工伤认定没有等级怎样赔付-法师兄

工伤认定没有等级怎样赔付

来源：互联网时间： 2023-04-02 14:23:29 177 人看过

工伤认定本来就没有等级。只要是认定工伤的，那么员工可以享受工伤待遇，一般来说，员工可以享受停职留薪，然后医疗费用都是由社会保险基金进行支付，造成伤残的，可以获得补助。

一、工伤牙齿掉了，要如何赔偿？

切牙脱落一颗以上的属于十级伤残

门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。

只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。

二、雇主责任险十级伤残赔多少

雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

三、工伤十级一共要赔多少钱？

员工被鉴定为工伤伤残十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;如果劳动关系解除的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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