一、北京职务侵占罪拘留规定是什么?

北京职务侵占罪拘留规定是在立案侦查处的阶段，是可以对于犯罪嫌疑人，采取了刑事拘留的措施的。

因职务侵占罪而被拘留或是被警方调查的时候，一方面要积极配合公安机关的调查，争取从宽处理;另一方面可以委托律师为辩护人，洗清嫌疑来让自己恢复正常。

如果不是当事人犯的罪，需要据理力争，争取撤销司法机关的审查。

如果确实存在罪行，应当如实供述，律师收集当事人无罪或罪轻的证据，形成书面的法律意见，争取不予批捕或不予起诉，并且与受害人谈判，达成谅解，为当事人争取罪轻情节。

二、职务侵占罪律师可以如何辩护?

思路一：行为人不符合职务侵占罪的主体要件

职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体，必须是非国有公司、企业或者其他单位的人员。如果不满足特殊主体身份要求，则当然不成立职务侵占罪。

思路二：行为人无非法占有的主观故意

职务侵占罪，是以非法占有为目的的侵犯财产类犯罪。如果行为人主观没有非法占有他人财物的目的，则当然不成立职务侵占罪。

思路三：行为人并未利用职务便利

职务侵占罪，将“利用职务便利”作为客观方面的必备要件。在司法实践中，如何认定行为人利用了职务上的便利，它与利用工作上形成的便利条件如何区别，是一个疑难问题。职务侵占罪本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

思路四：侵占行为事实不清、证据不足

三、构成职务侵占罪常见的几种情形?

1、公司股东侵占自己出资的公司、企业的财产

2、公司员工将交付管理、经手、使用的财物据为己有

3、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗

4、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财务

5、公司员工因为薪酬纠纷等原因而擅自扣留公司款项

6、非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占

7、经理秘书利用公司空白支票，私盖经理印章支取公司存款。

实务中，职务侵占犯罪往往有当事人的经济纠纷在里面，与一般的诈骗、盗窃有所区别。实践中常用“做假账平账”的规则来认定，也就是说“做假账平账”一般认定属于职务侵占罪的手段，能够认定“非法占有目的”;反之，“不做假账“、”不平账”往往认定是挪用资金或者不认为是犯罪，不能够认定“非法占有目的”。

北京职务侵占罪拘留规定是什么，这个问题在上述文章当中也已经给出了明确的解答，不管是职务侵占罪还是其他类型的犯罪行为，公安机关都有权采取刑事拘留措施。对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。