公司向员工筹集的资金能否税前扣除利息
来源:互联网 时间: 2023-05-05 17:05:20 404 人看过

问:因公司经营需要,计划向员工筹集资金500万元,参与人数规模有50人,借款期限1年,签订借款合同,直接让员工将款项打入公司的基本户,该部分利息是否能税前扣除?

答:《国家税务总局关于企业向自然人借款的利息支出企业所得税税前扣除问题的通知》(国税函〔2009〕777号)第一条规定,企业向股东或其他与企业有关联关系的自然人借款的利息支出,应根据企业所得税法第四十六条及《财政部、国家税务总局关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》(财税〔2008〕121号)规定的条件,计算企业所得税扣除额。

第二条规定,企业向除第一条规定以外的内部职工或其他人员借款的利息支出,其借款情况同时符合以下条件的,其利息支出在不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,根据企业所得税法及其实施条例的规定,准予扣除:

(一)企业与个人之间的借贷是真实、合法、有效的,并且不具有非法集资目的或其他违反法律、法规的行为;

(二)企业与个人之间签订了借款合同。

《发票管理办法》第十九条规定,销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。

参考:《山东省地方税务局民间借贷税收管理办法(试行)》(山东省地方税务局公告2011年第4号)第十一条规定,纳税人应当真实、准确、全面地核算应税劳务的发生,并根据合法、有效凭证记账。

第十二条规定,应税劳务发生后,纳税人应当及时向主管税务机关申报缴纳税款并申请开具合法票据。

根据上述规定,符合上述规定的自然人借款,可以税前扣除,个人应当向公司提供符合规定的发票。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 17:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多借款相关文章
  • 为子公司员工缴纳社保和住房公积金能否税前扣除?
    《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。子公司员工不属于在本企业任职或者受雇的员工,母公司为其缴纳社保和住房公积金不得税前扣除。关联企业之间债务重组损失能否在税前扣除?问题:关联企业之间债务重组损失能否在税前扣除问:关联企业之间发生了债务重组,因经营困难进行债务豁免,债权人因此发生的资产损失,是否可以在所得税前列支,是否需要进行专项申报,应提供哪些证明材料答:《国家税务总局关于发布企业资产损失所得税税前扣除管理办法的公告》(国家税务总局公告2011年第25号)第四十五条规定,企业按独立交易原则向关联企业转让资产而发生的损失,或向关联企业提供借款、担保而形成的债权损失,准予扣除,但企业应作专项说明,同时
    2023-08-17
    493人看过
  •  统筹内退休人员工资税前扣除政策解答
    这段内容讲述了单位在给退休员工支付的劳动报酬时可以在税前扣除。但是,企业还需要区分工资薪金支出和职工福利费支出,并按照《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。属于工资薪金支出的费用可以计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。单位在给退休员工支付的劳动报酬,可以在税前扣除。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 素材中如何区分工资薪金支出和职工福利费支出?根据《中华人民共和国企业所得税法》第四十六条规定,工资薪金支出和职工福利费支出是企业两种不同的支出项目。其中,工资薪金支出是指企业支付给员工的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等,而职工福利费支出则是
    2023-08-28
    169人看过
  • 员工欠同事的钱,公司能否扣除工资?
    依据我国相关法律的规定,当事人欠钱不还的,债权人向法院起诉后,法院可以执行债务人的工资,让用人单位在发工资时扣除。用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。欠信贷公司的钱逾期怎么办?1、信用贷款逾期还不上,应该要及时与贷款平台沟通,告知暂时无力还款的情况,看能否申请最低还款或者是延期还款,如果不能申请,那么借款人就只能想办法筹集款项尽快还进去。2、主动向家人坦白,向家人寻求帮助,尽量筹集款项进行还款,虽然可能会遭到家人的埋怨,但是如果能够避免贷款逾期那么被埋怨也是值得的。3、抵押或者变卖自己名下的资产用来偿还信用贷款。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
    2023-07-07
    327人看过
  • 能否在所得税税前扣除借款支付的利息
    问:公司向自然人借款的支付的利息支出,能否在企业所得税税前扣除?答:《国家税务总局关于企业向自然人借款的利息支出企业所得税税前扣除问题的通知》(国税函[2009]777号):一、企业向股东或其他与企业有关联关系的自然人借款的利息支出,应根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称税法)第四十六条及《财政部、国家税务总局关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》(财税[2008]121号)规定的条件,计算企业所得税扣除额。二、企业向除第一条规定以外的内部职工或其他人员借款的利息支出,其借款情况同时符合以下条件的,其利息支出在不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,根据税法第八条和税法实施条例第二十七条规定,准予扣除。(一)企业与个人之间的借贷是真实、合法、有效的,并且不具有非法集资目的或其他违反法律、法规的行为;(二)企业与个人之间签订了借款合同。符合上述规定条件
    2023-05-05
    83人看过
  • 委托贷款利息支出能否税前扣除
    根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第一条规定,非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予税前扣除。但企业在按照合同要求首次支付利息并进行税前扣除时,应提供“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”,以证明其利息支出的合理性。同时该文件规定“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”中,应包括在签订该借款合同当时,本省任何一家金融企业提供同期同类贷款利率情况。该金融企业应为经政府有关部门批准成立的可以从事贷款业务的企业,包括银行、财务公司、信托公司等金融机构。“同期同类贷款利率”指在贷款期限、贷款金额、贷款担保以及企业信誉等条件基本相同下,金融企业提供贷款的利率。既可以是金融企业公布的同期同类平均利率,也可以是金融企业对某些企业提供的实际贷款利率。作为公民,既然有银行这样方便的存储机构,我们也是乐于
    2023-06-27
    356人看过
  • 公司有权利开除员工吗?能扣除员工全部工资吗
    一、公司有权利开除员工吗?能扣除员工全部工资吗公司有权利开除员工但不能随意扣除员工全部工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、被开除了需要交违约金吗被开除了一般不需要交违约金,但如果因其个人的原因导致违反了服务期约定或者竞业限制约定,给用人单位带来损失的,需要按约定向用人单位给付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对
    2023-03-06
    311人看过
  • 预提的职工奖金能否税前扣除
    《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条规定:“《实施条例》第三十四条所称的合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。”《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第二条规定:“企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。”因此,企业预提的职工奖金在汇算清缴结束前实际发放给员工的,允许在汇算清缴年度税前扣除,否则预提的职工奖金不能税前扣除。相关知识:税前扣除项目主要包括与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。1、税金:指销售税金及附加(1)六税一费:已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地
    2023-05-04
    444人看过
  • 公司能否因员工迟到而扣除其工资?
    如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。调休扣钱吗?调休:是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。2、薪酬不同:调休是不扣工资。请假通常需要扣工资,但国家规定的婚假等有薪假除外。3、行为对象不同《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023-07-22
    61人看过
  • 公司资金筹集的解读
    公司融资是指公司通过向投资者或债权人筹募资金来保证正常生产经营或进一步发展。融资的直接或间接方式包括银行贷款、股票筹资、债券融资等。常见的融资用途包括还债、扩大生产经营规模等。公司的融资,是指公司为取得资产所采取的直接或间接进行资金融通的货币手段。公司根据自身现有的经营情况和财产状况,以及未来的经营计划,通过一定的方式向投资者或债权人筹募资金,以保证公司正常生产经营的需要或为了公司的进一步发展。在现实生活中,公司融资主要有还债或扩大公司生产经营规模等用途,一般的融资方式有银行贷款、股票筹资、债券融资等等。证券公司融资融券是什么融资融券业务是指证券公司向客户出借资金供其买入证券或出借证券供其卖出,并收取担保物的业务。融资融券交易又称信用交易,分为融资交易和融券交易;客户向证券公司提供担保物,借入资金买入证券为融资交易,借入证券并卖出为融券交易。与现有证券现货交易模式相比较,投资者可以通过向证
    2023-06-30
    152人看过
  •  你的税前工资能扣除多少?
    这段文字讲述的是企业发生的合理工资薪金支出可以在税前扣除。具体来说,这些支出包括基本社会保险费和住房公积金。这些支出标准由国务院有关主管部门或省级人民政府规定。税前收入为10775元(已扣社保)。企业发生的合理工资薪金支出可享受扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。 税前收入10775元,如何计算个税?根据我国个人所得税法,个税的计算方法为:先扣除起征点,再根据应纳税所得额适用税率进行计算。起征点为5000元,应纳税所得额=收入-起征点。因此,如果某人的税前收入为10775元,首先需要扣除5000元的起征点,即5000元。那么,该人的应纳税所得额为10775-5000=5775元。接下来,根据个税税率表,可以查到5775元属于第二档,税率为10%。
    2023-08-27
    302人看过
  • 公司能否在员工离职未提前通知的情况下扣除工资?
    员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。员工“被迫辞职”是否也需提前30天通知公司如果“被迫辞职”的理由是成立的,无需提前30天通知公司,依据劳动合同法的规定,员工辞职是否需提前通知,可分4种情况来理解:1、需提前30天通知的辞职:正常情况下以个人原因辞职的,需提前30日以书面形式通知公司。2、需提前3天通知的辞职:正常情况下在试用期内以个人原因辞职的,提前3日通知即可。3、需通知但无需提前30天的“辞职”:公司存在以下违法情形:1)未提供劳动保护或劳动条件;2)未及时足额支付劳动报酬;3)未依法缴纳社会保险费;4)规章制
    2023-07-17
    176人看过
  • 公司能扣除多少工资?公司能扣除所有的工资吗
    公司能从员工身上扣除多少工资?它能全部扣除吗?根据《劳动法》,只要劳动者在法定工作时间内提供正常劳动,用人单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如因自身原因给企业造成经济损失(注:必须有造成经济损失的证据,只有工作失误不造成损失)的,应给予赔偿,但每月扣除的赔偿金额不得超过工资的20%,剩余收入不得低于当地最低工资标准。用人单位扣发工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以要求解除劳动关系和经济补偿)。根据《工资支付暂行规定》第十六条:“用人单位因劳动者自身原因遭受经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低工资标准支付。”劳动法第五十条、《劳动合同法》第三十条、《工资支付暂
    2023-05-31
    121人看过
  • 公司能否利用扣工资的方式来惩戒员工?
    公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。员工请三天病假扣工资吗员工请三天病假扣工资吗要扣工资,病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满
    2023-08-06
    444人看过
  • 公司能否随意扣除离职员工全部工资
    一、公司能否随意扣除离职员工全部工资单位不得随意克扣员工工资,单位员工未按照法律规定辞职,严重违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、离职过程中需要注意哪些事项辞职需要注意:1.需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意离职后,办理交接手续;3.要求单位结算未支付的工资;4.单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。三、离职申请未获批准如何应对问题提离职后领导不批的处理方法如下:1.员工辞职,单位不批准的,员工可以与
    2023-11-26
    50人看过
换一批
#民间借贷
北京
律师推荐
    展开
    #借款
    词条

    借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>

    #借款
    相关咨询
    • 公司物品丢失员工能否扣除员工工资,员工公司丢失物品能否扣除工资
      山东在线咨询 2022-01-24
      不能,《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。上述规定表明,用人单位扣除劳动者工资应当符合劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。尽管员工未尽到谨慎义务,导
    • 公司注册资本不到位的利息扣除税前吗?
      河南在线咨询 2022-07-09
      注册资本不到位,相当于注册资本的那部分的利息是不能所得税前列支的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条规定,凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的,该企业对外借款所发生的利息。相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息,其不属于企业合理的支出,应由企业投资者负担,不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《公司注册资本登记管理规定》第二条规定,有限责任公司的注册
    • 单位员工辞退福利费能否在税前扣除?
      四川在线咨询 2022-11-12
      职工的辞退福利不可以作为工资支出在税前扣除,员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴,是不能在税前扣除的。
    • 公司扣除员工的工资扣除的个税是多少
      香港在线咨询 2022-07-13
      1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元
    • 股东工资能否在税前扣除
      西藏在线咨询 2022-07-20
      这个真的不可以扣除哦。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 关键是要在公司任职或者受雇。