拖欠工资一年以上的人还能抱怨吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:32:28
126 人看过
根据我国相关法律法规,拖欠工资一年以上的,劳动者仍可以向劳动保障监察部门投诉,对违反劳动保障法律、法规、规章的,两年内查处,劳动保障行政部门在两年内举报或者投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限自违反劳动保障法之日起计算,规章制度;违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为连续或者持续的,从其结束之日起计算
1.劳动行政部门即各级劳动监察大队已将行政处罚决定书送达用人单位,责令用人单位限期支付劳动报酬
各级劳动争议仲裁委员会已将劳动争议仲裁决定书送达用人单位,责令用人单位限期支付劳动报酬。劳动仲裁,无论是否提起劳动争议诉讼程序,均构成劳动争议
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何在网上抱怨老板拖欠工人工资的问题
68人看过
-
工人们能抱怨他们的工资被扣留吗
66人看过
-
抱怨不发工资有用吗
405人看过
-
谁来抱怨扣发工资
145人看过
-
工人们在哪里抱怨
403人看过
-
工资低于标准如何抱怨
446人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
如果工资没有支付,你能抱怨工厂吗???天津在线咨询 2022-09-15用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;
-
拖欠工资一年半,能上诉吗浙江在线咨询 2022-08-07用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,申请劳动仲裁时效是离职后1年内,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠
-
员工抱怨加班工资低天天让加工资该怎么办?四川在线咨询 2022-07-03员工抱怨工资不高,作为领导者要引导员工去看长期,告诉他们每家公司薪酬水准跟加薪的设置,不同的阶段有不同的速度。比如升到某个级别加薪的比例更大,或者薪酬的组成更多。要引导员工向前看,你现在的岗位是怎样,你做的贡献是怎样,未来你可能会得到什么相关的回报,有效引导既能消除员工的不良情绪还能激励员工的工作积极性。
-
私人老板拖欠工资还能拖吗内蒙古在线咨询 2022-04-18如果你们有老板扣押工资的依据,那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。 法律依据:《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
-
超过一年还可以双倍工资拖欠吗西藏在线咨询 2022-11-04首先公司如果签订了正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。 公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。