一、可以自己领取工伤赔偿吗
通常来说,当劳动者遭受工伤事件之时,他们的用人单位便需向所在地社保经办部门提交工伤鉴定申请,由该机构负责对其所受工伤状况进行全面评估和鉴定。
在确定了工伤性质之后,社保经办机构会根据相关规定,给予劳动者相应的工伤补偿金。
在以下两种特殊情形之下,劳动者本人有权自主领取工伤赔偿款项:
1.倘若用人单位未能积极履行义务,未对劳动者的工伤情况进行申报,那么劳动者可自行向社保经办机构提出工伤鉴定申请;
2.若用人单位未能在法律规定的期限之内完成工伤申报工作,那么劳动者可在法律规定的期限届满之日起的第30个自然日内,向社保经办机构提出工伤鉴定申请。
在此过程中,劳动者必须提供充分的证据材料,以证明自身确实遭遇了工伤事故。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、克扣工伤人员的工资待遇怎么办
若用人单位拖欠工伤员工薪资,他们可采取以下措施进行维权:先和公司进行交涉;若无法解决,则可向基层人民调解机构、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道等地具有劳动争议调解职权的组织申请调解;如仍无进展,可向仲裁委提出仲裁请求;最后,若对仲裁结果不满,也可向人民法院提起诉讼。
-
工伤两次都可以领取赔偿费吗
288人看过
-
自己交的失业保险金可以自己领取吗?
330人看过
-
自己摔伤交通事故可以赔偿吗
141人看过
-
工伤赔偿低于自己工资吗
338人看过
-
工伤赔偿自己出合法吗
435人看过
-
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
126人看过
-
职工生育保险可以自己领取吗上海在线咨询 2023-01-181、不可以,只能上班时候由企业为职工代缴生育保险。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 3、根据《企业职工生育保险试行办法》第四条生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。 4、生育保险费的提取比例由当地人民政
-
工伤没有赔偿可以自己辞工吗山西在线咨询 2023-06-231.可以辞职,但建议在领取劳动能力鉴定结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生不必要的麻烦。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复
-
工伤赔偿由单位领取还是自己交钱?河北在线咨询 2022-07-12单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金: 离职证明; 领取一次性就业补助金凭证; 一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章; 一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章; 身份证复印件和指定银行卡复印件,两者复印在一张上; 工伤认定书、鉴定书; 如果
-
自己离职可以领取哪些补偿&Q4&湖南在线咨询 2024-05-13自己离职可以领取的补偿具体如下:1、如果是员工提前30天提出离职解除劳动合同的,不需要给员工经济补偿;2、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗。
-
自己工伤可以要求单位赔偿工资吗吉林省在线咨询 2022-04-18发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的,如果投诉后,没有得到处理的,还可以申请劳动仲裁解决的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障