单方解除合同到底是怎么回事
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-07 20:31:55 353 人看过

单方解除合同是指合同的一方当事人按照约定或者依照法律的规定行使单方面的合同解除权。当当事人约定的解除事由出现时,或者对方具有明示违约、迟延履行、致使合同履行不能等情形时,当事人可以行使单方面的合同解除权。

一、房屋买卖合同解除时需要用律师见证吗

解除合同有两种方式,一种是约定解除,当事人事先在合同中对解除合同的适用情况、解除条件等做出明确的约定。另一种是单方解除(法定解除权),即一方行使法律赋予的解除权,一般来说,守约方对于合同另一方轻微性的违约不得行使解除权,只有在合同另一方存在根据根本性违约行为,造成签订合同的目的不能实现,守约方可以单方解除合同。

买卖双方协议解除房屋买卖合同时,为减少日后的法律纠纷,可以委托律师进行见证。律师见证是指律师应客户的申请,根据见证律师本人亲身所见,以律师事务所的名义依法对具体的法律事实或法律行为的真实性、合法性进行证明的一种活动。买卖双方解除房屋买卖合同时进行见证,可以有效地避免、合理解决解除合同后可能容易产生的纠纷,降低可能承担法律责任的风险。有效的避免各方可能承担的法律责任。

二、法定解除合同提前多久通知

法定解除合同提前通知的时间应当由双方的合同进行约定。事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。单方解除合同的法定条件是在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。

三、解除合同通知有哪些形式

解除合同通知的形式有:

1、协议终止,即双方同意终止合同,这是双方的法律行为,只有双方同意,才能达到终止合同的法律效力;

2、单方解除合同,即当事人约定或者法定合同解除的原因出现,享有合同解除权的当事人通过行使合同解除权解除合同。

合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 13:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多单方解除合同相关文章
  • 解除合同注意事项:单方解除合同需关注
    首先,解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款,及相应解除权,具体内容应包括:(1)当事人之间订立合同的事实。(2)当事人违约等导致发生合同解除权的事实。(3)合同中约定的合同解除权。(4)明确的解除合同的意思表示。(5)对违约情况追究的权利保留。其次,要在合同约定的合同解除权行使期限内,向对方发出解除合同的通知。最后,无论通知采取何种方式,应当满足以下条件:(1)足以证明你向对方发出了通知。(2)足以证明发出通知的时间。(3)表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到,只需依一般之通常情况,即通知到达违约方住所地或系统可以及时到达即可。对方违约能单方解除合同吗对方违约出现以下法定解除事由时可以单方解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要
    2023-07-05
    187人看过
  • 合同解除:单方解除与另一方解除
    单方解除合同,解除权人通知对方解除合同即可。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。单方解除合同会怎样?单方解除合同并不是就一定会解除合同的。一方单方解除合同,并不表示该解约行为必然会得到法律的支持,因为一方在行使单方解约权的时候,只是他认为对方违约且该违约行为已达到可以解除合同的程度。法院,通过法庭审理,最终判定是否有违约行为及是否构成合同解除。《民法典》第五百六十五条当事
    2023-08-18
    60人看过
  • 事业单位怎么解除合同
    一、事业单位怎么解除合同根据《事业单位人事管理条例》的规定,出现以下情况的,事业单位可以解除合同:(一)事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。(二)事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。(三)事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。(四)事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。二、事业单位单方解除合同的程序(一)事业单位经领导集体讨论决定后,作出解除聘用合同的决定(详细说明解除理由、事实、依据);(二)人事部门按照人事管理权限办理解聘手续,开具《解除聘用合同证明书》及时送达被解聘人,并要求其在《解除聘用合同证明书》签字;(三)被解聘人拒绝签字的,至少2名工作人员在场,
    2023-06-04
    56人看过
  • 劳动合同的单方怎么解除
    用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,有权要求用人单位支付经济补偿;劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位无须赔偿。一、用人单位支付经济补偿金有哪些情形用人单位支付经济补偿金的情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。二、个人没有签合同能随时去给工人打工吗?给个人打工没有签劳动合同不能随时走,劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者解除劳动关系应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。三、口头辞退或不去上班算不算擅自
    2023-06-19
    71人看过
  • 刑事拘留到底是怎么回事
    刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。被刑事拘留不一定会被判刑。一、公安机关对外国人拘留审查的期限不得超过多少时间?对外国人拘留审查不得超过三十日,案情复杂的,经上一级公安机关或者出入境边防检查机关批准可以延长至六十日。拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件:其一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二,具有法定的紧急情形之一。二、刑事案件不会移交检察院吗刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所
    2023-04-04
    363人看过
  • 怎么解决单方解除合同的问题
    劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利,单方解除劳动合同需要符合法定条件,因解除劳动合同发生争议可以申请调解,仲裁。一、公司解除劳动合同合法么公司解除劳动合同是否合法要看是否符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、企业与员工怎么解除劳动合同企业与员工解除劳动合同有如下两种方式:1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
    2023-06-22
    128人看过
  • 单方通知解除合同后,对方不同意,合同是否解除?
    一、单方通知解除合同后,对方不同意,合同是否解除?委托代理合同的解除可以分为合意解除、约定解除和法定解除。其中,合意解除指合同的各方当事人可以通过协商一致的方式解除合同;约定解除是指事先约定一方解除合同的条件,当条件成就时,一方可以解除合同;而法定解除是指合同在履行过程中达到法定解除条件。二、关于解除合同的期限法律对行使合同解除权的期限有规定。《民法典》第五百六十四条中有规定:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。《民法典》第一百九十九条规定:法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期
    2021-11-25
    227人看过
  • 合同单方解除的解除情形
    合同单方解除的情形主要包括:1、一方在履行期限届满前明示违约;2、因不可抗力或一方的违约行为知识合同履行不能;3、一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍不履行;4、法定的其他解除情形。一、合同履行不能是否可以解除合同履行不能可以解除合同,对合同履行不能有过错的,应当承担相应的赔偿责任。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、解除房屋买卖合同的情形有哪些详细一些解除房屋买卖合同的情形有:1、不可抗力;2、卖方明示违约;3、一房二卖的;4、隐瞒无证售房事实的;5、隐瞒房屋抵押的事实;6、隐瞒房屋已出卖或为拆迁安置房屋的事实;
    2023-06-25
    180人看过
  • 如何解除合同之单方解除
    单方解除(法定解除权):即一方行使法律赋予的解除权,叫作单方解除合同(注意这里所说的解除是行使法定权利,与我们平时所说的擅自解除合同有本质区别)。一般来说,守约方对于合同另一方轻微性的违约不得行使解除权,只有在合同另一方单方解除(法定解除权):即一方行使法律赋予的解除权,叫作单方解除合同(注意这里所说的解除是行使法定权利,与我们平时所说的擅自解除合同有本质区别)。一般来说,守约方对于合同另一方轻微性的违约不得行使解除权,只有在合同另一方存在根据根本性违约行为,造成签订合同的目的不能实现,守约方可以单方解除合同。
    2023-06-09
    76人看过
  • 怎么解除无固定合同单方面解除合同赔偿金
    无固定合同公司单方面解除的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司辞退员工补偿标准怎么算公司辞退员工分为协商解除和用人单位单方面解除。协商解除无固定期限合同要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同的补偿标准是双倍的经济补偿金作为赔偿。二、无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照相关规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
    2023-04-04
    394人看过
  • 用人单位单方解除合同的限制,单方解除合同的赔偿
    一、用人单位单方解除合同的限制用人单位单方解除合同的限制是:1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3.女工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、行政法规规定的其他情形。有以上情形单位不得解除合同。劳动者医疗期满不能从事原来工作,企业需要经济性裁减人员均要受一定的限制,要依照法律规定的程序,很多情形要提前30天通知劳动者,并按照法律规定给予补偿方可解除合同。二、单方解除合同的赔偿用人单位若违反《劳动法》及其相关法律对上述单方解除合同的限制性规定,擅自解除合同,同样属于违法解除,同样按照劳动法的规定承担赔偿责任,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金为此标准的双倍。三、用人单位单方解除合同情形用人单位单方解除劳动
    2022-07-05
    197人看过
  • 合同解除到底有哪些情形
    合同解除的情形有:当事人协商一致的,可以解除合同;一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件的,可以解除合同;出现不可抗力致使合同不能实现的,可以解除合同。一、租赁合同怎么自动解除当合同当事人之间在合同中约定了合同解除条件的,合同解除的条件达成时租赁合同就会自动解除。法律规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。二、要求开发商退房的诉状开发商违约后,购房者是可以要求退房的,但是必须符合法律规定的条件。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同
    2023-04-07
    416人看过
  • 单方是否有权解除合同
    法律综合知识
    若欲单方面解除合同,除非符合以下条件之一:首先,由于不可抗力导致合同未能如期实现其预期目标;其次,在此之前,根据协议规定的履行期限,任何一方向对方明确表达或其自身行为清楚地表明,其将无法履行主要债务;再者,若某一方未能按时履行主要债务,而另一方已经公正、合理地给予该方催告后的充分时间,仍未得到妥善处理;最后,如果某一方延迟履行债务,或者有其他严重违反合同约定的行为,以至于无法达成合同订立的初衷。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应
    2024-08-08
    291人看过
  • 解除劳动合同到底要多久
    解除劳动合同要三十日或三日。根据法律规定,正常劳动合同解除一般需要三十日或三日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。一、劳动法对于员工辞职有什么规定?劳动法对于员工辞职规定:可以和用人单位协商解除合同;提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位;用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者要赔偿损失。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、教师编第一年试用期可以辞职吗签过相关的合同,要看合同条款规定的试用期要求,在试用期内的可以辞职,但需要跟单位提前三日递交辞职报告,跟教育局办理相关手续。有关法律规定,劳动者
    2023-03-07
    460人看过
换一批
#合同解除
北京
律师推荐
    展开

    单方解除合同是指合同一方当事人依法享有的,在合同履行前或履行过程中,无需经过对方同意,即可解除合同的权利。 单方解除合同需要符合一定的条件,如因不可抗力致使不能实现合同目的,或者当事人一方明确表示其不履行主要债务等。 需要注意的是,单方解除... 更多>

    #单方解除合同
    相关咨询
    • 劳动者单方解除权合同的解释是什么,怎样回事
      湖北在线咨询 2022-12-13
      用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。劳动者应注意,用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同,但并不意味着说劳动者不能解除劳动合同。只要符合劳动者可以单方解除劳动合同的法定条件,劳动者就可以行使单方解除权。
    • 合同解除通知到底是否到达是否合同解除
      安徽在线咨询 2023-06-14
      合同解除通知到达对方时合同解除。合同解除符合规定的实质要件和通知合同相对人的形式要件时,在解除通知到达之日起3个月内未向法院提出异议的,应当认定合同依法解除。
    • 事业单位的解除合同赔偿的工资到底是怎样的
      内蒙古在线咨询 2023-08-26
      解除劳动合同赔偿的工资标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 签了两个月合同被开除到底怎么回事?
      海南在线咨询 2022-10-25
      根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的用人单位才可以单方解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。至于“指甲短”这个原因是否符合解除条
    • 自动离职单方解除劳动合同是一回事吗
      广西在线咨询 2022-06-19
      视为自动离职不等于解除劳动合同。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。