劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。
职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
下班路上出车祸算工伤吗
下班路上出车祸一般属于工伤,除非车祸中自身要负主要责任。具体而言,在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤,但如果是自身原因导致的受伤,且在交通认定书中认定为主要责任的则不属于工伤。多以对于下班途中的车祸,应该根据上述的具体规定来进行认定和处理。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工在早退途中遭遇车祸,能否算作工伤?
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擅自早退回家途中出车祸,属于工伤吗
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职工早退遇到车祸受伤是否能认定为工伤
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下班途中遇车祸即使早退也应算工伤
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工伤算不算早退
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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早退出车祸算工伤吗,怎么规定吉林省在线咨询 2023-08-20劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。 通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。
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早发生车祸算工伤吗?北京在线咨询 2022-05-22员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)职工患职业病的; (五)职工因工外出期间,由于工作
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早退班后车祸属于工伤吗浙江在线咨询 2023-11-22早退下班出车祸若是未经正规程序,领导不知情的,也无其他正当理由的情况下,即使是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也不能被认定为工伤。
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退出工伤保险早了算工伤吗新疆在线咨询 2021-10-31劳动者早退出交通事故,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说,员工因违反劳动纪律而迟到或早退,只涉及违反单位内部相关规章制度,不影响人力资源和社会部门对受害者上下班途中性质的认定。
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车祸后引起早退出工作岗位属于工伤吗广西在线咨询 2023-11-21员工早退出车祸,由于不在合理的上下班时间内,一般不属于工伤。如果员工具有受到非本人主要责任的车祸事故伤害的,且在合理的上下班时间内的,才属于工伤。