交通事故什么责任认定工伤-法师兄

交通事故什么责任认定工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 08:53:38 179 人看过

交通事故不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故对方逃逸怎么认定工伤？

根据《工伤保险条例》第十七条、第十九条以及第二十条规定，如果是在上下班途中发生交通事故，且对方逃逸的，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

交通事故肇事逃逸之后可以通过用人单位向社会保险的行政部门申请工伤认定，如果用人单位不申请工商，可以直接工伤的职工或者工伤的亲属申请工伤认定，按照认定结果进行相应的赔偿。

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