在工作完成后，雇主是否必须根据合同约定支付报酬？-法师兄

在工作完成后，雇主是否必须根据合同约定支付报酬？

来源：互联网时间： 2023-07-12 07:50:26 113 人看过

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

干完活不给工资找什么部门

干完活不给工资该找劳动局，具体解决方法如下：

（1）到劳动行政部门举报；

（2）可以直接申请仲裁；

（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

（4）在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

干完活不给工资如何申请劳动仲裁

1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；

2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；

4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；

5、仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；

6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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