用期三天有工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
一、父母可以代领工资吗
父母可以代领工资。需要代领人出具委托授权书,说明个人授权代领人办理工资领取业务。工资是发放给劳动者本人的劳动报酬,也既劳动者本人付出的劳动代价,别人(包括父母)在其本人未经同意的情况下领取其的工资,都属非法占有和侵权。发放工资者在这种情况下应该拒绝代领工资的行为。
二、工资应当是什么形式?
劳动者的工资应当由用人单位以货币形式来按月进行支付。且用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,则可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
三、工资应该怎样给员工支付
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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三天试用期被辞退会有工资吗广西在线咨询 2022-11-191、首先,即使是没有签订劳动合同,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬; 2、其次,用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。 3、法律依据:《劳动合同法》 第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动