劳动仲裁的话，单位不给缴纳社保，我该怎么办？-法师兄

劳动仲裁的话，单位不给缴纳社保，我该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-03-24 09:00:32 303 人看过

单位不给缴纳社保,劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。

二、用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办

《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

三、试用期公司不缴纳社保怎么办?

试用期公司不给缴纳社保,可以要求公司缴纳,公司还是不缴纳的,可以向劳动行政部门投诉。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以即使是在试用期，用人单位必须为员工缴纳社保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
仲裁判决单位补缴社保个人怎么办

社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个人承担。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。一、单位仲裁判决能补交社保几年正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。要求单位补缴社保不存在时效限制。在平时工作中有一部分就业人员难免会因为个人因素无法在进行长期工作，同时在前用人单位的相关社保也会断续。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会

2023-03-16

485人看过
社保
社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办

原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停；当原单位没有缴纳，如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区，只要出示离职证明，新单位是可以办理缴纳的；若不属于同一统筹地区，则还需要办理转移手续。离职后社保原单位不配合转出怎么办离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉，写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面，如果公司还是不配合，就去申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在

2023-08-03

247人看过
劳动者
单位是不是必须给劳动者缴纳保险？

5月27日组织的“记者与您面对面”活动中，有市民的孩子今年刚大学毕业，目前正处在择业阶段，她希望了解关于大学生毕业后在保定就业的工资和保险等问题，记者咨询了社会劳动保障所和社会保险事业管理处。陈女士希望了解到，“保定市的最低工资标准是多少；三险一金和五险一金都包含什么，两者有什么区别；哪种单位给交，什么样的单位不给交；单位交保险是在最低工资之内还是之外交；钟点工最低1小时工资是多少？”市社保所工作人员介绍说：“保定市2008年7月给出最低工资标准的数据为每月750元，钟点工最低1小时工资为7.3元。最近两年并没有新的数据下达。”关于保险问题，该工作人员说，劳动法规定任何单位都有义务给劳动者缴纳保险。其中，“三险一金”为基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。“五险一金”中的五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是住房公积金，具体交纳比例请向市社保

2023-06-09

381人看过
社保
试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社保劳动者可以辞职吗

试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可以辞职，并要求单位支付解除劳动关系经济补偿并补缴社会保险。一、以公司未缴纳社保为由离职需要提前吗需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位提出辞职，而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险，要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿，按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通，协商社保补缴和经济补偿的具体事宜，协商达成协议以后以后，等待公司领导对辞职信的批复，公司应该按照员工历年在公司的实际实际工资收入核算社保的补缴费用，根据在公司工作的年限计算在公司的经济补偿费用。各项费用

2023-04-05

290人看过

社保
公司没缴纳社保劳动仲裁怎么申请

一、公司不给买社保怎么申请劳动仲裁?有关公司不给买社保怎么申请仲裁。您好！1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；4可以要求支付一个月的代通知金；5可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；6可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；7单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；8经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；9月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；10建议委托律师代理，详情请来电咨询。《中华人民共和国

2023-04-02

262人看过
社保
单位没有给我签订劳动合同,也没有买社保.我应该怎么办

申请劳动仲裁。用人单位违法不签劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助，维护自己的合法权益。一、收不到工资怎么办要不到工资员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。二、没签合同辞职不给工资怎样起诉在用人单位签订劳动合同的情况下，劳动者辞职而用人单位为发放工资的，根据我国的劳动法，劳动者可以先与单位负责人进行协商，或者直接向当地的劳动局内设机构劳动仲裁委员

2023-03-31

179人看过
社保
单位不给缴纳社保去哪里投诉

1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。4、劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页(复印件即可)、身份证、劳动合同(如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系)。一、公司没有按照工资比例缴纳社保要怎么办公司没有按照工资比例缴纳社保的，处理办法如下：1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费；2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；3、在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内（没有签

2023-06-29

369人看过
养老保险
单位愿意给我补缴养老保险,人社局不给补缴怎么办?

这种情况下属于不得补缴的情况，可以选择在退休时一次性补缴至15年，便于领取养老金。一、个人社保补缴如何操作个人社保补缴的操作需视情况而定：1、个人档案在存档机构的，需要本人亲自到存档机构填写补缴申请单和补缴社会基本养老保险费的承诺书，并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件；2、有工作的职工档案在单位的，需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书，提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。一、社保补缴的法律规定如下：1、按年补缴。如果到了退休年龄，还有几年的时间社保才满15年，可以每年补交，这样退休时就能得到社会保险的福利，但必须缴纳滞纳金来支付年费；2、延迟退休。如果达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保；二、个人社保补缴需满足以下条件：1、参保条件。城镇户口或农转非户口；2、办理地点。当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社

2023-06-22

217人看过

社保
单位未缴纳社保，申请劳动仲裁能获得经济补偿吗？

单位没有交社保，申请劳动仲裁不能得到经济补偿。单位不给缴纳社保，劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，但并不会对劳动者进行经济补偿。工伤待遇和经济经济补偿金能同时得到吗1、工伤待遇与解除劳动关系经济补偿金的法律依据不同，适用对象不同。工伤待遇的法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》以及各省市自治区、直辖市颁布的工伤保险条例实施细则。2、经济补偿金适用的对象是非主动提出解除劳动关系的劳动者、单位有过错时提出解除劳动关系的劳动者。3、尽管相关的法律法规没有规定工伤待遇与经济补偿金可以兼得，但也没有相关的法律法规、司法解释等规范性法律文件规定工伤待遇与经济补偿金不可以兼得。按照法无禁止即许可之理念，工伤待遇与经济补偿金当然可以兼得。4、工伤待遇与经济补偿金性质不同，二者互不包容、互

2023-08-16

256人看过
劳动仲裁
我想问申请劳动仲裁可是单位没有说法我该怎么办

根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿，双方因此发生的争议，属于劳动仲裁机构受案范围，所以，你有权申请劳动仲裁。根据规定，仲裁委员会收到申请人的申请书时，必须发行书面收据和证明书，并注明相关事项。《劳动争议调停仲裁法》第29条规定，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应受理，认为不符合通知申请人的受理条件的，应书面通知申请人不受理，说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，如果你所说的情况是真实的，这个仲裁委员会一定是违法的。在这种情况下，可以明确原因，请求不接受通知书等相关证明书，拿着这个通知书和收据等资料向法院起诉，寻求裁决。当然，没有回复也许还有其他原因。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律的若干

2023-08-05

439人看过
工资
劳动仲裁后，仲裁会给单位发工资吗

这个问题重要的是看劳动关系是否存在，看员工是否提供正常劳动。如果两个都是，单位就应当发放相应的劳动报酬。公司不得向公司索取员工在申请劳动仲裁减免员工前正常工作的劳动报酬。如果公司不主张的话，仲裁开庭时可以追加仲裁请求。也就是说，要求公司支付正常工作的工资。仲裁期间没有劳动关系的话，结束的当然不能要求支付工资。如果企业单方面解除劳动关系不能继续的话，就要看员工的个人诉讼，如果有恢复劳动关系的诉讼，仲裁期间没有工资的诉讼，就不能要求解除劳动关系的补偿和赔偿。劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办劳动仲裁结案后不执行，也就意味着仲裁裁决已生效。用人单位的做法既违法也侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。劳动者可以向人民法院申请强制执行。1、劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行；2、根据《中华人民

2023-08-16

482人看过
劳动仲裁
打劳动仲裁后单位为什么给不出钱

劳动仲裁单位输了，按生效的仲裁裁决书规定的期限履行，支付所欠职工的债务；用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。单位收到劳动仲裁申请副本后怎么办单位收到劳动仲裁申请副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照

2023-07-28

450人看过

社保
劳动仲裁不缴纳社保能收回多少年

1、劳动仲裁不缴纳社保的，可以退还数年社保！例如，如果两年内没有缴纳社保，仲裁可以弥补两年内本应缴纳的社保。劳动监察部门也将对企业的违法行为进行相应处罚（2）相关法律法规（《中华人民共和国劳动法》第七十九条）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时发给失业人员解除或者终止劳动关系证明，并在劳动关系终止或者终止之日起15日内将失业人员名单通知社会保险经办机构。失业人员凭本单位出具的终止或者解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员持失业登记证和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，领取失业保险金

2023-05-07

421人看过
社保
用人单位没有缴纳社保仲裁有时效吗

一、用人单位没有缴纳社保仲裁有时效吗《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、不交社保企业该如何处罚实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人

2023-06-06

334人看过