集体合同何时生效-法师兄

集体合同何时生效

来源：互联网时间： 2023-05-01 20:22:33 173 人看过

集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。

根据《集体合同规定》第47条的规定："劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。"集体合同生效后，需要公布，根据《集体合同规定》第48条的规定："生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。"

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集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动保障部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，用人单位应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。

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集体合同报送给劳动行政部门后，其在15日内没有异议的，就立即开始生效。集体合同提交工会讨论通过后需报送劳动行政部门，而劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的自再次提交并通过审查15日内没有异议后再生效。一、集体的劳动合同必须要吗企业并非必须要有集体劳动合同，企业依据自身的情况签订集体合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、工伤伤残鉴定后多长时间能得到赔偿劳动者在劳动能力鉴定后被认定构成伤残的，如果任何一方对鉴定结论不认可，自收到初次鉴定结论之日15日内，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。如果双方对鉴定结果没有异议，未申请再次鉴定，或者双方收到了再次鉴定的最

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集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。对于有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。可见，凡符合法律规定的集体合同，经签订就具有法律效力。一、集体合同生效需要多少天集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，那么从第16日开始就生效。对于有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。集体合同与劳动合同的区别：集体合同和劳

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集体合同在报送劳动行政部门无异议的第十六日生效。劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内无人提出异议的，集体合同即行生效，生效的集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。一、集体合同与劳动合同有几个方面的不同1、集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的：劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的，而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的，全体职工是由工会或职工代表代表职工，来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以两者的当事人不同。2、集体合同与劳动合同的内容不同：劳动者个人和企业签订的劳动合同，主要约定的是企业和员工之间的权利与义务，而集体合同里主要约定的是职工权利与企业义务。3、集体合同与劳动合同的作用不同：劳动合同的作用是在企业与员工之间建立起，约定双方当事人在履行劳动合同过程中的各自的权利与义务，以及合同解除与终止的时间和条件，而集体合同更多的作用是约束企业给予职工哪

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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。一、职工一方协商代表的更换由谁决定职工一方协商代表的更换通常由工会决定，若没有建立工会，经本单位半数以上的职工同意也可以更换职工一方协商代表。依照《集体合同规定》的相关规定，单位工会可以更换职工一方协商代表。对于未建立工会的单位，经半数以上的单位职工同意也可以进行更换。职工协商代表不可与用人单位协商代表相互兼任。二、劳动合同多少天内未提出异议的即生效劳动合同十五日内未提出异议的即生效。签订集体劳动合同时，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的主体一方是劳动者的团体组织企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。合同以劳动关系中全体劳动者

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1、集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。2、根据《劳动法》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。3、集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。一、集体劳动合同内容1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；2、集体合同的主体是职工代表与用人单位；3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起1

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