公司无故遣散员工，应该如何赔偿-法师兄

公司无故遣散员工，应该如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-26 08:10:07 386 人看过

公司无故遣散员工属于违法解除劳动合同的，应当双倍支付经济补偿金，具体标准为：

按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

一、公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、老板无故辞退员工该怎么办

老板无故辞退员工，员工维权的方法有以下两种：

1、如果是公司违法解除劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的经济补偿；

2、向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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