车祸早退出能算工伤吗-法师兄

车祸早退出能算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-07-24 11:25:37 209 人看过

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。

职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。

下班路上出车祸算工伤吗

下班路上出车祸一般属于工伤，除非车祸中自身要负主要责任。具体而言，在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤，但如果是自身原因导致的受伤，且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。多以对于下班途中的车祸，应该根据上述的具体规定来进行认定和处理。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
早退回家途中出车祸算工伤吗

擅自早退回家途中出车祸的，不算工伤。由于是擅自早退，从而在回家途中不属于合理的时间，而上下班途中要认定为工伤的，需符合合理时间这一要件，因此擅自早退回家途中出车祸的，不算工伤。一、员工出车祸算不算工伤员工出车祸算不算工伤看具体情况。如果员工在假期发生车祸，则不属于法律上提到的工伤，即不能享受工伤保险待遇，因为假期员工不上班，也不是因工作原因发生的车祸。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；7、法律、行

2023-06-20

172人看过
直系亲属
早退路上车祸算工伤吗

尽管职工是早退下班，且被他人撞伤，但仍构成工伤。至于职工早退，应否受到行政管理上的处罚及何种处罚，则另作他论。新的《工伤保险条例》第14条中规定：职工有下列情形的应当认定为工伤；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。这与原来的：在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故相比，减去了上下班的规定时间、必经路线、无本人责任或非本人主要责任3个条件，扩大了工伤的适用范围。同时，尽管该条例规定：本条例自2004年1月1日起实行。但其第六十四条同样指出：本条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。一、工伤认定条件是什么我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定（符合这些规定的，就可以认定为工伤），因工造成职工人身伤害（轻伤、重伤、死亡、急性中毒）和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：1、从事

2023-03-02

216人看过
机动车
员工早退途中出车祸算不算工伤？

算工伤的；上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴，因此在上班途中发生车祸中，如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。具体地，根据员工是被撞的受害方，或者是也受了伤的车祸制造者，是否认定可以分为以下情形处理：1、若员工是受害方如果在上班途中发生了车祸，员工是受害者一方，车祸制造者是另一方时，那么在员工没有违反道路交通管理规则的前提下，根据员工的上班方式可以进行以下具体分析：(1)如果员工是走路去上班，在没有违反道路交通管理规则的前提下被撞了，那么作为一起行人与机动车相撞的交通事故，该员工必然不是承担主要责任的一方，是可以向公

2023-06-24

170人看过
仲裁委员会
上班早退出车祸还能有工伤吗

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人上下班途中性质的认定。一、受工伤的员工处理方法1、及时去申请工伤；2、收集整理相关证据，具体如下（一）来自公司的证据。如与公司签订的劳动合同或者与公司存在事实劳动关系的证明材料、工资单、出勤记录等。（二）来自其他主体的证据。如你同事的证言、录音音频等。（三）来自有关社会机构的证据。如发生工伤后的医疗诊断证明或者工伤诊断证明书、工伤诊断鉴定书等。3、去劳动仲裁委员会申请仲裁。二、工伤的判定标准（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在

2023-06-21

229人看过

诉讼代理
因早退回家路上出车祸算工伤吗

早退，如果有必要，有合理理由的话，在路上受伤可以算工伤。如果是擅自早退，没有合理理由和依据，是违反单位工作制度的，就不是工伤。在实践中，有过很多相似案件，部分法院会认为早退本身就是劳动者存在过错，劳动者应该为早退行为产生的不利后果买单。用人单位尽到了义务，却反而让遵守规则方承担责任，让过错方获益，这与法律初衷相违背，更会助长劳动者恶意违法违约。同案不同判，所以员工早退回家发生交通事故不一定能认定为工伤。一、交通事故与意外事故的区别1、认定不同交通事故是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。意外事故，并非刻意所有法律不认为是犯罪，尽管行为人的行为已造成损害结果，但行为人在主观上既无故意也无过失，如果意外事故认定为犯罪，则堕入客观归罪，有悖于主客观相统一的刑事责任原则的刑法要求。2、构成要素不同交通事故必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，

2023-02-13

422人看过
工伤保险
员工过早出车祸算工伤吗？

员工早退出车祸不算工伤。法律规定，工伤的上下班途中包含两个方面，即合理的上下班路线以及合理的上下班时间。在正常工作时间员工擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，而其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基本原则，因此不应被认定为工伤。一、上下班途中工伤新规定有哪些上下班途中工伤的新规定主要有：1、在上下班的途中，遭受了不是本人承担主要责任的事故伤害，如交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故伤害等情形的，可以被认定为工伤；2、可以认定为上下班途中的情形包括在合理的时间内往返于单位与本人或者近亲属家里的合理路线、从事属于日常工作生活所需的合理路线。二、下班途中骑车摔倒是否算工伤上下班途中骑自行车不小心摔倒不是工伤。根据法律规定，非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。员工上下班

2023-06-23

162人看过