买凶杀人的雇主怎么判,法律上有哪些规定
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-11 15:12:59
101 人看过
对于买凶杀人的雇主,人民法院应当对其按照故意杀人罪的教唆犯进行量刑处罚,适用的具体处罚依据如下:教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二十九条教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的,应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪,对于教唆犯,可以从轻或者减轻处罚。第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
雇凶杀人罪的规定是哪些?
399人看过
-
雇凶杀人是雇主判刑还是凶手判刑
336人看过
-
法律是如何规定雇凶杀人罪的
313人看过
-
如何定罪雇主的买凶杀人行为
486人看过
-
雇凶杀人罪行的法律定性
283人看过
-
雇凶杀人者应当承担的法律责任有哪些?
74人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
买凶杀人的雇主的法律条文江西在线咨询 2023-09-04对于买凶杀人的雇主,人民法院应当对其按照故意杀人罪的教唆犯进行量刑处罚,适用的具体处罚依据如下:教唆他人犯罪的,应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
雇主买凶杀人还被后果怎么判吉林省在线咨询 2022-06-02“买凶杀人”的雇主和实施杀人行为的这个犯罪行为人双方属于是共同犯罪。雇主的定罪有以下情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、以“故意杀人罪”对其定罪。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
雇凶杀人从重处罚的法律规定有哪些安徽在线咨询 2023-08-31雇凶杀人的定罪为雇佣者和被雇佣者均构成故意杀人罪,雇佣者是主犯,一般情形下处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
-
有买凶杀人雇主罪怎么样追究四川在线咨询 2023-03-19从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,
-
法律是怎样规定雇凶杀人罪的辽宁在线咨询 2023-02-20法律没有规定雇凶杀人罪,雇凶杀人罪属于故意杀人罪的一种,是故意杀人罪的一种表现形式。 故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。