视情况而定。根据我国《民法典》第八百六十条的规定，合作开发完成的发明创造，申请专利的权利有约定的按照约定，没有约定的属于合作开发的当事人共有。因此，合作开发完成的发明创造成果，有约定的按约定，没有约定的属于合作开发的当事人共有。合作开发的当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，除非当事人另有约定，另一方可以单独申请或者由其他各方共同申请。申请人取得专利权的，放弃专利申请权的一方虽然没有专利权，但是可以免费实施该专利。但是，合作开发的当事人一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不可以申请专利。

职务发明创造的分类

（一）一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

（1）发明人在本职工作中完成的发明创造；根据劳动者与用人单位签订的劳动合同，用人单位负有向劳动者支付报酬的义务，而完成合同范围内的劳动任务是则劳动者的基本义务，因而此时劳动者所创造出的劳动成果应当归属于用人单位。

（2）履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造；在现实生活中，单位的职员不仅仅要承担属于其本职工作范围内的工作，也会接受单位交付的与其本职工作之外的任务，因而对于法条中的“本单位任务”一词的理解也就出现了两种不同的情形。而履行本单位交付的本职工作以外的任务，通常是指单位短期或者临时下发的工作任务，如合作开发、组织攻关，接受研究委托。而这些工作的完成与单位的宏观指导、具体方案的制定、责任的承担以及必要的物质条件都密切相关，所以应该属于职务发明创造。

（3）退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

（二）另一类是主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；但如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

如果说用人单位授权职工进行的职务发明专利，其所有权也是属于单位所有的，同时授权单位是可以提前与发明人进行约定支付相应的奖励费用，如果双方对职务发明的归属权发生了任何的纠纷时，不仅可以通过提起诉讼的方式解决也是可以通过知识产权局进行处理。

《中华人民共和国民法典》第八百六十条，合作开发完成的发明创造，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有；当事人一方转让其共有的专利申请权的，其他各方享有以同等条件优先受让的权利。但是，当事人另有约定的除外。合作开发的当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，除当事人另有约定外，可以由另一方单独申请或者由其他各方共同申请。申请人取得专利权的，放弃专利申请权的一方可以免费实施该专利。合作开发的当事人一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不得申请专利。