停止培训并给予最低工资是否违法-法师兄

停止培训并给予最低工资是否违法

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:02:19 92 人看过

停止培训并给予最低工资是否违法？》在一个支付周期内按原待遇（如一个月内月薪）支付；提供正常劳动超过一个支付周期的，劳动者支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

法律依据

有《劳动合同法》第40条规定的下列情形之一的，用人单位提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外一个月的工资后，可以解除劳动合同。

（三）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动者不能履行劳动合同的，用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的

工资支付暂行规定第十二条因非劳动者原因在一个工资支付周期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。劳动者提供正常劳动超过一个工资支付周期的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者不能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。

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