最新的工伤赔偿标准劳动者在领取工伤赔偿金之前,首先要对劳动能力进行鉴定,然后根据鉴定水平领取相应的赔偿金。根据《工伤保险条例》第四章第二十二条规定,劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍可分为十级,最重的是1级,最轻的是10级。
自理障碍有三个层次:完全不能自理,大多数不能自理,有些不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。第二十三条用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定和受伤职工医疗救治的有关情况。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市劳动能力鉴定委员会分别由劳动保障行政部门的代表组成,省、自治区、直辖市、设区的市人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、派出机构和用人单位。劳动能力鉴定委员会建立了医疗卫生专家数据库。列入专家库的医疗卫生专业人员应当具备下列条件:
(1)具有医疗卫生高级专业技术职务资格;
(2)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
(3)具有良好的职业道德。第二十五条设区的市劳动能力鉴定委员会接到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名有关专家组成专家组,提出鉴定意见。设区的市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,对受伤职工的劳动能力鉴定作出结论;必要时,可以委托有资质的医疗机构协助进行相关诊断。
设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,劳动能力鉴定结论的作出期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送交申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位和个人对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省劳动能力鉴定委员会提出申请,自治区、直辖市人民政府应当自收到鉴定结论之日起15日内重新进行鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会委员、参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。第二十八条受伤害的劳动者或者其直系亲属、所在单位或者机构自劳动能力鉴定结论之日起一年后,认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复核鉴定。
劳动能力鉴定后的最新工伤赔偿标准涉及医疗费、伙食补贴、食宿交通费等。详情如下:
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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工伤赔偿标准最新最新工伤赔偿标准西藏在线咨询 2022-03-26可依法要求总共30个月工资的工伤赔偿和另外在治疗休养期间的全额工资。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工
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工伤最新赔偿标准,工伤赔偿标准,工伤最新赔偿福建在线咨询 2022-05-07“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时
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工伤赔偿最新最新工伤赔偿标准江苏在线咨询 2022-04-01几级伤残由劳动能力鉴定委员会做出。你们现在当务之急要知道工伤案件的办理程序。用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同,你还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定劳动者在事发时与用人单位之间存在
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新工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准江苏在线咨询 2022-02-20是否会残疾可以咨询医生。如果是因为工作原因,可以申报工伤。申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗
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最新工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准怎么划分的广西在线咨询 2022-02-221.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5.住院期间伙食补助费按你们当