公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险,否则相关部门会对公司进行处罚,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。
一、劳务公司也要交保险吗?
劳务关系不是劳动关系,所以不需要为劳务人员购买社保,用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照相关规定,需要为劳动者缴纳社保费。
二、法人代表社保可以在别的单位吗
如果法人代表在其担任法定代表人的公司之间建立了劳动关系,由该家公司购买了社会保险,这样其就不可以由另一家公司为其参加社会保险。如果没有与在其担任法定代表人的公司建立劳动关系与没有参保,就可以由新的公司参保。
三、公司转让后法人还有责任吗
根据《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司经营不善欠下了不少的债务,一些法人代表没有能力偿还,于是就会做出转让公司的决定。在对公司进行转让之后,法人代表就觉得公司不是自己,自然就没有了责任。那么,公司转让后法人还有责任吗?公司具有独立的民事主体资格,以其全部财产对外承担责任,公司法定代表人只是代表公司行使民事权利,并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更,不影响公司责任承担。如果法定代表人是公司的股东,则需要对公司承担股东出资义务,以认缴出资额对公司承担责任。
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怎么办员工不买社保后果?天津在线咨询 2021-10-251、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因此,员工外出较多。工伤事故较多的使用者,应将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避工伤风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准,必须承认某公司支付给员工的工资较低,如果员
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