为何年终奖成为了每个人的期待?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 10:00:48 93 人看过

年终奖不是每个企业都有的。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的。从调研结果看,其中61.1%的企业有明确的年终奖发放政策并按其执行,有四分之一的企业虽然也发放年终奖,但在发放制度上并不完善,另外还有8.3%的企业正在制定发放制度,2.1%的企业有制度但并未执行。只有1.4%的企业不发放年终奖。

年终奖是什么

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。

2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月05日 09:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多个人所得税相关文章
  • 为什么年终奖扣税20%
    法律综合知识
    为什么年终奖扣个税20%1、一般地,公司发放给职员的绩效奖金,应并入当月工资薪金所得一并计缴个税;2、如果职员每月计缴个税的适用税率均达到20%,那么公司这么做也就无可非议,但如果未达20%税率的,该做法显然有失偏颇;3、请向负责个税代扣缴职责的财务部门咨询该做法的实际缘由。年终奖个人所得税计算公式1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:(1)全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;(3)全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;(4)全月应纳税额超过9000元至350
    2024-04-16
    127人看过
  • 半数人认为年终奖引力标准为五位数
    2012年即将过去,职场人期盼的年终奖也终将尘埃落定。面对今年低迷的经济形势,年终奖俨然已经成了许多企业留住员工、增加员工忠诚度的一张王牌。年终奖引力标准——五位数年底,本就是职场上的跳槽旺季,对于企业管理者来说,年终奖就是能稳定住军心的一针强心剂,然而随着消费水平的提高和物价的不断上涨,员工们对年终奖的期待也越来越高。年终奖从早期的柴米油盐、蔬菜礼包,逐步上涨至数月工资,甚至部分企业管理人员的年终奖已经直逼六位数。调查数据显示,虽然有21.35%的人表示只要年终奖能到5000元就打消跳槽的念头,但仍有51.03%的人表示年终奖过五位数才会留守当前岗位。某国企中层霍女士在10月份就有了跳槽的念头,原因是感觉公司的效益不好。我来这儿已经十多年了,在我们那个年代,国企就是铁饭碗,当时就想着安顿下来就在这儿工作一辈子。霍女士说,但近几年,单位效益一直下降,又听说今年的年终奖比去年还要少,我就铁了
    2023-06-04
    164人看过
  • 年终奖是否是每年的惯例?
    年终奖是每年都有。发放年终奖可以提高员工的积极性,增加公司的收入,在年初制定公司计划的时候,就可以制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。年终奖是年底老板当一项奖项发给员工的薪水。年底双薪已经脱离了奖金的性质,成为劳动者应得的劳动报酬,和奖金有根本区别。年终奖属于工资吗年终奖属于工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;3、效益工资。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;4、浮动工资。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳
    2023-07-03
    322人看过
  • 年终奖总体或低于去年,有企业为一个月假期
    “拿到年终奖了吗?”过了元旦、临近春节,今年年终奖是“杯具”还是“洗具”,成为白领热议的话题。据了解,今年年终奖整体水平或低于去年,有企业甚至用休假等方式来抵年终奖。年终奖竟是一个月假期和以往实实在在的奖金不同的是,今年不少公司悄然流行起了“非资金奖励”。“我的年终奖居然是一个月的带薪假期!”在某知名论坛上,一位网友说,他所在的公司用假期代替年终奖。在某外企工作的龚女士也告诉记者,去年公司没有发年终奖,今年比去年“进步”了,给了她10天假期,作为“假期年终奖”。记者在采访中发现,今年年终奖的发放方式五花八门,除了购物券、提货券之外,有些公司还用海外培训名额、奖励旅游等,来代替现金年终奖。部分不满足于“非资金奖励”年终奖的员工,不得不和老板斗智斗勇,催讨年终奖。网友“black”就发帖支招,老板不发年终奖,他就不续约,最后老板不仅发放年终奖,还主动上调了工资。还有一些员工则在办公桌上悬挂李嘉
    2023-05-03
    447人看过
  • 年终奖发的啥给千奇百怪年终奖颁个“奖”
    对于那些在城市中辛苦打拼的上班族来说,一年下来,年终奖发多少?怎样花?始终是上班族们不得不好好盘算的问题。如今春节已过,除了该发的压岁钱、过节费等必要的开销外,年终奖想必还有不少的剩余,如何打理和使用自己手里多出来的那份“闲钱”也自然成了时下上班族们最为关心的话题。年终奖去向几何:投资股票?还贷?吃光用光?岁末年终,各个单位或多或少都会发一笔年终奖。单位的效益不同,人们所从事的职业不同,年终奖自然也不尽相同,少的几百元,多则几千几万元,但是无论多少,对于这笔意料之中的额外收入,人们都会筹划它的用途。有的“投资派”拿到年终奖后自然而然就想搞搞基金股票,让钱再生钱;“保守派”们当然会选择存进银行,或者用来还贷款,还完了自己心里也踏实;“进取派”们拿到钱后则参加培训为自己“充充电”;而“享乐派”当然最为潇洒,他们的理念是,辛苦工作了一年,为什么不用年终奖来好好犒劳犒劳自己呢?投资派:钱放着是“死
    2023-04-21
    411人看过
  • 未成年人买彩票为何不能兑奖
    王-娟儿子今年14岁,前不久他瞒着大人偷偷购买了几注彩票,其中一注中了3000多元奖金。当孩子手持彩票前往兑奖时,彩票销售点却以未成年人购买彩票不能兑奖为由不予兑付。王-娟认为,彩票中奖是一种奖励行为,民法规定无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无效。因此,销售点应当给孩子兑奖。根据2009年7月1日起施行的《彩票管理条例》第十八条、第二十六条规定,彩票发行机构、彩票销售机构、彩票代销者不得向未成年人销售彩票;彩票发行机构、彩票销售机构、彩票代销者不得向未成年人兑奖。因此,彩票销售点拒绝给王-娟儿子兑奖的理由是合理的。而根据《最高人民法院于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第六条“无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬,他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由,主张以上行为无
    2023-06-13
    250人看过
  • 年终奖是否应该视为工资?
    年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。年终奖迟发合法吗对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质,那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。只要年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单位何时发放年终奖,法律并不强制干预。另外,根据新实施的《劳动合同法》,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大
    2023-07-05
    129人看过
  • 年终奖金是否为法定权利?
    虽然年底双薪不是法定的,但根据我国的劳动法,用人单位应当为员工提供福利待遇,包括年底双薪。不过,具体是否发放年底双薪取决于公司的运营情况。如果劳动合同中约定了年底发放双薪,则公司有义务按约定执行。年底双薪不是法定的,我国的劳动法对年底双薪事实上并没有明确的规定,年底双薪属于用人单位的福利待遇,因此各个公司可以根据公司的具体运营情况来决定是否发放年底双薪,如果劳动合同中公司是约定了年底发放双薪的,那么只要劳动者符合相关发放条件,用人单位都应当按约定发放年底双薪。年底双薪3500工资工资情况新税法规定,个税的起征点是为5000元,如果年底双薪后所拿到的工资是3500的话,那么是不需要缴纳个人所得税的,所应到手的工资依然为3500元。如果双薪拿到7000的话,扣除5000剩下的就是需要吉交税的。根据我国《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
    2023-06-30
    433人看过
  • 年终奖金是多少?给年终奖一个“奖金”
    年终奖去向何方:投资股票?偿还?吃光用光年底,每个单位都会或多或少地给年终奖。不同单位、从事不同职业的人的福利待遇,年终奖自然不一样,少则几百元,多则几万元,但不管多少,对于这个预期的额外收入,人们都会计划好它的用途。一些“投资者”拿到年终奖后,自然希望从事基金类股票,这样钱才能再生,“保守者,当然会选择存入银行或用银行还贷,还贷后会有安全感”拿到钱后,企业家参加培训为自己“充电”;当然,享乐主义者是最自然、最无拘无束的。他们的想法是,辛辛苦苦干了一年后,何不用年终奖来奖励自己:钱是“死”的,赚钱“活”的钱过年了,老百姓的钱袋也鼓起来了,证券公司和基金公司的销售热情也高涨了。年终奖尚未发放时,实际上已经成为各大证券基金公司眼中的“猎物”。据悉,近四成市民愿意将年终奖投资证券市场。这些钱不是用来买基金就是用来买股票。人们愿意投资基金和股票,不是因为证券公司的炒作,而是因为人们用钱观念的改变。
    2023-05-07
    224人看过
  • 每届任期为几年的人大代表?
    全国人民代表大会
    人大代表每届任期五年。关于人大代表的内容:1、人大代表的全称是人民代表大会代表,比如全国人大代表是全国人民代表大会代表,省、自治区、直辖市人大代表是省、自治区、直辖市人民代表大会代表,设区的市或自治州的人大代表是设区市或自治州的人民代表大会代表,县、自治县、不设区的市人大代表是县、自治县、不设区的市的人民代表大会代表,乡、民族乡、镇人大代表是乡、民族乡、镇人民代表大会代表;2、人大代表是人民代表大会代表的简称,是一个特定的概念,是对一种专门职务的特称。人大代表的产生,要经过严格的法律程序且肩负着相应的法定职责;3、人大代表的任期同本级人民代表大会的任期相同。宪法规定,全国人民代表大会和地方各级人民代表大会,每届任期都是5年,因此,各级人大代表每届的任期为5年。人大代表怎么选举人大代表的选举方式是直接选举和间接选举。全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数
    2023-07-11
    452人看过
  • 个人年终奖税收的比例
    一、年终奖个人所得税的具体计算(一)如果,发放奖金当月的工资超过5000,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式:应纳税额应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例:张先生年终奖金是24000元,而且当月工资为5000元.我们先算税率24000÷122000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。按照公式应纳税额:24000×10%-1052295元(二)如果,发放奖金当月工资低于5000,那么我们要先用奖金把工资补到5000,再用剩下的奖金来计算。举例:王女士年终奖19100元,发放当月工资是4900元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷121583.3元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为10
    2023-03-09
    144人看过
  • 房企年终奖为1年工资是惯例?
    报道“太丰厚了!”看到万-科年终奖是16个月工资的新闻,市民刘小姐感叹良久。尽管万-科对此明确否认,但记者调查的十余家房企中的多数都称这个数字很有可能,更有房企员工称,地产公司年终奖等于1年工资是惯例,“除万-科外,深圳还有地产公司年终奖高于1年工资。”“我没有,我周边的人也说没有。”2月23日,记者向万-科集团的人求证该新闻的真实性,其集团一员工如此表示。不过,有业内人士表示,他也有求证在万-科工作的朋友,其表示部分员工确实有这一情况。随后记者调查10余位地产公司从业人员,只有1位对此表示惊讶,其余皆称这一数字很有可能。一上市公司房企员工称,因2008年市场不好,所以2009年很多地产公司的绩效目标都定得很低,但是市场却意外的好,绩效可能翻倍,万-科去年卖得很好,如果年终奖高也不出奇。他还表示,但是相对2008年,他的年终奖金是翻番的。据记者了解,目前深圳房企的薪酬制度,分年薪制和月薪制
    2023-04-21
    357人看过
  • 扣销售提成作为年终奖发放合法吗
    A公司是一家互联网销售企业,有75%的员工都是销售人员。在与每位员工签订的劳动合同中,约定了底薪和保底业绩,提成比例则约定根据公司的具体管理制度确定和变动。销售员工的流动非常频繁,这给A公司的管理带来了不少麻烦。为了鼓励员工保持工作的稳定性,A公司想出了一个办法:一方面适当提高了业绩提成比例以激励员工,另一方面则规定:扣除每月销售提成的30%,累积一年后按120%统一发放,作为年终奖励。若工作不足一年,每月销售提成扣除的30%不予退还。这一规定出台后,在公司布告栏公示了一个月,并没有员工提出异议。但现在公司却遇到了很棘手的问题,几名工作不满一年已经辞职的员工联合起来,申请了劳动仲裁,要求公司补发扣发的30%的提成。A公司觉得自己很委屈,这都是为了留住员工和奖励员工,是公司自己的内部管理自主权,怎么就被员工告了呢?问题:1、A公司的做法在法律方面存在哪些问题和风险?2、要避免类似问题再次出现
    2023-06-09
    182人看过
  • 花20块年终奖买彩中奖30万终于能为父治病
    1月28日双色球10012期开奖,全国中出11注一等奖616万,还中出了129注二等奖14万8。其中3注二等奖落户江门,位于蓬江区西区工业路3号第44120303号投注站揽得2注,总奖金高达296962元;另外1注由恩平市恩城锦塔路第44122317号投注站揽得。庆幸进行了加倍投注2月1日,幸运彩民冯先生(化名)只身一人来到江门市福彩中心兑奖。他是一名外来工,30多岁,自去年6月份来到江门工作。据冯先生介绍,他是来到江门打工以后才开始接触彩票的。由于平时工作比较忙,所以只是偶尔才会买彩票,而且每次投注都是靠机选,投注金额一般在10元左右。“上星期三早上,我突然间心血来潮,就跑到工厂附近的福彩投注站买彩票,由于厂里刚发了奖金,所以就机选了5注双色球,并作了2倍的投注,投注金额20元。”冯先生非常庆幸当时进行了加倍投注,中得了2注总金额将近30万的二等奖。想为父亲治病兑奖时,工作人员问冯先生,
    2023-04-21
    381人看过
换一批
#财税法
北京
律师推荐
    展开

    个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>

    #个人所得税
    相关咨询
    • 期待年终奖哦……
      河北在线咨询 2022-12-10
      至今还不知今年有否年终奖,更不知是N多。 不管从哪个角度考虑,都希望有那么一点表示下,多少慰藉下渴望有心灵,多少对付下过年的开支,多少表示下孝敬父母和爱护小辈的爱心,多少能够做为在朋友间走动下的礼物…… 理由多多,情真意切…… 期待中,渴望中……
    • 一般来说年终奖每个人都有吗
      吉林省在线咨询 2022-08-07
      在企业内部对于年终奖励应该是有明确规定的,并且是晓之与众的。如果说只是掌握在小部分或者是老板的手里,那这个企业的员工工作积极性和主人翁的意识会慢慢减弱的。这样,不利于企业的增效和长远的发展。年终奖应该是企业的每个员工都享受的一种对工作的奖励和褒奖!!大家不知道或者暗箱操作是不对的。所以说:年终奖是企业每个员工都应该享受的
    • 公司为了年终奖把员工开除了,想找个说法
      新疆在线咨询 2022-07-06
      被开除还能不能领取年终奖金要看你与公司签订的劳动合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定由年终奖的,公司就必须发放;如果劳动合同没有约定的,公司是可以不发放的。 一、年终奖是公司发给员工的一种福利,劳动法没有明确的规定,劳动者要想要求公司支付年终奖,就必须要有证据才行的。 二、发放年终奖的主动权完全取决于公司,取决于公司的经济效益以及发展水平来决定的。
    • 为什么用人单位要发年终奖
      陕西在线咨询 2023-07-17
      目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励,是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴,发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说,在以下情形中,员工有权要求单位发放奖金: (1)符合用人单位规章制度规定的年终奖发放条件; (2)劳动合同中明确约定了年终奖金的数额或计算方法的; (3)用人单位已经对员工作出向其发放年终奖的承诺或决
    • 终于到年终了该发年终奖了想问下年终奖个税公式?
      江苏在线咨询 2022-07-12
      新版年终奖个税公式: 如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为: (一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) (二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。 例:某个人取得全年一次性奖金为24000元。 第一,将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105; 第二