风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，目的是对厂内的所有安全隐患进行系统性的全面排查，结合相关安全隐患的危险程度、发生的可能性以及带来的严重后果进行分级别的管控，加以有效的控制。杜绝安全事故的发生。

风险管控措施包括哪几个方面

风险管控措施包括：1、风险回避；2、损失控制；3、风险转移和风险保留。

风险回避是指投资者自愿放弃风险行为，完全规避特定的损失风险。

风险转移是指通过合同将转让方的风险转移给受让方的行为。通过风险转移的过程，有时可以大大降低经济实体的风险水平。风险转移的主要形式是合同和保险。

损失控制不是放弃风险，而是制定计划和采取措施减少损失的可能性或减少实际损失。

风险自留，即风险承担。也就是说，如果损失发生，经济主体将以当时可利用的任何资金进行支付。风险保留包括无计划自留、有计划自我保险。

无计划自留指风险损失发生后从收入中支付，即不是在损失前做出资金安排。当经济主体没有意识到风险并认为损失不会发生时，或将意识到的与风险有关的最大可能损失显著低估时，就会采用无计划保留方式承担风险。一般来说，无资金保留应当谨慎使用，因为如果实际总损失远远大于预计损失，将引起资金周转困难。

有计划自我保险指可能的损失发生前，通过做出各种资金安排以确保损失出现后能及时获得资金以补偿损失。有计划自我保险主要通过建立风险预留基金的方式来实现。

风险管控的目的是为制定风险和机会应对措施，明确风险应对措施、风险规避、风险降低和风险接受等操作要求，建立全面的风险和机会管理措施和内部控制建设，增强抗风险能力，为应对风险提供依据。这些措施在质量管理体系中的包含和应用以及对这些措施的评估为有效性提供操作指导。

风险评估是在风险识别的基础上，通过对收集到的大量详细损失数据进行分析，运用概率论和数理统计方法，对风险发生的概率和损失程度进行估计和预测。风险评估主要包括损失频率和损失程度。

风险管理效果评价是对实施的风险管理方法的结果与预期目标的差异性进行比较并分析原因，以判断管理方案的适应性，科学性。并及时对方案进行该进和完善。

《中华人民共和国安全生产法》第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。