公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和所欠的应当划入职工个人账户的社会保险费用。经济补偿的计算标准是:工作时间每满一年支付一个月工资。
一、公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理
公司倒闭后,进行破产清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
二、企业破产欠债怎么办
当公司倒闭了会启动破产清算程序,依照破产清偿顺序清偿债务。
1、破产费用、公益债务;
2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
4、普通破产债权。
所以当得知企业倒闭了,应当立即采取行动维护自己的合法权利。比如及时向法院起诉并申请对公司资产进行财产保全。
三、公司倒闭股东要承担债务吗
公司倒闭股东是否需要承担债务具体如下:
1、如果该公司为有限责任公司或股份有限公司,股东已完成实缴出资义务且没有虚假出资、抽逃出资、利用关联关系损害公司利益等情形的,公司破产后股东无需额外承担责任;
2、如果公司为一人有限公司的,股东应当证明其财产与公司独立,不能证明的将承担连带责任。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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公司倒闭员工社保怎么办公司倒闭社保怎么处理安徽在线咨询 2022-04-25企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
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饭店倒闭老员工怎么赔偿?也没有交社保!安徽在线咨询 2022-07-16可以要求对方及时补交社保,建议与对方协商解决,若协商无果,可以申请劳动仲裁,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。其他对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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公司倒闭社保没交怎么办?云南在线咨询 2022-11-101、劳动者可以向人民法院起诉。 2、用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿; 3、即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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请问工厂倒闭了员工没买社保,公司公司不赔偿怎么办内蒙古在线咨询 2022-04-13社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交,满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭给社保员工交钱吗山西在线咨询 2023-10-30破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 员工可以到劳动局投诉,投诉的时候要有人证和物证,需要你提供相关的证据,比如工资卡工资条,进入调解程序,如果公司资