工伤保险缴费比例-法师兄

工伤保险缴费比例

来源：互联网时间： 2023-04-17 15:42:20 124 人看过

一、工伤保险概念及参保范围

1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2、自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工(包括雇工)缴纳工伤保险费。目前工伤保险的范围扩大到所有用人单位。

二、工伤保险缴费比例

工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险。

1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;

2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;

3、对房地产娱乐业、公共设施管理、农林畜牧渔业、纺织服装制造业实行1%的工伤保险征收费率;

4、对农副产品食品加工业、纺织皮革皮毛制品业、木材家具加工制造业、医药造纸印刷化学纤维塑料橡胶金属制品业、建筑运输物流装卸机械设备制造业、电力热力燃气水的生产供应业实行1.5%的工伤保险征收费率;

5、对石油炼焦化学原料化学制品制造业、有色金属矿黑色金属矿非金属矿冶炼采选业、水泥制造煤炭开采其他采矿业等实行的是2%的工伤保险征收费率。

在当今的经济市场上，由于各行各业的发展情况不一致，因此在工伤保险缴费比例方面也存在区别，这样既可以统一收取又可以根据现实情况作出具体的划分，是比较符合现实的经济发展情况的，因此得到广大群众的支持，缴纳工伤保险对劳动者来说是很好的保障措施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤报销
保险工伤报销比例

工伤保险没有报销比例，按照理论上说，是按照100％报销，只是因为个别的医药或者检查，不属于报销范围，一般来说，凡是工伤保险不报销的，由单位承担了，个人是不花钱的，毕竟是工伤，不能让职工个人出钱。一、工伤保险报销流程是如何规定的1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、工伤保险报销所需材料（1）工伤认定决定书（过行政复议期后）。（2）发票原件（本人签字）。（3）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。（4）工伤待遇审批表。（5）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。（6）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表

2023-03-01

301人看过
工资
基本医疗保险缴纳比例是缴费工资的

一、基本医疗保险缴纳比例是缴费工资的职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60％，以本市职工月平均工资的60％为缴费基数。高于本市职工月平均工资300％以上部分，不计入缴费基数。二、医疗保险个人缴费比例（一）医疗保险个人缴费比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。（二）单位和职工个人缴费基数的确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均

2023-06-07

244人看过
住房公积金
工伤和生育比例缴纳比例

1、缴费金额=缴费基数X缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。一、五险一金缴费比例是多少? 怎么计算?五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;五险的缴费基数分配：按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额。社

2023-02-20

292人看过
工伤保险
单位缴纳工伤保险的比例是多少

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一、社保工伤保险的缴纳比例是多少？工伤保险的缴费比例：1、一类为风险较小行业，用人单位职工工资总额的0.5%；2、二类为中等风险行业，用人单位职工工资总额的1.0%；3、三类为风险较大行业，用人单位职工工资总额的2.0%；三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右。二、工伤保险基数怎么算工伤保险基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的

2023-03-19

447人看过

养老保险
养老保险缴费比例：佛山城镇职工

企业职工基本养老保险单位缴费比例从13％调整为14％；职工基本医疗保险用人单位费率（含一档和二档）从3．5％下调为3％；2021年度职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数为5626元；生育保险费率维持1％不变，职工基本医疗保险个人费率维持一档0．5％、二档1．5％不变；2021年1月1日至2021年4月30日，用人单位失业保险缴费系数和执行费率维持2020年执行标准不变，职工个人的失业保险费率仍维持0．2％不变。养老保险缴费比例与基数：1、缴费基数：缴费上限为度在岗职工月平均工资300％（即13428元）；缴费下限为度在岗职工月平均工资60％（即2946元）；2、缴费比例：单位缴纳比例18％，农业个人缴纳比例8％，城镇个人缴纳比例8％。《佛山市人力资源和社会保障局佛山市财政局国家税务总局佛山市税务局关于调整我市企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》企业职工基本养老保险单位缴费比例从13％调

2023-07-08

492人看过
养老保险
养老保险比例怎么算,如何算养老保险缴费比例

一、养老保险缴纳比例企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费

2023-03-27

159人看过
养老保险
黄石养老保险参保缴费比例

个体工商户和各类灵活就业人员（以下简称个人身份参保人员）参加企业职工基本养老保险，在黄石市2019社保核定年度缴费基数下限档（即2880元）和2020社保年度缴费基数月标准（即5250元）的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、300％，由个人自行选择其中一个档次，按20％的缴费比例申报缴费，可采取按月、季、半年或一年的期限缴纳基本养老保险费。每人每月应缴费分别为576元、630元、735元、840元、945元、1050元、1575元、2100元和3150元。黄石养老保险缴费档次黄石市灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：一档：社保平均工资60％；二档：社保平均工资70％；三档：社保平均工资80％；四档：社保平均工资90％；五档：社保平均工资100％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保

2023-07-11

258人看过
退休
社保缴费比例退休工资

养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。一、城镇职工养老保险补缴15年能领多少钱一般来说，养老保险可以补缴，应该是男满60周岁女满55周岁，才可一次性补缴15年。男满45周岁女满40周岁，可进行补缴，补缴年限自定但不得超过10年；所以是只有距离退休还剩15年及少于15年的人才可以补缴，到退休年龄才可以一次性补缴15年。养老金包括基础养老金与个人账户养老金两种。1、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60

2023-06-25

217人看过

生育保险
天津生育保险缴费比例与缴费基数

天津市生育保险缴费比例与缴费基数谁根据个人与单位的具体情况来计算的，但这都是有一些相关的规定的，生育保险缴费比例的规定如下:用人单位应当按照职工个人上年度月平均工资之和的0.8%按月缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。职工个人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算;职工个人上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。生育保险的缴费基数：以用人单位缴纳城镇保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数

2023-05-10

489人看过
生育保险
陕西咸阳工伤生育保险缴费比例有什么要求

咸阳市降低失业、工伤、生育三项保险费率，阶段性降幅50%，其中失业和工伤保险费率执行期限从2018年7月1日至2018年6月30日，生育保险从今年7月1日至明年6月30日。缴费比例最新规定：据悉，降低费率后，咸阳市失业保险费率由原来的3%下浮至1.5%，降幅50%。其中，用人单位负担比例由原来的2%下浮至1%，个人负担比例由原来的1%下浮至0.5%。即参保单位按1%缴纳，职工个人按0.5%缴纳。执行期限为2018年7月1日至2018年6月30日，在期限内，新参保单位统一按照下浮后费率标准缴费。未申报缴纳2018年6月份以前应缴纳失业保险费的单位和个人应及时申报，按原费率执行。已申报缴纳2018年7月份及以后月份失业保险费的，应携带原核定表，及时到失业保险经办机构申请作废原缴费计划，同时申请按降低后费率核定缴费额，并按时足额缴费。“已申报并缴纳2018年7月份及以后月份失业保险费的，由失业保

2023-05-30

55人看过
工伤保险
深圳将工伤保险上缴比例与工伤事故挂钩

11月6日，深圳市社会保险基金管理局召开新闻发布会，宣布《深圳市工伤保险浮动费率管理暂行办法》将于明年1月起正式实施。该办法明确规定：从明年起，工伤事故多发企业将要多缴工伤保险费，反之则可以少缴。目前，深圳的工伤保险是按照行业风险分类来缴费的：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，工伤保险按本单位职工工资总额的0.5％缴交；第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1％缴交；第三类是石油加工、化工原材料行业等高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1.5％缴交。为促进企业做好工伤预防工作，深圳市发布《深圳市工伤保险浮动费率管理暂行办法》。根据办法，深圳市社保机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，还将根据其上年度的工伤保险收支率和工伤事故率等因素，核定企业在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。第一类低风险行业不实行浮动费率，第二、三类企业中，工伤事故

2023-04-23

459人看过
工伤保险
邢台工伤保险的缴费比例是怎么样的,缴费基数又是多少

2016邢台工伤保险缴费办理指南缴费比例1、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右;2、三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。温馨提示：工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。缴费基数1、职工工资低于全市上年度职工平均工资60%的，按60%计征，2、高于300%的，按300%计征，3、难以确认工资总额的用人单位以上年度全市职工平均工资为基数缴费地址邢台市隆尧县人力资源和社会保障局电话：0319-12333地址：邢台市隆尧县象城街272号上班时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午15:00-18:00附赔偿标准一级至四级伤残享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险

2023-05-04

353人看过

社保
社保缴费比例是多少？个人缴费比例如何

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。一、社保个人与单位的比例是多少？个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。二、社保缴纳比例是多少？社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳

2023-03-26

341人看过
工伤保险
关于市直工伤保险参保单位调整缴费比例的通知

市直各参保单位：根据枣人社发【2015】63号文件精神，单位工伤保险缴费比例重新审核调整，请市直各工伤参保企业带营业执照原件及复印件一份，到市社会保险服务大厅办理。机关事业单位在企业开户参加工伤保险的，提供原单位在机关事业保险处参保的详细编号，经审核后调整。新的缴费比例从2015年10月起执行，已缴费单位调整后重新核算缴费金额。未调整工伤保险缴费比例的单位暂停缴纳工伤保险。调整时间：2016年1月4日至31日调整地点：枣庄市市中区龙头中路76号市社会保险服务大厅27号窗口如有疑问请拨打电话：0632-3312027

2023-05-10

453人看过