一、公司不帮员工申报工伤违法吗

此举属违法行为。

若用人单位不愿意履行申报工伤之责任，则当事人有权在受工伤之日起计一年之内，向当地劳动行政主管机关提出工伤认定的申请。

根据相关法律法规的明文规定，当遇到类似情形时，企业应负有积极处理的义务，积极保障工伤员工得到及时而妥善的治疗和照顾。

若员工在工作中因遭遇意外或患上职业病，所在单位应自事故发生或确诊职业病之日起30个工作日内，向所属地社会保险行政主管机关递交工伤认定申请。

若遇到特殊情况，可在遵守社会保险行政主管机关批准前提下，向其申请适当延长期限。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、律师打工伤官司怎么收费标准

在聘请律师处理工伤赔偿案件时，其收费标准通常是根据诉讼标的金额的大小进行计算。

对于涉及财产权益的收费事项，若纠纷标的金额未达一万元，则收取1000元至2000元的服务费用；而针对超过一万元但不足十万元的部分，则按照5％至6％的比例予以计算；如面临的争议标的金额介于十万元至一百万元之间，则需按4％至5％的比例计算费用。

针对上述收费模式，遵循的原则是需要当事人预先缴付代理费用，即便最终未能胜诉，所支付的费用也不予退还。

除此之外，如果事务所办理的法律事务涉及到财产关系，经与委托人共同协商后达成共识，亦可采取风险代理的方式收取服务费用。

关于风险代理的收费，双方需提前议定，但是此项收费的上限不能超过合同规定标的金额的30％。