公司不提供材料怎么做职业病的鉴定-法师兄

公司不提供材料怎么做职业病的鉴定

来源：互联网时间： 2023-06-22 14:45:09 372 人看过

如果公司不提供材料做职业病鉴定，可以由个人直接提出申请，一般程序是去当地人力资源和社会保障局工伤科提出申请，个人申请书一份，劳动合同、以及相关的医学证明。

这个过程当中，容易出现个人有些材料无法提供的情况，比如个人提供不了劳动合同，无法证明个人与单位存在劳动关系，这种情况下就需要进行劳动关系认定。

也就是通过当地劳动人事争议仲裁来认定劳动关系，认定完以后认定职业病的程序再启动，直到走完认定、鉴定程序，最后才涉及待遇问题。

一、农村私人劳务算不算工伤

1、工作原因受伤，属于工伤；

2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；

4、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

5、如果有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

直系亲属
单位不提供工伤鉴定材料的

一、单位不提供工伤鉴定材料的单位不提供工伤鉴定材料的，工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定（通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论），需要准备如下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如ＣＴ照片以及报告等材料。二、工伤鉴定的程序1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》。2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳

2023-06-07

136人看过
职业病
公司不出职业病鉴定费怎办

公司不出职业病鉴定费的话应该自己先预交，随后再向公司索赔。职工进行职业病诊断时，公司可能会拒绝出具相关诊断资料，那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，职工也可自行向安监部门举报投诉。此外，职工进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。由于上述资料有些是用人单位掌握的，职工个人无法提供，所以该办法第24条规定：“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第21条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供。”第25条规定：“用人单位未在规定时间内提供职业

2023-02-14

184人看过
职业病
如何进行职业病鉴定,怎样做职业病鉴定

一、得了职业病怎么办职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。二、职业病鉴定的程序是怎样的根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序：1、当事人对职业病诊断有异议的，

2023-02-20

240人看过
职业病
职业病鉴定材料要准备什么

一、职业病鉴定材料要准备什么1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)，劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料等等。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部第91号令)第二十一条职业病诊断需要以下资料：（一）、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；（二）、劳动者职业健康检查结果；（三）、工作场所职业病危害因素检测结果；（四）、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）、与诊断有关的其他资料。二、员工进行职业病鉴定有什么用可以获得赔偿。先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中

2023-06-14

172人看过

用人单位
用人单位提供职业病相关材料有什么规定

一、用人单位提供职业病相关资料有什么规定1、用人单位提供职业病相关资料的规定如下：(1)、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；(2)、卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；(3)、劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条二、对职业病病人的社会保障根据《职业病防治法》的规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有：(一)用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(二)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。(三)用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。(四)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。(五)职

2023-04-12

158人看过
职业病
公司不配合员工做职业病鉴定有什么问题

如果公司不配合员工做职业病鉴定，员工可以通过下列方法来让公司配合：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼。职业病鉴定程序1、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。2、当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）本办法第十一条规定的材料；（四）其他有关资料。3、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。4、省级职业病诊断鉴定委员

2023-07-28

162人看过
直系亲属
工伤鉴定鉴定什么材料必须提供？

一、工伤鉴定鉴定什么材料必须提供？(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定申请书在哪个部门申请?1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

2023-04-28

301人看过
用人单位
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供相关资料怎么办

职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者不能提供职业史证明的，可提交劳动关系证明材料作为佐证。劳动关系证明应当以劳动合同、劳动关系仲裁裁决书或法院判决书以及用人单位自认的材料为依据。对于用人单位未与劳动者签订劳动合同或劳动合同期满，已经与用人单位解除劳动合同的，劳动者申请职业病诊断时，如果用人单位否认与劳动者的劳动关系，劳动者提供以下任何一种凭证并经过劳动部门认定，职业病诊断机构都可以作为职业性噪声聋诊断的依据：能够证明劳动用工关系的资料，如工资支付凭证或记录(工资支付花名册)、交纳的各项社会保险费记录等；能够表明劳动者身份的资料，如“身份证”、用人单位向劳动者发放的“

2023-04-06

487人看过

职业病
职业病工伤索赔难应当提供什么材料

(一)职业史、既往史；(二)职业健康监护档案复印件；(三)职业健康检查结果；(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理一、按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。二、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引

2023-03-03

301人看过
职业病
劳动者怎么做职业病鉴定？

无论是从事什么职业的劳动者都难免的会因为工作而遭受职业病的痛楚，对于得了职业病的劳动者来说治疗也是需要很高的费用的，此时单位就要为它所派发的工作任务引发职业病的后果负责，但是证明自己的确属于职业病就需要劳动者进行鉴定。那么，劳动者怎么做职业病鉴定？一、劳动者怎么做职业病鉴定？《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第91号)有详细规定。职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相

2023-04-19

466人看过
病历
司法鉴定病历谁提供

一、司法鉴定病历谁提供由医患双方当事人共同委托，卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。医患双方及卫生行政部门在委托鉴定时需提供：正式委托书、相关材料（医患双方共同委托时提供）、医疗事故争议行政处理申请书复印件（卫生行政部门提供）、交纳鉴定费的收据。二、司法鉴定的刘彻是如何规定的?鉴定的受理：（一）初审----由鉴定人负责——核对委托人（代理人）身份决定受理的，应当复印委托人（代理人）的身份证明，或者收取委托人的介绍信，并作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1附属材料归档。——审核鉴定委托书审核委托鉴定事项是否明确、用途和要求是否合法，是否属于本鉴定机构的鉴定范围，是否属于重新鉴定，委托人是否签字或盖章。【司法鉴定委托书】作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号1归档。——审核鉴定材料审核鉴定材料的种类、数量、性状、保存情况，鉴定材料是否真实、完整、充分。【鉴定材料】作为司法鉴定业务档案卷宗材料序号6归

2023-06-06

425人看过
职业病
职业病工伤认定提交材料

个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：（1）《工伤认定申请书》（上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可）；（2）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；（3）工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明；（4）如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书；（5）其他相关证明材料。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。一、工伤认定申请流程1、申报职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政

2023-04-04

335人看过

企业改制
企业改制为公司需提供什么材料

企业包含公司制企业、合伙企业以及独资企业。若是公司制企业之间改制，则只需要满足另一个公司的要件即可。但是合伙企业以及独资企业不能改制成公司。一、企业和公司的区别1、公司：由股东共同出资，依法定条件和程序设立，以营利为目的的企业法人。2、企业：泛指一切从事生产、流通或者服务活动，以谋取经济利益的经济组织。3、按照企业财产组织方式的不同，企业在法律上又可以分为三种类型：独资企业、合伙企业、公司企业。企业在概念范畴上是包含公司的。企业是一个组织，而公司是其中的一种组织形式。总之公司一定是法人，企业不一定是法人。二、不能够成为单位犯罪主体的是哪些不能够成为单位犯罪的主体的有合伙企业和个人独资企业，依据国家的规定犯罪主体是公司、企业、事业单位”既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。也就是除了公司、企业、事业单

2023-03-15

286人看过
证人证言
公司不做工伤鉴定怎么办,工伤伤残鉴定需要什么材料

一、公司不做工伤鉴定怎么办用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用

2023-04-19

275人看过