1、目的：

1.1为改善员工体验，落实公司对驻外员工的关怀;

1.2使驻外员工拥有更多的假期与家人团聚。

2、适用范围：

公司驻外人员(由人力资源部门界定)

3、公司驻外员工连续驻外满1年，次年可享受1天探亲假，连续驻外满2年，次年可享受2天探亲假，以此类推，最多可享受5天;

4、驻外员工探亲假当年内有效，无论任何原因未休完的探亲假公司不予补偿;

5、驻外员工探亲假在驻外期间未使用，因岗位调整结束驻外后不再使用;

6、请假流程

6.1本人提前一个月填写《休假申请表》提交工作地人事部门审核;

6.2工作地部门负责人审批;

6.3工作地分部总经理(子公司总经理、大区总经理、中心总监)审批;

6.4工作地人事部门归档。

7、本规定自2012年1月1日起施行。

8、本规定由人力资源中心负责解释。

探亲期限

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

各省又有细则：

新疆按照《新人发字[2001]2号》规定，婚后探亲假三年一趟，比国家规定少一年。其它还包括职工在退休前可享受一次探望自己的子女、兄弟姐妹等其它地方规定。

待遇规定

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。