公司是否有大规模裁员的记录?
为了防止企业规避新法,所有裁员超过20人的单位都应向劳动部备案,员工也可以拨打12333向劳动局报告
根据《劳动合同法》第41条,用人单位裁员的法律程序是什么
:有下列情形之一的,需要裁减20人以上、20人以下但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当在听取工会或者职工意见后,提前30日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员计划报劳动行政部门后,可以裁减。这是一个合法而必要的程序,在很大程度上决定了裁员决定的合法性,同时也是劳动部门和司法机关判定裁员决定是否合法的重要依据
公司应为裁员支付何种补偿
(一)经济保障:用人单位应给予劳动者经济补偿,经济补偿金的支付标准为在同一单位工作满一年支付一个月的经济补偿金。法律规定连续计算工龄的,从其规定。例如,商业调度员的服务年限应连续计算。当然,雇主也可以根据工人的能力给予他们更高的补偿标准(二)失业保险救济:工人失业后,他们可以凭本人填写的劳动手册和失业登记表到户口所在街道和乡镇的劳动保险办公室办理失业登记。失业登记的有效期为6个月。失业登记有效期满后仍需办理失业登记的,应当在两周内办理续展手续,失业登记有效期延长六个月。失业登记者可享受公共职业介绍所提供的免费就业介绍和职业指导服务;参加职业培训,满足市场需求,按规定减少培训费用;按规定享受各项就业扶持政策和其他权利
(三)再就业保障:实施经济性裁员的用人单位,其经营状况有所改善,并在6个月内重新开始招收员工的,应当取得本市城市常住户口。在法定工作年龄内,因不愿意而中断就业的,应当在就业前缴纳一年的失业保险费,已办理失业登记和求职登记手续的人员,可到区、县职业介绍所失业保险申请窗口申请失业保险待遇,下岗职工优先享受
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入职时查员工是否有违法记录
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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仲裁中员工没有考勤记录贵州在线咨询 2022-06-021、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。 2、申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。
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缴纳明细记录单是否就是参保人员缴费记录贵州在线咨询 2022-10-30不是的,前者的范围小于后者,只是后的一部分内容而已。缴纳明细只是参保费用的记录,但是个人参保缴费信息除了包含缴纳明细外,还涉及到当事人身份证号、岗位、参保时间、当前个人账户余额等信息。
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停车记录告知单是否违停罚款是否有记录青海在线咨询 2022-07-051、按现行规定,纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。过期未交,会产生滞纳金的。如果是电子眼拍到的违章,可以异地缴纳的。 2、《道路交通安全违法行为处理程序规定》中到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额等规定,最高可加处1倍罚款。同时按照《道路交通安全法实施条例》规定,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除; 3、记
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记录是否记录到xx行系统中的记录?辽宁在线咨询 2022-10-29个人的住房公积金贷款记录会记录到中国人民银行征信系统中。根据中国人民银行征信中心的规定,个人征信内容主要包括个人的执业资格记录、行政奖励和处罚记录、法院诉讼和强制执行记录、欠税记录、社会保险记录、住房公积金记录以及信用交易记录。个人信用报告是征信机构出具的记录公民过去信用信息的文件,是个人的“经济身份证”,它可以帮助公民的交易伙伴了解对方的信用状况,方便交易双方达成经济金融交易。目前个人信用报告有
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涉案人员被判缓刑是否有档案记录?浙江在线咨询 2023-03-251、通俗的说:缓刑就是将应当执行的有期徒刑暂缓执行。对于判处有期徒刑的缓刑来说,在规定的缓刑期期间没有对社会造成新的危害的,缓刑期间过后不再执行原判的有期徒刑。例如判1年缓刑1年,就是判决后,在监外缓刑一年,一年后,如果没有发生新的危害则不用坐牢了。 2、缓刑是被记录在警务平台里的,但是个人档案是在人力资源中心或者是你的用工单位,所以档案里面可能没有记录但是在公安的平台里面是能看见的。就是说判处缓