用人单位拖欠工资,先与用人单位协商,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
一、雇佣假期工想走不给钱怎么办
雇佣假期工,拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益,具体情况如下:
1、假期工不给工资可以先与用人单位协商,申请当地调解机构调解;
2、向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;
3、申请劳动仲裁机构仲裁;
4、对仲裁裁决不满意的,向人民法院起诉。
二、公司规定一个月休息6天,休息的时候什么时候休?
劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
三、公司老拖欠工资怎么办?
公司拖欠工资的,劳动者可以先与单位进行协商。如果协商不成劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到拒不执行的公司,可凭借生效的法律文书强制执行。
-
没有签合同,老板拖欠工程款该咋办
414人看过
-
老板拖欠几个月的工资,老是拖着,没签合同
272人看过
-
怎么办?老板没有签订劳动合同,不给工资
340人看过
-
没签合同的话工地老板拖欠工资如何解决
367人看过
-
老板拖欠工资不给怎么办,拖欠工资有欠条怎么办
256人看过
-
老板拖欠工资,没有给上保险,没有合同,工资好要吗?
329人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
老板拖欠工资怎么办,没签劳动合同,老板不给工资台湾在线咨询 2022-03-291、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁,如有欠条可以直接向法院提起诉讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一((一)隐
-
没签合同拖欠工资老板没钱支付怎么办?河北在线咨询 2022-07-11遇到打工没有签定劳动合同被拖欠工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠的同事一起,搜集具体的证据,比如打工的工厂名称和地址、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、具体完成了多少工作量、老板个人准确的基本信息等,写成书面材料后,派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到工资的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是,不能以极端的方式与老板发生冲突
-
没有签劳动合同,拖欠工资不给怎么办,老板拖欠工资不给怎么办?湖南在线咨询 2022-05-051、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构礌请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记
-
老板拖欠工资跑了, 没有签劳动合同, 怎么办, 拖欠工资不给怎么办?吉林省在线咨询 2022-01-19搜集证据,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉不成,到法院起诉。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬
-
老板拖欠工资老板不给怎么办有老板没有劳动合同山西在线咨询 2022-04-24用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、