医疗事故会被辞退吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-07 23:30:52 63 人看过

一、医疗事故会被辞退吗

若医疗机构在经营过程中出现医疗事故,该机构应受卫生行政部门按照所涉及医疗事故的级别和情节,相应地予以严厉警告或更为严重的处罚;例如,直接被责令停业整顿,甚至可能面临由原证照颁发部门吊销其执业许可证的严厉打击。

至于对于发生医疗事故时需承担法律责任的医务人员,则须依据《中华人民共和国刑法》中的有关医疗事故犯罪的规定进行严肃处理,凡属无法抵触刑事惩罚者,须依据相关法律法规予以行政处罚或者纪律处罚。

《医疗事故处理条例》第五十五条

医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。

对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。

二、医疗事故会如何认定责任

认定医疗事故责任首先必须是存在过失,并且有损害后果。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》的规定,所谓“完全责任”是指医疗事故损害后果完全由医疗过失造成的,医疗机构及其义务人员应当承担的法律责任。要认定医疗机构及其医务人员承担医疗事故完全责任,从因果关系要件上看属于“一因一果”的因果关系,医疗过失必须是患者人身损害后果的“直接”的、“唯一”的原因,“间接”因果关系或者说“相当”因果关系不能认定为完全责任。

《医疗事故处理条例》第二十四条

医疗事故技术鉴定,由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行。

参加医疗事故技术鉴定的相关专业的专家,由医患双方在医学会主持下从专家库中随机抽取。在特殊情况下,医学会根据医疗事故技术鉴定工作的需要,可以组织医患双方在其他医学会建立的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询。

符合本条例第二十三条规定条件的医疗卫生专业技术人员和法医有义务受聘进入专家库,并承担医疗事故技术鉴定工作。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“医疗事故会被辞退吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 16:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 医生在医疗事故中是否会被处罚?
    医疗责任事故医生会受到处分。《医疗事故处理条例》第五十五条规定,医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。一般医疗事故医生赔偿多少进行医疗事故鉴定,如属于医疗事故,再进行人身伤残等级鉴定,按伤残等级计算赔偿金额。因医疗事故导致伤残的,因赔付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。残疾赔偿金计算与医疗事故损害赔偿纠纷不同,表现在:计算标准不同,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算;年限不同,自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年
    2023-07-05
    332人看过
  • 医疗事故中的医生是否会被惩戒?
    1、医疗机构发生的医疗事故,根据事故的等级和情节,给予警告。情节严重的,停业整顿和至吊销执业许可证。2、对发生医疗事故的医务人员追究相关的刑事责任。不够刑事责任的,追究行政处分或者纪律处分。3、对发生医疗事故的有关医务人员,医疗行政部门并可以责令暂停执业活动,情节严重的,吊销其执业证书。乡村医生医疗事故如何处理乡村医疗事故和普通的医疗事故处理程序是一样的。一是可以按照医疗事故管理程序向其医疗主管机关申请医疗事故认定。二是可以直接向人民法院提起侵权之诉,恳请人民法院委托相关部门对医疗机构是否存在过错,过错于医疗事故后果是否存在因果关系,过错于后果的参与程度伤害后果是否导致伤残等等问题进行鉴定。但是,一般说来,医疗事故侵权和其他侵权是不一样的,其赔偿原则和标准也是不一致的。这是因为医疗事故的过错者往往主管上没有侵权的故意,大都是工作疏忽造成的。值得注意的是:医疗行为属于准科研行为,其结果会根据
    2023-06-30
    339人看过
  • 医院发生医疗事故医调会会调解吗
    一、医院发生医疗事故医调会会调解吗医院发生医疗事故医调会调解。协商解决医疗纠纷是司法自治原则的具体体现。民事主体可以在符合法律规定的范围内自由处分自己的民事权利,因此医患双方当事人可以在法律允许的范围内对医疗事故的赔偿等责任的争议通过自行协商的方式加以解决。医患双方协商的成果——协议书,具有民事合同的性质。因此,协议一经达成,双方当事人应当自觉履行。但是,由于其是一种私下协议,因此,对人民法院审理案件不具有约束力,任何一方当事人在协议达成后,仍然可以协议存在重大误解、显失公平等提起诉讼,不能因此产生剥夺或者限制一方当事人诉权的法律效力。二、严重医疗事故怎么分根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患
    2021-09-04
    316人看过
  • 有被追医疗事故罪的吗
    有没有被追究医疗事故罪的依据我国刑法的规定,发生重大医疗事故后,事故的责任人存在重大过错的,就会按医疗事故罪被追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国医师法》第三十七条医师在执业活动中,违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;(二)由于不负责任延误邹危患者的抢救和诊治,造成严重后果的;(三)造成医疗责任事故的;(四)未经新自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;(五)隐匿、伪造或者擅自销毁医字文书及有关资料的;(六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的;(七)不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的;(八)未经患者隐私,造成严重后果的
    2023-04-22
    302人看过
  • 医疗事故中误诊算医疗事故吗
    按照《医疗事故条例》规定,构成事故才承担赔偿责任,而误诊是否构成医疗事故,有两个关键要素,一、医生诊疗过程中是否有违法律、法规及诊疗常规的行为;二、是否造成对患者的人身损害。此外,《执业医师法》中规定,对急危患者,医师应当采取紧急措施进行诊治,不得拒绝急救处置。法律要求医生对病人无选择权,而对急危患者的接诊受病情、医院医疗条件等诸多因素限制,误诊几率大增,即使误诊甚至造成不良后果也不应承担法律责任。这是医疗行为的违法阻却事由,又称闯红灯理论。不管怎样,医生必须尽量减少误诊,不能让误诊成为一个放任的临床现象。那种个别医务人员服务态度恶劣,不认真检查病人,有章不循,不请示不报告,不会诊不讨论,主观臆断,缺乏根据的盲目诊断,导致无效治疗,错误手术而致严重后果,属于不负责任的误诊,应承担应有的法律责任。
    2023-02-04
    114人看过
  • 被村委会无故辞退合法吗
    一、被村委会无故辞退合法吗双方协议分手,这可不算被开除啊!说起开除,其实有两种情况,一种是过失性开除,就是因为你犯了错误,比如你没达到公司要求的标准啦,或者是你违反了公司的规矩等等;另一种是非过失性开除,就是不论你有没有做错什么,也可能会被开除,比如说你的能力无法胜任现在的工作啦之类的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据
    2024-07-22
    218人看过
  • 在编医生没有证会被辞退吗
    只要看招考岗位有没有相关要求,如果有执业医师证的要求,那你就不会被录用。你都考上了,说明应该没有这个要求。根据《中华人民共和国执业医师法》相关规定第三十六条以不正当手段取得医师执业证书的,由发给证书的卫生行政部门予以吊销;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分。第三十七条医师在执业活动中,违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。一、医生判缓刑会被开除公职吗这个要看单位关于开除职工的相关规章制度的规定了,一般来讲,如果犯罪是主观故意的(由法院判决认定),单位都会给予开除的处分,但如果是过失犯罪,单位有可能给予开除处分。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。二、医院在编人员辞职流程是哪
    2023-02-19
    232人看过
  • 门诊医生会出现医疗事故吗
    一般来讲门诊也是属于合法的医疗机构,医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员,所以门诊医生也是可能会出现医疗事故的。1.医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;4.患者存在人身损害后果;5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,误诊采取治疗措施不当导致病员智力、身体不同程度损害或漏诊延误时机造成损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。
    2023-06-13
    382人看过
  • 事业编会不会被辞退
    事业单位一般的情况下不会被辞退,除非你犯了很大的错误,给单位带来巨大的损失,这样单位不得不把你辞退。但是在正常情况下事业单位人员是不会被辞退的,即使领导对你有意见,他也不会有权利把你怎么样。因此事业编制工作人员会被辞退的。一、在编在岗包括临时工吗事业单位临时工是签订劳动合同的,又称合同工,待遇基本按照合同来。在事业单位工作当然属于该单位工作人员,但临时工不属于该单位编制人员。一般事业单位领导级别的属于行政编(或事业编),办事员多属于事业编制。二、辞聘与解聘的区别辞聘就是指公司要辞退你,主要是公司的意愿,不管你本人愿意否。而且辞聘公司要给你违约金,一般是按工龄算的。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。意思就是单位给出解聘你的理由,让你自己签署统一被解聘的协议。从理论上讲不会影响你的人事关系和档案的转接,而且解聘后能不能参加事业单位公招了。三、工作几年以上不能辞退
    2023-04-03
    217人看过
  • 整形失误会构成医疗事故吗,医疗事故怎么认定?
    医疗美容,是指运用手术、药物、医疗器械以及其他具有创伤性或者侵入性的医学技术方法对人的容貌和人体各部位形态进行的修复与再塑。医疗美容在性质上属于医疗行为,如果是在非正式的医疗机构进行的,则可能构成非法行医。医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中,未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机,告知错误,误诊漏诊、弄虚作假错误干预等不良行为,以致病员智力、身体发生了不应有的损害或延误了治疗时机造成了病情加重或死亡所产生的生命财产有额外损失的情况。医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;患者存在人身损害后果;医疗行为与损害后果之间存在因果关系。实践中一般
    2023-05-07
    241人看过
  • 医疗事故鉴定申请被退回怎么办
    如果被终止鉴定的,当事人有权要求法院重新委托其他的鉴定机构进行司法鉴定;如果是属于所提供的鉴定资料不符合鉴定要求的,当事人应该补充提供符合要求的资料;如果是属于超出原鉴定机构的鉴定范围或鉴定能力的,则直接可以另外确定其他有相应资质或鉴定能力的鉴定机构进行鉴定。《司法鉴定程序通则》第二十九条司法鉴定机构在鉴定过程中,有下列情形之一的,可以终止鉴定:(一)发现有本通则第十五条第二项至第七项规定情形的;(二)鉴定材料发生耗损,委托人不能补充提供的;(三)委托人拒不履行司法鉴定委托书规定的义务、被鉴定人拒不配合或者鉴定活动受到严重干扰,致使鉴定无法继续进行的;(四)委托人主动撤销鉴定委托,或者委托人、诉讼当事人拒绝支付鉴定费用的;(五)因不可抗力致使鉴定无法继续进行的;(六)其他需要终止鉴定的情形。终止鉴定的,司法鉴定机构应当书面通知委托人,说明理由并退还鉴定材料。一、医疗事故司法鉴定程序医疗事故
    2023-02-22
    415人看过
  • 医疗学会鉴定不属于医疗事故能起诉医学会吗
    一、医疗学会鉴定不属于医疗事故能起诉医学会吗不能起诉医学会。不服医疗事故技术鉴定结论,当事人不能通过行政诉讼或民事诉讼途径告医学会,也不能告鉴定人。当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的,可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。《医疗事故处理条例》第二十二条当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的,可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。二、医学会不受理或者中止医疗事故鉴定的情况有什么不予受理:(一)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的;(二)医疗事故争议涉及多个医疗机构,其中一所医疗机构所在地的医学会已经受理的;(三)医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的;(四)当事人已向人民法院提起民事诉讼的(司法机关委托的除外);(五)非法行医造成患者身体健康损害的;(六)卫生部规定的其他情形。中止的情况:(
    2024-01-01
    78人看过
  • 医疗事故会追究刑事责任吗?
    一、医疗事故会追究刑事责任吗?医疗事故一般不追究刑事责任,但如果存在《医疗事故处理》办法第23~25条规定的以下三种情况,就需要由司法机关对直接责任人依法追究刑事责任:1、发生医疗事故或事件后,丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁病案和有关资料,情节严重构成犯罪的。根据罪刑法定原则,只有构成了犯罪才能有相关的定罪量刑和刑罚处罚,销毁、隐匿证据,根据法律规定,可能构成帮助毁灭、伪造证据罪等罪。2、医务人员由于极端不负责任,致使病员死亡,情节恶劣已构成犯罪的,此情节成立的犯罪是医疗责任事故罪。3、借口医疗单位发生医疗事故寻衅滋事,扰乱医疗工作正常秩序,情节严重构成犯罪的。成立的罪名符合该情形的有《刑法》第293条寻衅滋事罪和第290条第1款聚众扰乱社会秩序罪等罪。《刑法》规定,医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪的成立的客体是或者许可证
    2023-08-21
    202人看过
  • 病退鉴定出错是医疗事故吗?
    一、病退鉴定出错是医疗事故吗?当医生诊断错误的时候,需要进行医学鉴定,才可以判断是否属于医疗事故。而具体而言,还要综合医生的诊断方法和常规情况等多要素,只有医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,才属于医疗事故。因此对于是否属于医疗事故的认定,应该根据上述的情况来进行详细的判断和处理。《医疗事故处理条例》第二条本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。医疗事故的构成要件如下:1.医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;4.患者存在人身损害后果;5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。二、医疗事故的赔偿标准是怎么样的?(一)医疗
    2024-02-03
    222人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 被辞退会被公司无故辞退吗?
      海南在线咨询 2022-04-25
      1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。 3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
    • 在医疗期被公司给辞退了劳动者医疗期辞退合法吗?、
      天津在线咨询 2022-07-04
      一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,支付劳动者经济补偿金即可,工作1年支付1个月工资,并且另外支付医疗补助金6到12个月工资; 三、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的
    • 现在我医疗期被辞退劳动法医疗期辞退规定
      宁夏在线咨询 2022-06-28
      根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位除支付经
    • 儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
      福建在线咨询 2022-06-30
      医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;” 《中华人民共和
    • 因医疗事故辞退的护士可以获得补偿吗
      江西在线咨询 2023-02-07
      因医疗事故辞退的护士是不可以获得补偿的,一般只要做出违反用人单位制度的行为,那么用人单位是有理由辞退员工的;但在辞退时也需要提前并以书面的方式通知当事人,这都是有规定的。