社保缴纳费用的计算标准-法师兄

社保缴纳费用的计算标准

来源：互联网时间： 2023-02-09 09:50:45 316 人看过

1、养老保险金——企业为职工交20％（私营企业18％，个人雇主12％），职工（雇工）个人交8％；

注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20％的，统一为20％；部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20％的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20％。

从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11％调整为8％，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8％计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变、

2、医疗保险金——企业为职工交8％＋补充医疗1、2％＝9、2％，职工个人交2％；（1997年开始）

3、失业保险金——企业为职工交2％，职工个人交1％；（1986年开始）

4、工伤保险金——企业为职工交0、6，职工个不交；（2002年开始）

注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。

5、生育保险金——企业为职工交0、9，职工个人不交。

一、社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
2019年社保费缴纳标准的修改

根据目前我国的发展，2019年社保缴费标准会提高，因为我们整体社会平均工资上升了。这也意味着，社会保障缴费标准必将继续提高，按照这些年增长的情况，这个增长的速率大概会保持在5％左右，因此，对于灵活就业人员而言，尽快缴纳足够年限的社会保障费更具成本效益。五险一金的缴纳比例变化合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。为此，近日出台的《降低实体经济企业成本工作方案》明确提出通过一系列措施降低企业人工成本，主要包括：降低企业社保缴费比例，采取综合措施补充资金缺口；完善住房公积金制度，规范和阶段性适当降低企业住房公积金缴存比

2023-07-19

337人看过
社保
每月缴纳社保基数3457元的费用计算方法

社会保险基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。南京社保基数4000个人需要缴纳多少《中华人民共和国社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4、职工应当参加失

2023-07-04

278人看过
社保
生育津贴计算：社保缴纳标准如何确定？

其计算公式为：生育津贴＝职工本人上年度月平均缴费工资基数／30享受产假天数。如果是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是x4（晚育产假为4个月），如果缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。汕头社保缴纳标准基本养老保险。参加企业基本养老保险的职工以上年度月平均工资作为缴费基数。缴费基数上限为2018年全省全口径从业人员月平均工资6338元的300％，即19014元，下限为2018年汕头市全口径从业人员月平均工资5210元的60％，即3126元。基本医疗保险、生育保险。参加企业基本医疗保险、生育保险的职工以上年度月平均工资作为缴费基数。上限为15630元，下限为3126元。工伤保险。按参保单位申报个人缴费工资计征。失业保险。参加失业保险的职工以上年度月平均工资作为缴费基数。缴费基数下限按照汕头市企业职工月最低工资标准1550元，上限为2018年汕头市全口径从业人员月平均工资521

2023-07-18

209人看过
保全
诉讼费计算方法和缴纳标准

诉讼费用的种类在我国，依照国务院制定的《诉讼费用交纳办法》(以下简称《交纳办法》)的规定，诉讼费用可以分为三类：案件受理费、申请费和其他诉讼费用。诉讼费用的交纳标准一、案件受理费和交纳标准案件受理费是指当事人进行民事诉讼依法应向人民法院交纳的一定费用。因案件情况不同，案件受理费的征收标准和办法也有所不同。依照《交纳办法》的规定，将案件分为财产案件、非财产案件、知识产权和劳动争议案件，四种不同性质的案件交纳办法有所差别。(一)财产案件的受理费和交纳标准财产案件受理费，是指人民法院对财产权益争议案件征收的案件受理费。根据《交纳办法》的有关规定，案件受理费包括：第一审案件受理费、第二审案件受理费和再审案件中，依照《交纳办法》的规定需要交纳的案件受理费。对财产案件的受理费，是以诉讼标的额的大小，分段依一定的比例分别计算，然后将各段的数额相加即为案件的受理费的总额。具体交纳标准如下：1.不超过1万元

2023-04-22

251人看过

社会保险
缴纳社会保险费基数标准

(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3159元和15795元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。在本市用人单位就业的外来务工人员，尚未在我市参保的，经用人单位和外来务工人员协商一致，缴纳社会保险费的缴费基数最低标准为2369元。2014年10月及以前在本市中断缴纳职工养老保险费，截至2016年9月持续未恢复缴费的本市户籍灵活就业人员(不含申请享受社会保险补贴的灵活就业人员)，在个人缴费窗口缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费的缴费基数最低标准为2369元。(二)个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6731元。确有困难的，可在6731元与3159元之间选择确定缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为3159元。1至3月已缴纳201

2023-04-03

338人看过
社保
如何用社保缴费基数计算社保

一、社保缴费基数的计算职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1－12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定（职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。），其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。（3

2023-02-22

448人看过