五险一金在异地交有什么隐患-法师兄

五险一金在异地交有什么隐患

来源：互联网时间： 2023-04-28 18:22:59 71 人看过

一、五险一金在异地交有什么隐患

五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足条件时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

如果在现在的城市没缴纳过社保，是要新开户缴纳的之前在其他城市

、其他省的社保是需要办转移的，这个自己选择，不转移之前交的就作废了，不会自动累计到你新的账户上减员表是你辞职的时候单位转出你社保关系用的。

而且，我们在外地是可以缴纳的，缴纳但只能交养老(满15年)和医疗(满20年，到退休年龄方可享受医保)，社保是基础。

二、五险一金缴纳比例

各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4

个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。

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（一）应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：1、取得当地户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）2、办理了当地居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办理当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳当地城镇社会保险（简称城保）或者是小城镇社会保险（简称镇保）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；在缴纳当地住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得当地户籍的人员，必须为其缴纳当地住房公积金；而用人单位对办理了当地居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳当地住房公积金。（二）没有当地户籍，也没有当地居住证这类人员在就业后可以缴纳当地外来从业人员综合保险，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。当地外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇

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