非法用工伤残赔偿的解决方案-法师兄

非法用工伤残赔偿的解决方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:55:04 266 人看过

非法用工伤残的赔偿标准如下：

1、用人单位或者工伤职工伤情稳定或者医疗终结后，应当申请劳动能力鉴定；

2、劳动鉴定委员会收到申请后审查材料；

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定并作出鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会成员将在作出鉴定结论之日起20日内及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

非法用工造成工伤，非法用工造成残疾的，应当向残疾职工和残疾童工的近亲属给予一次性赔偿，一次性赔偿包括事故伤害或职业病患者或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿。

医疗事故伤残怎么赔偿

一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级：

（1）一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100％；

（2）二级甲等医疗事故为二级伤残，赔偿指数90％；

（3）二级乙等医疗事故为三级伤残，赔偿指数80％；

（4）二级丙等医疗事故为四级伤残，赔偿指数70％；

（5）二级丁等医疗事故为五级伤残，赔偿指数60％；

（6）三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50％；

（7）三级乙等医疗事故为七级伤残，赔偿指数40％；

（8）三级丙等医疗事故为八级伤残，赔偿指数30％；

（9）三级丁等医疗事故为九级伤残，赔偿指数20％；

（10）三级戊等医疗事故为十级伤残，赔偿指数10％。

《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：

（一）双方自愿协商；

（二）申请人民调解；

（三）申请行政调解；

（四）向人民法院提起诉讼；

（五）法律、法规规定的其他途径。

《工伤保险条例》第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

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赔偿标准如下：1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。5、停工留薪工资。6、护理费。农民工工伤死亡赔偿标准是什么1、职工（包括农民工）发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关（以下简称“工伤认定机关”）提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下

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