已经过了一年才可以休年假了吗-法师兄

已经过了一年才可以休年假了吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 20:13:04 224 人看过

年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

一、一年有5天带薪病假

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以有停工留薪期，期间原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。这个叫带薪病假。每年5天的那个是带薪年休假，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

二、年假工资如何核算

年假工资的核算，有以下两种方法：

1、带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入；

2、应休未休的处理只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入，其他情况下对职工应休未休的年休假天数。

单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

三、综合工时制的年假到底算不算工时

综合工时制的年假算工时。年假指给职工一年一次的假期。根据相关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

退休
90年离岗的人员可以办理退休吗？已经到了退休年龄？

九十年代国企终止劳动合同人员是否能提前退休，还是看当事人年龄和工作年限。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）

2023-02-27

433人看过
婚假
领证过了一年还能休婚假吗

一、领证过了一年还能休婚假吗1、我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间没有明确规定，这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定，如果公司规定必须在领证一年内休婚假，则一年之后不能再休假了，若没有规定，领证过了一年就还能休婚假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、带薪年休假是否适用一年的诉讼时效1、对于“年休假工资”诉讼时效适用普通时效还是特殊时效的问题。我们应首先分析年休假工资的法律性质。年休假是劳动者休息休假权利的体现，应休而未休年休假折算工资，即200%的工资报酬是因劳动者休息权不能享有而转化成的一种经济上的补偿，并非劳动者固有劳动报酬的一部分。也就是说，年休假工资中，虽有工资二字，但不具有劳动报酬的性质。因此年休假工资应适用普通时效的规定。2、对于年休假工资应支付一年还是两

2023-06-17

491人看过
产假
一年中可以休完产假可以再休年假吗

可以，两者并不冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假不在其列。一、停休是休息还是不准休息根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满20年的，年休假为十天。已满20年的，年休假15天。国家法定节假日休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受年休假：二、最新劳动法新规按规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之

2023-03-26

433人看过
解除取保候审
取保已经过了一年还会有事吗？

取保已经过了一年是否会有事要根据是否存在违法事实而定，因为取保候审最长期限是一年，超过这个限期的应当视为自动解除。当事人未接到通知，可以向公安机关进行咨询或者听候消息。如果长时间没有消息的话，应当是撤案了。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零三条公安机关在取保候审期间不得中断对案件的侦查，对取保候审的犯罪嫌疑人，根据案情变化，应当及时变更强制措施或者解除取保候审。第一百零四条需要解除取保候审的，由决定取保候审的机关制作解除取保候审决定书、通知书，送达负责执行的公安机关。负责执行的公安机关应当根据决定书及时解除取保候审，并通知被取保候审人、保证人和有关单位。公安同意取保候审后，会出具取保候审决定书，决定书作出后送达给犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的时候就放人了。一、取保候审申请申请程序1、被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属和律师有权申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式

2023-06-20

298人看过

家庭暴力
家暴已经过了一年还能追究吗

一、家暴已经过了一年还能追究吗《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续、经常的家庭暴力，则构成虐待。据有关统计，目前家庭暴力的受害者多为女性、老人和儿童，家庭暴力不仅侵犯了妇女、儿童、老人的人身权益，还常常导致感情伤害、家庭破裂。为了及时有效地制止家庭暴力，受害人应当了解救助途径和手段。实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对正在

2023-04-15

323人看过
年假
年假是过年才能休的吗

年假不一定要到过年才放的。在平时的工作中，用人单位也可以根据情况，统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少（一般只有七天），很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一、劳务派遣员工有年假吗劳务派遣员工有年假。具体如下：1、劳务派遣职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；3、已满10年不满20年的，年休假10天；4、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外。二、劳动法年假规定几天年假，

2023-04-03

463人看过
年审
已经过了15年的车还能年审吗

车辆年检也就是我们平时所说的验车．《道路交通安全法实施条例》有关规定：第十六条：机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；（二）载货汽车和大型，中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；（三）小型，微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。驾驶汽车在规定检查期间通过安全技术检查的，不再重复安全技术检查。（六）超过报废年限的车辆不可以再过户（买卖），但可以继续使用；买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单（注销该车的档案），然后买卖。超过15年的车还能过户吗私家车15年后，只要车况良好，手续齐全，是可以办理过户的。中国法律

2023-08-07

483人看过
法律综合知识
已经成年了户口可以迁移吗

在达到法定成年年龄之后，市民依然拥有将自己的户籍迁移至父母之处的资格。办理此项手续的具体流程为：申请人向迁入地派出所提出申请，经过对相关资料的严格审核把关，然后报送至当地分、县（市）政府进行批准，最终由公安机关签发明了《户口准迁证》。为了顺利完成这项手续，你需要准备以下材料：首先，提交一份详尽完整的申请报告；其次，如已婚，必须提供结婚证书以及个人身份证明文件；再次，提供迁入者本人的户籍证明原件；第四，必须出示合法固定住所的相关证件与证明；此外，申请人或是迁入者还需提供稳定工作或者稳定生活来源的相关证明文件；最后，对于父母或配偶随行迁入的情况，则必须提供退休证、劳动再就业优惠证或者居住地居建委（村委会）开具的证明文件，以此作为父辈母辈与子女之间关系的证明。上述所有必备材料均需填写《申请户口迁入落户表》一式两份。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向

2024-08-04

307人看过

法律综合知识
已经成年了可以单独立户吗

年满18周岁才可以单独立户的。立户条件根据《中华人民共和国户口登记条例》的规定，立户需满足下面的条件：1、本人成年且经济独立；2、夫妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户；3、不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址；4、乡、村、组同意分户的证明。如确实需要分户，还需提供以下材料：1、乡村组同意分户的三级证明，证明上需加盖公章，加签经办人姓名。2、以本人名义提出分户申请，并提供本人签名的分户申请书。3、本人的房屋产权证明(农村建房审批表或房产证)。4、到民政部门申请房屋明确的门、户、牌住址。

2022-11-19

489人看过
年假
快到年底了，年假还没休！年假会过期吗？

一网友咨询：今年是我在公司工作的第三年，由于忙着处理手上的项目，整天都加班加点的，有时周末都很难抽出时间去游玩一下。一下子就12月份了，本来想向公司申请年休假跟我妻子出国旅游一次，结果有个项目出现了问题，又要忙好一阵，这个月估计都没有空。但是12月已经是今年的最后一个月了，我的年休假还没用呢，该怎么办？可以顺延到下一年吗？年假不休，会不会过期呀？作为一年一次享受的带薪假期，无论是在什么公司还是单位工作，但凡连续工作满一年的员工都应当享受带薪年假。另外，法律规定在一家公司连续工作满一年但不满十年的劳动者，即新人或普通员工，可以享有的年休假为5天；若连续工作满十年但不满二十年的劳动者，即资深员工，年休假为10天；而工龄超过二十年的资深老员工，其能享受的年休假为15天。一般情况下，年休假不能留在明年休或者跨年休的。但是，如果是因为用人单位的原因或者经用工单位的同意，那么劳动者的年假则不会因为没有

2023-04-22

259人看过
休假
请了年休假还可以请护理假吗

请了年休假还可以请护理假。二者的性质不同，年休假是对在单位连续工作一年以上的职工的奖励；而护理假是给妻子怀孕的男职工的假期。只要符合休假条件的，可以休年假和护理假。一、陪护假15天怎么算的陪护假15天是连续的天数，包含周末在内的。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；因此年休假是不包含国家法定休假日、休息日的。婚假、产假、护理假、探亲假、丧假，这些假期法律规定规章未明文规定剔除法定休假日、休息日的，应以自然日计算。需要注意的是，在陪护假期间是有工资的。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、陪产假和护理假一样吗陪产假和护理假是一样的，只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定，对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定，但是各省的人民政府会根据当地的实际情况，作出相应

2023-04-01

428人看过
年假
年假可以分开休吗？跳槽就没有年假了？

年假可以分开休吗？有的职工在单位工作时间较长，年休假的天数达到15天，但一次性休完太长了，那么可以分开休吗？年休假一年可以分几次休没有时间限制，但一般是以自然天数分来休。年假一定要当年休完吗？根据企业职工带薪年休假实施办法，年假一般不跨年度安排，但因单位生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨1个年度安排，但必须征得职工本人同意。应休未休1天，单位应按本人应休年假当年日工资的300％支付工资，其中包含正常工作期间的工资收入。跳槽就不能休年假了吗？如果今年的年休假还没休，但近期想跳槽，跳槽之后今年的年休假是不是就泡汤了？职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，当年度用人单位未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。即：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年

2023-08-17

290人看过

年假
年假未休“过期作废”了吗？

网友咨询：现在已经是11月份了，眼看今年就要过完，由于工作性质的原因，年底的那段时间都很忙，就想趁现在不算太忙，休个年假，公司却说现在很忙，忙完了再说。但是等忙完，今年都过完了。今年的年假就这样没了。我该怎么办？律师说法：你可以请求单位对应休未休的年假按天数给予3倍酬劳。按照国务院颁布的《职工带薪年休假条例》中规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，单位可以在不影响正常工作的情况下安排职工休年假，但如果遇到同一岗位过多员工请假，而影响到日常工作开展，单位可以不批准职工的年假申请，不过这需得到申请者本人的同意。对于职工应休未休的年假，单位应按天数给予3倍酬劳。相关法律知识：年假，指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单

2023-05-03

477人看过
法律综合知识
判三年上已经半年了还可以减刑吗

一、判三年上已经半年了还可以减刑吗判三年，已经半年了，还可以减刑。行为人被判处五年以下有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑，因此前述行为人再过半年便能减刑。有期徒刑减刑的起始时间自判决执行之日起计算。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第六条被判处有期徒刑的罪犯减刑起始时间为：不满五年有期徒刑的，应当执行一年以上方可减刑；五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑；十年以上有期徒刑的，应当执行二年以上方可减刑。有期徒刑减刑的起始时间自判决执行之日起计算。二、被判刑三年的人可以减刑吗被判刑三年的人可以减刑，但要符合减刑条件才可以。减刑需要犯罪分子在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现；而且减刑后的服刑年限不能少于一年半。《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造

2024-02-03

180人看过