合同签订时定金是否有必要?
来源:互联网 时间: 2023-07-13 16:53:17 191 人看过

定金和订金的区别是,二者产生的基础法律关系不同,定金合同相对于主合同而言是从合同,除非当事人有特殊约定,主合同无效则定金合同亦无效;而当事人关于订金的约定是主合同的组成部分。二者的功能不同;订金不具有债的担保功能,其功能在于为一方当事人履行债务提供资金上的一定的支持。订金的给付本身属于给付订金一方当事人履行债务的行为。

没签合同的定金能退吗

如果是对方违约,即使没有签合同也可以退定金。出卖人通过认购,订购,预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理。因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的及因不可抗力,意外事件及政策调整致使一方有正当理由的,不适用定金罚则。

《中华人民共和国民法典》

第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。

第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月02日 09:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多定金相关文章
  • 转租时房东是否必须签订合同?
    转租是否要跟原房东签合同,可以按照原房东的意愿来定。转租是次承租人与承租人之间的转租合同。转租时,只需取得原房东的同意,无需与原房东签订合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人的,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,但出租人与承租人另有约定的除外。房屋转租需要经过房东同意吗(一)转租合同有效的条件:除了应具备一般房屋租赁合同有效的条件外,还应具备以下条件:1、征得原出租人的同意;2、转租合同约定的租期不得超过原租赁合同中约定的租期,超过部分无效。(二)出租人将物业出租给承租人,承租人又将该物业转租他人(即受转租人)。出租人和承
    2023-07-07
    74人看过
  • 雇佣临时工是否必须签订合同?
    临时工也需要签订劳动合同。因为临时工严格而言属于非全日制用工,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。所以临时工也同样应签订劳动合同。一、临时工不给工资的维权方法如下:1、用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉;2、劳动监察责令限期支付,限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。二、临时工加班工资标准如下:1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工资作为报酬;2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年休假加班,须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。临时工是否需要缴纳社保具体分为以下情况。情况一企业与临时工属于聘用劳动关系若临时工与企业:1、存在实际雇佣关系签订
    2023-07-01
    457人看过
  • 公司股东签订劳动合同是否有必要?
    公司的股东是不需要签订劳动合同的,公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东,故此是不需要签订劳动合同的,但若是股东同时又是公司的职员的,此时是需要签订合同的,这样才能使得各方的权益都得到保障。退休人员再就业需要签订劳动合同吗退休人员再就业不能签订劳动合同,应当签订劳务合同。法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。双方签订的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊保护,用人单位无故解除协议时也无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    2023-07-07
    467人看过
  • 是否有必要签订员工竞业限制合同
    仲裁委员会经审理认为,根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与劳动者可以约定在劳动合同中保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的员工,雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款,并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。在本案中,李的原公司与李签订的劳动合同没有竞业限制条款,双方也没有签订竞业限制协议,劳动合同期满后也没有签订相关协议,因此李没有竞业限制义务,而李彦宏原来的公司也不能限制李彦宏在竞争激烈的公司工作。仲裁委员会随后裁定该公司的索赔不予支持
    2023-05-07
    425人看过
  • 临时工有无必要签订劳动合同
    根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况,‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。”“自金融危机以来,国内大部分企业主要以短期小订单为主,短期订单越多,企业就更不敢‘养’充足的长期普工,接到订单时,为了降低劳动力成本并尽快完成订单,就会招聘临时工,这样企业一方面降低了劳动成本,另一方面也是为了规避法律责任。”梁队长表示,“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付,企业不能打“擦边球”。一、临时工工伤的赔偿标准临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员
    2023-04-06
    73人看过
  • 临时工有无必要签订劳动合同
    短期工是否需要与商家签订劳务合同呢根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况,‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。”“自金融危机以来,国内大部分企业主要以短期小订单为主,短期订单越多,企业就更不敢‘养’充足的长期普工,接到订单时,为了降低劳动力成本并尽快完成订单,就会招聘临时工,这样企业一方面降低了劳动成本,另一方面也是为了规避法律责任。”梁*长表示,“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付,企业不能打“擦边球”。临时工工伤的赔偿标准临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用
    2023-06-11
    407人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #定金
    词条

    定金是在合同订立房屋租赁定金纠纷或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为定金接受方。根据民法的有关理论,定金具有下列法律特征: 1、定金具有从属性。定金随着合同的存在而存在,随着合... 更多>

    #定金
    相关咨询
    • 临时工是否有必要签订劳动合同?
      上海在线咨询 2022-05-23
      在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方建立劳动关系必须签订劳动合同,否则,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    • 临时工是否有必要签订劳动合同
      江西在线咨询 2022-05-21
      在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方建立劳动关系必须签订劳动合同,否则,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    • 签合同是否必须要有签订合同的章?
      黑龙江在线咨询 2022-11-22
      不一定,公章也可以。 只要是合法的企业,用公司注册的公章完全可以。只不过向合同专用章、工会专用章、财务专用章等,这些专用章在使用时受到限制,而且出了问题也好查找。 所以一般来说,有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。
    • 装修设计合同是否有必要签订
      江西在线咨询 2022-08-03
      个人即自然人。按照法律,可以和个人签订装修合同。 签订合同注意事项: 1、合同内容要合法,比如,装修材料不得使用法律禁止使用的材料。 2、签订合同程序要合法,比如双方要平等协商,不能使用胁迫手段。 3、条款要完善清楚,用词要准确,以免日后争议。
    • 签订订立定金合同有必要涂改吗?有效吗?
      新疆在线咨询 2023-02-13
      定金合同是出于双方当事人协商一致有涂改就还有效。依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人不能擅自涂改合同。当事人协商一致变更的,合同依然有效。