根据我国民事诉讼法的有关规定,当事人应当在判决书生效两年内申请执行,该两年的时效与诉讼时效中断、中止的规定一致。如果法院自收到执行申请超六个月未执行的,当事人可以向该法院的上一级法院申请执行,上一级法院在审查后可以责令该法院执行,也可以由上一级法院执行或其他法院执行。
申请强制执行期限是几天
强制执行是指人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。申请强制执行后,法院应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需延长的,层报高级人民法院备案。委托执行的案件,委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续,受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕,应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条规定:“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。“2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定:“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。“
-
效力性强制性规定和管理性强制规定的区别
215人看过
-
签订劳动合同期限强制性规定是什么?
303人看过
-
管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别是什么
426人看过
-
无固定期限是劳动合同法中的强制性规定吗
460人看过
-
试用期买社保是强制性规定
288人看过
-
什么叫效力性强制性规定
382人看过
-
试用期的限制性规定广西在线咨询 2022-10-17劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期
-
股权冻结期限是多久有期限没有强制性规定吗山东在线咨询 2023-10-16股权冻结期限最多为一年,财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。根据相关法律规定,财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。
-
工伤法规定有强制性的时间限制吗?陕西在线咨询 2023-09-09一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
拆迁法律是否有强制性规定拆迁期限的山西在线咨询 2023-06-14拆迁期限是指拆迁许可证确定的拆迁人完成房屋拆迁工作的起止日期。拆迁人应当在房屋拆迁许可证确定的拆迁范围和拆迁期限内实施房屋拆迁,需要延长的应在期限届满前15日前提出延期拆迁申请。
-
不限土地使用年限2023有强制性规定吗上海在线咨询 2023-06-16目前我国并没有出台不限土地使用年限的规定,土地使用权的期限是:居住用地70年;工业用地50年;教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年。土地使用年限是指对合法取得的土地所享有的使用年限。住宅的土地使用年限为70年,自取得该地的土地使用权之时算起。