一、职务犯罪利用职务便利是指什么权利

在所谓的“职务犯罪”过程中，“运用职务优势”这一概念被认为是行为体利用他们在机构或群体中所拥有的职位所产生出的领导地位、管理权限以及各种业务流程的操作便利，为他们自己或是与他们有关的人群获取个人私利或者是无法解释的利益，这个行为违背了他们应尽的职责义务，违反了相关法律法规。

简而言之，此类犯罪主要包含以下几点关键要素：首先，行为人必须有一个明确的职业身份，即他要在某一单位或组织中担任职务或者因为执行特殊任务而获得特权。

这些行为人实施的所有行为都应该与他们担任的职务紧密关联，也就是说，他们实际上是通过利用自身职务所赋予他们的权力、机会或者条件来达成目的。

最后，这一犯罪行为的动机和最终效果都存在着极大的问题，可能是为了满足自己的非法需求，也可能是协助别人获取不公平的利益，并且这些行为严重违背了他们所应当履行的职责，或者是违反了相关法律规定。

根据最高人民检察院和最高人民法院的相关法规，“利用职务上的便利”不仅仅只是直接利用自己职务范围之内的权力，例如行使行政决定权、审批权或者主办某个项目，它更包括利用与自己有上下级关系、相互约束关系的其他政府公职人员的权力，这样的行为严重损害了职务行为的廉洁原则，扰乱了职务行为的公正性，因此构成了“职务犯罪”的基础。

总之，在“职务犯罪”的过程中，“利用职务优势”这一概念往往涉及到广泛而复杂的权力领域，而且在不同的情况下，其表现形式可能会有所差别。

在实践中，对于如何正确理解和准确把握“运用职务优势”这一概念，需要依据每一份具体案情的事实细节和充分的证据来进行详尽的分析和深入的判断。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、公司账走个人属于职务侵占吗

这并不绝对，需依实际状况而定。

职务侵占这一犯罪类型，具有一套特定的构成要件。

至于公司使用个人账户收取款项是否可被认定为职务侵占，须根据具体事实进行判定。

若该种行为满足了职务侵占的构成要素，那么无疑就被归类为职务侵占行为了。

在客观层面，职务侵占罪通常体现为利用职务之便，非法侵占本单位财产且数额较大的行为。