一、如何撰写完善的劳动争议仲裁申请书

书写劳动仲裁申请书，应当包括下列内容：

1．劳动者和用人单位的基本信息；

2．仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；

3．劳动争议证据；

申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁程序所需的基本材料介绍

1．劳动仲裁申请书；

2．申请人身份证明及复印件；

3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；

4．被申请人工商注册信息资料；

5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

6．《提交证据材料清单》一式两份。

三、劳动仲裁去当地哪个部门

劳动仲裁去当地劳动仲裁委员会。

劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十一条劳动争议委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。