一、哺乳期不喂养孩子,男方是否可以起诉
当女方身处哺乳期内未能履行其抚养子女的责任时,男方有权依法提出诉讼请求,要求女方支付应有抚养费用,以及承担相应的抚养职责。倘若男方具备充分的抚养能力与条件,且女方存在对孩子成长不利的各种状况,例如患有重大疾病、吸食毒品、家庭暴力行为甚至存在施加虐待儿童行为等,男方均可据此申请获得抚养权。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
二、哺乳期不上班有最低工资吗
根据相关法律法规,非因员工自身因素导致所属企业暂时停止经营或生产活动,且在一个完整的薪酬结算周期之内时,雇主须按照先前签订的劳动合约所规定的标准向员工支付薪酬。
然而,若此种情况持续超过一个薪资支付周期,当员工恢复了正常工作状态之后,其所得的劳动报酬不应低于所在地域的法定最低薪资水平;倘若该名员工仍未恢复正常的工作能力,雇主需依照国家相关规定进行相应操作与处理事宜。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
在母亲哺乳期间,如果女方没有能够尽到抚养未成年子女的义务,那么男方可以依据相关法律法规要求女方承担相应的抚育费并切实地履行起抚养责任此外,假如男方具备足够的经济实力和其它有利因素,并且女方存在诸如患有严重疾病、沾染毒品、实施家庭暴力或者虐待儿童等对孩子健康成长极为不利的情况时,男方有权根据实际情况提出申请,争取获得孩子的抚养权
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哺乳期的孩子在男方抚养方面,是可以随母乳喂养的。江苏在线咨询 2021-10-24哺乳期孩子在孩子的母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活;等不适宜抚养的情况下归男方。
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不喂孩子母乳,哺乳期不喂奶有哺乳假吗福建在线咨询 2022-08-15国家规定的哺乳假的规定具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独
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哺乳期不喂奶可以休哺乳假吗上海在线咨询 2023-04-031、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。[1](已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行) 2、不喂奶可以休哺乳假吗根据江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十
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哺乳期母亲可以不让男方孩子抚养吗湖南在线咨询 2022-10-19因为女方在哺乳期间是属于法定特殊时期女方在这个时期受法律保护这个时候只要女方不同意离婚男方就很难离掉婚。当然这个时候女方是可以提出离婚的女方不受限制。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形法院就有很大的机率判决男女双方离婚。
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哺乳期子女怎么喂养?内蒙古在线咨询 2021-09-30虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。因其他原因,子女确无法随母方生活的。如母