单位司机发生交通事故怎么认定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-30 11:55:19 255 人看过

单位司机发生交通事故的认定是首先要确认开单位的车是做什么,如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话那么有极大的可能被认定为工伤。如

果是公车私用发生交通事故的话,则根据道路交通事故的规定,由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。

因单位司机交通事故享受双赔吗?

因单位司机发生交通事故的话,在证据充足的情况下是可以申请双重赔偿的。

《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定:公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 18:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 单位下班回家,发生交通事故
    不是工伤,单位不承担责任。241,你只能要求事故责任的次要责任方,赔偿你的经济损失的30%.当然,你是主要责任,也应当赔偿对方经济损失的70%。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1),医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用;(2),营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。(3),误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明
    2023-02-12
    140人看过
  • 发生交通事故换司机后果
    交通事故后找人“顶包”不但可能构成肇事逃逸,还有可能构成妨害作证罪,肇事者是出于直接故意,明知自己犯法但为逃避法律追究仍积极实施妨害作证行为。一、有关交通事故肇事逃逸该怎么判定行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为认定为肇事逃逸。行为人在逃逸时必须明知自己的行为导致了交通事故的发生;其次行为人实施了逃离事故现场的行为;最后逃逸的目的是为了逃避法律追究,符合上述三点的认定构成肇事逃逸。肇事逃逸的后果为,会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。构成犯罪的会被依法追究刑事责任。二、发生交通事故后的肇事逃逸行为如何认定交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时,擅自逃离事故现场,使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定,其目的在于推卸、逃脱责任的行为。判断行为人是否构成“交通肇事逃逸”,应从以下几方面来进行分析:第一、考察行为人是否明知自
    2023-02-22
    63人看过
  • 交通事故责任认定,发生交通事故后怎么索赔?
    机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失,超过交通事故强制保险责任限额部分,如果前提是机动车与机动车之间发生交通事故,则由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,若非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任,但是有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,机动车一方按照下列规定承担赔偿责任:(1)非机动车驾驶人、行人负事故全部责任的,承担不超过百分之十的赔偿责任;(2)非机动车驾驶人、行人负事故主要责任的,承担百分之三十至四十的赔偿责任;(3)非机动车驾驶人、行人负事故同等责任的,承担百分之六十至七十的赔偿责任;(4)非机动车驾驶人、行人负事故次要责任的,承担百分之八十至九十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自
    2024-01-19
    468人看过
  • 发生交通事故,肇事车司机逃跑怎么办
    一、发生交通事故,肇事车司机逃跑怎么办倘若不幸遭遇交通肇事逃逸事件,您应该立即向当地的公安机关交通管理部门进行举报。当公安机关接收到相应的报警后,他们将会依据涉案人员的陈述、目击者的证词、以及对事故现场遗留痕迹的搜寻等多种途径展开深入调查,及时启动案件侦查程序,并向全社会公布相关信息以寻求公众的帮助和支持,共同揭露并打击交通肇事逃逸行为。关于交通肇事逃逸案件交警的处理流程主要包括以下几点:首先,公安机关交通管理部门会根据辖区内的实际情况和道路状况,制定并实施交通肇事逃逸案件的专项查缉工作方案;其次,在发现交通肇事逃逸案件发生之后,公安机关交通管理部门将第一时间启动查缉预案,部署警力进行堵截,同时借助全国机动车缉查布控系统进行搜索查缉;再次,案发地公安机关交通管理部门可以采取发布协查通告或者向社会公开宣传等措施,呼吁公众协助查找、举报肇事逃逸车辆或关键线索;值得注意的是,在发布协查通告或公开
    2024-04-06
    134人看过
  • 交通事故中如何确定单位司机的责任
    一、交通事故中如何确定单位司机的责任交通事故中如何确定单位司机的责任需要判断司机是否因执行工务而导致的交通事故来确定。1.若用人单位的司机因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;2.若是单位司机在非工作原因造成他人损害的,由侵权人自己承担赔偿责任。3.公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,将交通事故责任划分为:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。二、发生交通事故保险公司不予理赔的情形有哪些发生交通事故保险公司不予理赔的情形如下:1.酒后驾车、吸毒、药物麻醉所致车辆损失和第三者责任;2.无证驾车或与准驾车型不符;3.逾时报案,报案不实;4.发
    2023-08-19
    64人看过
  • 发生交通事故单位还应该发工资吗
    发生交通事故属于工伤的或者请病假的,单位应该发工资。劳动者发生交通事故,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    2024-05-10
    375人看过
  • 发生交通事故后肇事单位工商注销怎么办?
    大货以挂靠公司名义投险肇事后挂靠公司注销———大货车主以挂靠公司的名义投保三者险后把人撞死,法院判决肇事司机刑事附带民事赔偿死者家属26万余元损失,就在法院判决前,车主挂靠的公司被注销。索赔无门的死者家属把为大货车投保的保险公司起诉到了法院。昨天,大兴区人民法院开庭审理了本市首例交通肇事受害者直接向保险公司索赔三者险的案例。据有关人士介绍,由于新交法第76条没有明确规定三者险赔偿的途径,今后此类纠纷会越来越多。2003年3月,代某购买了一辆大货车,代某把车挂靠在大兴区交通运输公司一分厂(后更名为世纪行储运公司),并以该厂名义为大货车投保了10万元三者险。2004年1月20日,代某驾驶大货车在河北涞水境内发生交通事故,造成一死两伤,大货车司机代某负全责。2004年11月20日,涞水县法院以交通肇事罪判处大货车司机代某有期徒刑两年附带赔偿死者家属26万余元。但是此时世纪行储运公司已被工商局核准
    2023-06-05
    218人看过
  • 发生交通事故后,司机怎么起诉保险公司
    发生交通事故的司机受伤可以起诉保险公司。因为交通事故被告可以是司机、车主、保险公司或被告。根据有关法律法规,交通事故发生后,受害人可以同时将侵权人和保险公司列为被告,请求人民法院依法判决对其承担相应的赔偿责任。单位司机发生交通事故如何补偿工作原因造成的事故由单位赔偿。根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例,按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服,可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当依照民法典第一千二百一十三条的规定,确定赔偿责任。《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,
    2023-08-08
    90人看过
  • 交通事故发生时,公交车司机应该怎么办?
    1、在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。2、未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。汽车司机发生交通事故造成不同的损失,责任怎么认定多辆车发生交通事故造成损失时,损失超出各机动车交强险责任限额之和的,各保险公司在各自责任限额范围内承担赔偿责任,不足部分由各侵权人按各自过错比例承担;损失未超出限额之和的,当事人可请求由各保险公司按责任限额与责任限额之和的比例承担赔偿责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调
    2023-07-11
    423人看过
  • 交通事故司法鉴定就是事故认定书吗?发生交通事故逃逸尚怎么处罚
    一、交通事故司法鉴定就是事故认定书吗?交通事故司法鉴定不是事故认定书,公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书是处理交通事故、划分事故责任大小、民事赔偿以及是否追究刑事责任的重要依据。无论从证据的形式还是证据的实质来看,交通事故认定书都可以界定为鉴定意见更有利于对交通肇事刑事案件的处理。但司法鉴定意见一般偏向于后期的结果认定以及赔偿情况。根据《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书是处理交通事故、划分事故责任大小、民事赔偿以及是否追究刑事责任的重要依据。二、交通事故责任认定的构成条件是什么?(1)交通事故中的当事人,必须有一方使用车辆(车辆包括机动车和非机动车),而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等,也可以是不以交通为目的,但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人。(2)
    2023-05-20
    117人看过
  • 工伤认定发生交通事故怎么理赔
    认定交通事故工伤的情形:劳动者在上下班途中,遭遇本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;或者在外出办公期间,因工作原因遭遇交通事故而受伤的。一、工伤的主要范围包括哪些工伤的范围包括:因为工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;在工作时间和工作场所,因为履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的;外出工作期间因为工作原因受伤或者事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,以及相关法律规定的其他情形。二、下班路上被车撞死公司要赔偿吗公司有责任,有一定的补偿,员工在上下班途中发生车祸算工伤。工人在上下班途中发生车祸受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。工人在上下班途中发生车祸受伤的属于工伤范畴。职
    2023-03-21
    313人看过
  • 事业单位司机交通事故赔偿由谁出
    发生交通事故一般是按照双方承担的责任比例来确定赔偿的,一般是由肇事方或者保险公司进行赔偿的。一、交通事故保险公司理赔流程1、通常一起交通事故发生后,车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。2、事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报案后,应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘查事故经过,了解涉及的损失情况,查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料,确认事故是否属于保险责任,必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。3、定损估价。保险公司相关人员对交通事故现场进行勘查、检验后,就应该对此次事故造成的损失估价。如果被保险人认为保险公司的定损估价有问题时,被保险人也可以向保险公司提出异议,同时自己委托相关机构对损失作出估价。保险公司与被保险人对损失估计达成一致,就进行下一步流程。4、
    2023-02-13
    401人看过
  • 发生交通事故,肇事司机负全责,怎么赔偿
    交通事故全责赔偿要根据具体的案情来分析。造成人身损害的,要承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。除此之外,还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。一、交警处理轻伤对方全责有什么后果交警判全责证明全责方需要承担全部赔偿。主要赔偿对方维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;因车辆灭失或者无法修复,为购买交
    2023-03-05
    389人看过
  • 单位司机出现交通事故如何赔偿
    交通费是指交通事故的受害人及其必要的陪护人员,因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用,包括受害人或其陪护人员使用私家车的费用。包括1、受害人在发生交通事故后到医院治疗期间,从交通事故发生地到救治医院之间的救护车费等交通费。如果没有住院治疗的,则还有治疗期间从住处到医院之间来往的交通费用。还包括治疗期间必要的护理人员的交通费用。2、受害人治疗期间因为转院治疗而发生的转院时的交通费用。3、受害人伤残鉴定时从住处到伤残鉴定机构之间的交通费用,包括在鉴定过程中必要的陪护人员的交通费用。具体分为两次,即去鉴定时一次,领取评定结论时一次。去鉴定时,包括受害人和必要的护理人员的交通费;但去领取评定结论时,只应包括受害人本人或者其家属一人的交通费用,因为领取评定结论时受害人本人不是必须到场的。4、交通费不仅仅是受害人在治疗过程中所产生的交通费用,还应包括受害人必要的陪护人员所花费的交通费用。因为在大
    2023-02-21
    336人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 司机因公事发生交通事故由单位承担责任?
      安徽在线咨询 2023-06-12
      南京某公司的司机驾驶公司的车辆外出办理公事,在路上不幸发生了交通事故,将一个行人撞伤,经相关部门鉴定为2级伤残。当地的交警大队已经出具了交通事故责任认定书,认定公司的车辆驾驶员是主要责任方。事故发生后,公司已经先行垫付了3万元的医疗费,但是不知道接下来该怎么处理,事故责任到底应当由谁承担,交通事故的赔偿范围是怎样的? 司机因公事驾驶车辆发生交通事故,应当由雇主,即单位承担责任。第一,须明确赔偿范围
    • 右转弯发生交通事故司机认定流程
      辽宁在线咨询 2022-09-15
      的认定程序:(一)交通事故的办理程序向112指挥中心报警,112指挥中心接警后,通知值班民警→抢救伤者,保护现场,初步了解案情→是否道路交通事故→立案、现场勘查、调查取证→作出事故认定,需要追究刑事责任的,追究刑事责任→宣布责任认定,并告知当事人申请调解或向法院起诉的权利→是否共同申请调解→组织调解→调解达成协议,制作《损害赔偿调解书》→根据违法事实作出处罚。(二)处理交通事故需要提交的资料(1)
    • 一般交通事故的车辆与司机发生交通事故如何认定
      香港在线咨询 2022-03-29
      (1)交通事故中的当事人,必须有一方使用车辆(车辆包括机动车和非机动车),而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等,也可以是不以交通为目的,但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人。 (2)交通事故发生的地点应当在《道路交通安全法》中规定的“道路”范围内。根据第119条的相关规定,交通事故中界定的“道路”具体是指:公路、城市道路和虽在单位管辖范
    • 上班途中发生交通事故, 单位交警让我认定责任, 属于交通事故怎么办
      西藏在线咨询 2022-02-08
      属于交通事故,应由交警大队出具交通事故责任认定书。若非本人主要责任的,则属于工伤。若为本人主要责任或全部责任的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)
    • 发生工伤认定事故单位不承认怎么办
      山西在线咨询 2022-03-31
      发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点以及是因为工作的原因而受伤,收集好这些证据材料后,员工及其直系亲属可以自行去申请工伤认定,注意应在受伤后一年内申请工伤认定,再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素,确定具体赔偿项目和标准,计算出应该得到的赔偿金额