一、满足什么条件才算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
二、遭遇拖欠工资该如何维权
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪。
遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。
-
满足什么条件才算拖欠工资
480人看过
-
什么条件才算拖欠工资
50人看过
-
什么条件算是拖欠工资
126人看过
-
工人工资拖欠多久才算拖欠工资
265人看过
-
工人工资拖欠多久才算拖欠工资
177人看过
-
职工满足什么条件才能报工伤
219人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
拖欠工资条件是什么,怎么才算拖欠工资河北在线咨询 2022-08-07无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难
-
拖欠工资要达到什么条件才算拖欠工资山东在线咨询 2021-11-17除下列两种情况外,拖欠工资的,属于拖欠工资,是违法的:一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,不能按时支付工资。第二,用人单位确实因生产经营困难而受到资金周转的影响。征得本单位工会同意后,可以根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,劳动行政部门应当责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿:(
-
工资到期了什么条件才不算拖欠工资新疆在线咨询 2021-11-19以下情况不是无故拖欠工资:用人单位遇到无法抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响。经本单位工会同意,可以暂时延期支付劳动者工资。延期时间的最长限制可由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,拖欠工资是无故拖欠工人。
-
满足什么条件才算是强奸罪湖南在线咨询 2022-10-18满足下列条件会构成强奸罪: 1、犯罪主体一般为年满14周岁具有刑事责任能力的男性; 2、主观方面是出于故意,并具有奸淫女性的目的; 3、犯罪客体是妇女不可侵犯的性权利; 4、客观方面即以暴力、胁迫或其他手段,强奸妇女的行为。
-
过年拖欠工资,起诉要满足什辽宁在线咨询 2022-07-25有欠条的话可以直接写诉状向法院起诉,没有的话需要补充其他有效证据如微信、短信记录、电话录音,并分析能作为证据使用后再写诉状向法院起诉。解答满意可以好评。如果是单位拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。