公司能与股东签订合同。但是公司和股东需要具有订立合同的民事行为能力，并且意思表示真实合法，不损害其他股东、公司以及债权人利益的，才可以签订合同。
一、无效合同具体是什么意思
签订合同是属于民事法律行为，合同无效的情形包括合同当事人不具有民事行为能力、合同不是当事人真实意思表示等。合同无效的情形包括：(1)订立合同主体不合格；(2)订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效。(3)意思表示不真实的合同，即意思表示有瑕疵。
二、公司股东损害公司法人的利益怎么办
股东出现损害公司利益的行为，应当依法承担损害赔偿责任，股东不得滥用权利损害公司或者其他股东的利益。股东滥用自身权利逃避债务，出现严重损害公司债权人利益的行为，应对公司债务承担一定的连带责任。股东利用关系损害公司利益的，应当承担赔偿责任，利用职务上的便利，非法占有公司财产，造成数额较大的会受到刑法的处罚。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
三、禁止公司股东滥用权利有什么规定
禁止公司股东滥用权利的规定有以下这些：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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合伙协议股东合伙和股东合伙协议能签，在多方当事人协商一致的情况之下，并且内容不违反法律强制性法律规范的都是可以签订的。股东协议是公司内股东之间的协议，个人合作协议更纯粹个合作协议，之间存在的较明显的区别。1、股东协议是股东之间的协议，基础是双方都是公司的股东，双方在出资范围内对公司承担责任，通过公司章程成立公司。2、个人合作协议，双方根据合作协议承担责任、享受权利。可以存在于合伙等多种企业形式中。合伙协议《民法典》第九百六十七条合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。其法律特征是：1、合伙须有两个及其以上的公民；2、合伙是按合伙合同联合起来的经济单位；3、合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险；4、合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协议是指明确合伙人之间权利义务关系的协议。当事人未订立书面协议，但具备2023-02-21117人看过 -
自然人公司和自然人协商一致的，可以签订承揽合同，但签订的承揽合同不能违反法律强制性规定和公序良俗等规定。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。一、承揽人受伤哪个承担责任承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。即定作人与承揽人之间不存在控制、支配和从属关系，双方地位平等，承揽人以自己的技术、设备、和劳力独立完成一定的工作成果2023-02-1759人看过 -
《劳动合同法》规定，女职工怀孕、分娩、哺乳的，不得依法解除合同。用人单位解除劳动合同是违法的，应当按照双倍的补偿标准予以补偿。劳动合同的主体是劳动法律关系双方：劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系的主体：第一，劳动合同的主体是法律规定的。没有合法资格的公民和没有劳动权利的组织不能签订劳动合同；第二，劳动合同签订后，其主体具有行政隶属属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。根据全面实施劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括新聘职工、原固定职工和具有原固定职工身份的特殊人员。所谓原固定身份的特殊人员，是指《劳动部关于全面实施劳动合同制度的通知》和《关于实施劳动法若干问题的意见》中规定的下列人员：①有劳动关系，不履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员和长假”员工、长期被其他单位借调的人员、带薪上学的人员、请长期病假的人员、无薪留班的人员、，以及派往合资企2023-05-0782人看过 -
解除劳动合同不能。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。一、公司强行解除劳动合同，赔偿金怎么算？除劳动法二十五条情况外，用人单位不得和三期（孕期、产期、哺乳期）女职工解除劳动关系。用人单位违法和怀孕职工解除劳动关系，劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿。劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（侵害女职工合法权益）规定的赔偿，按下列规定执行：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应2023-04-01393人看过
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证人证言企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。没有跟月嫂公司签合同，能起诉月嫂公司吗只要符合民事诉讼法规定，具有诉讼主体资格就可以起诉。如果因合同纠纷欲提起诉讼，但又没有书面合同来证明自己是直接利害关系人，需要补充其他证据材料，来证明自己是利害关系人。其他证据可以是合同履行过程中产生的，也可以是纠纷产生后补充采集的，比如聊天记录、录音录像、书面确认材料、证人证言等等。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动合2023-07-18491人看过 -
申请劳动仲裁一、监事是否需要与公司签订合同如果公司小的话，是可以不设监事的，一般来说如果不是大规模的公司，就没有设立监事的必要，我国法律规定，如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。如果用人单位没有缴纳，劳动者有权申请劳动仲裁。二、监事能对外签合同吗一般只要与公司形成劳动关系，都要签。1、规范和调整的法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法典》进行规范和调整，建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同，由当事人双方协商确定。2、主体的区别劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应2023-05-03363人看过
债权人是债的主体之一，债的主体包括双方当事人，即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中，债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人，也可以是多人。... 更多>
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与股东签订公司股东合同需要注意什么黑龙江在线咨询 2022-12-17有限责任公司股东，如果有《公司法》第75条规定的情形，可以直接签股东退股协议。所以，股东退出公司只签协议可以吗的回答是可以的。但要注意，股权只能通过股权转让或者公司回购（需要合同或章程有约定）的形式退出，股权转让时股权退出的一种形式，你如果通过股权转让的方式退股，直接签股权转让协议就好。 -
公司与股东签订竞业限制协议是否合法？四川在线咨询 2022-10-14企业股东签竞业限制合同合理，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年 -
合个股东与公司签订合同有没有必要西藏在线咨询 2022-06-28关于股东与公司签订合同方面，根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司章程是设立公司的必备法律文件，而公司设立协议则不是设立公司的必备法律文件。故此，在公司设立实践中，鲜有提交公司设立协议的，也鲜有股东签订公司设立协议。那么，公司设立协议是否有必要签订呢?笔者认为，为了有效地防范公司设立过程中的法律风险，全体股东确有必要签订公司设立协议，对公司设立过程中可能出现问题作出明确约定。 -
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请教：公司与股东签订劳动合同需要签劳动合同吗上海在线咨询 2021-11-101、股东只是公司的投资者，不同于公司的员工。如果股东打算在自己投资的公司工作，在公司领取工资，公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金，那么你需要和公司签订劳动合同。2、但如果你只是作为投资者投资公司，而不是公司的员工，你就不需要和公司签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者签订，以劳动关系为基础，与投资关系无关。
