新单位会查离职证明吗
来源:互联网 时间: 2023-05-09 06:50:16 161 人看过

如果这家公司规模不大,一般不会调查。如果这里公司很正规,有很大几率会查的。

《中华人民共和国劳动合同法

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 22:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离职证明相关文章
  • 单位要无犯罪证明会查吗
    依据我国相关法律的规定,如果遇到用人单位需要无犯罪记录的,当事人应该到公安机关申请开具,但用人单位无权也无法查询得到犯罪记录的。根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》对规范犯罪人员信息查询机制的规定:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。一、异地能开无犯罪证明吗无犯罪记录证明原则上由户籍所在地公安机关办理,长期在外居住的,如果能够提供相关证明暂住证居住一年以上,居住地公安机关也可予以办理。但是办跨省无犯罪记录证明,不能在网上办理。一、无犯罪证明的办理流程如下:1、户口所在地的居委会开证明,居委会相关负责人知道具体的填写内容,然后盖章,签字;2、报片民警,签字盖章;3、到派出所最后签字、盖章。二、开具无犯罪证明需准备以下材料:1
    2023-04-11
    183人看过
  • 新单位要求入职证明
    能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定,与用人单位解除劳动关系,用人单位应当办理离职手续,出具离职证明,但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位,三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件,应以文件记载日期为离职日期。新单位要求入职前出具离职证明,如果你没有跟原来的单位解除劳动合同,新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和
    2023-03-26
    391人看过
  • 离职证明上会写职位吗
    离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。一、公司解除合同如何补偿员工公司解除合同补偿员工的方式如下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。单位解除劳动合同的流程如下:1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;2、工作交接,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;3、结算薪资,在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;4、劳动合同解除,工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除;5、出具离职证明,在解除劳动合同时人力资源科出具解除
    2023-03-24
    457人看过
  • 一般新单位会等一个员工多久离职证明
    一般新单位会等员工的离职证明十五天。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由当事人自己承担一、离职证明多久可以开出来?离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
    2023-02-24
    340人看过
  • 新公司会查离职证明的真实情况吗
    如果这家公司规模不大,一般不会调查。如果这里公司很正规,有很大几率会查的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、请问辞职后公司不给办社保卡该怎么办辞职后公司拖着不给社保卡可以先和公司协商;协商不成可以向调解组织申请调解;调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、怎样用公司的口头对员工进行辞退公司口头辞退一般是无效的。用人单位需要给劳动者解除劳动合同的通知,协商一致后,支付劳动者经济补偿。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、员工跳槽单位有权扣留员工档案吗
    2023-02-18
    404人看过
  • 离职证明公司会去查吗
    新公司会不会查离职证明主要看该公司的具体规定,如果这家公司规模不大,一般不会调查。如果这里公司很正规,有很大几率会查的。一、自离对档案有影响吗自离对档案没有影响。自动离职不会有不良记录,但是会有不良影响,具体理由如下:1、新公司会做入职调查,如果劳动者跳槽频繁,或者给原单位留下不良印象,那么新单位在招聘时会考虑是否要录用;2、劳动者自动离职后,单位会根据规章制度解除劳动合同,在解除合同当日需结清工资。二、金融诈骗一般员工会被判刑吗金融诈骗一般员工不会被判刑。一般员工属于无责或轻责,如果该公司合法且业务员不知道公司诈骗则不用承担任何责任;如果知道该公司是诈骗,而继续在公司工作,应承担相应责任;如果公司本身就是空壳公司,没有经过正规注册,责任会大一点;如果公司没注册且知道是在骗人而继续干,要承担从犯责任。三、新公司能不能查到员工以前的社保信息可以的,新公司能够查到以前的社保记录。如果欠费是需要
    2023-04-01
    404人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 离职证明一般单位会查吗?
      天津在线咨询 2022-05-30
      一般不会查的,一般只是例行查询。但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
    • 单位有离职证明会被查吗
      吉林省在线咨询 2021-12-11
      一般不会查的,一般只是例行查询。但是,在职情况可以从个人保险中找到。即使你入职后被公司发现有虚假情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条的规定,合同无效:以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意义的情况下订立或者变更劳动合同。当公司终止劳动合同时,得不偿失。建议提供上一家公司的离职证明。
    • 离职证明一般单位会查吗
      吉林省在线咨询 2022-05-27
      一般不会查的,一般只是例行查询。但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。建议还是提供上家公司的离职证明。
    • 离职证明一般单位会不会查
      湖北在线咨询 2022-11-03
      1、一般不会查的,一般只是例行查询。 2、但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。 3、建议还是提供上家公司的离职证明。
    • 离职证明一般单位会不会查到查
      福建在线咨询 2022-11-04
      1、一般不会查的,一般只是例行查询。 2、但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照“合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”,到时公司解除劳动合同,也是得不偿失。 3、建议还是提供上家公司的离职证明。