劳动纠纷解决步骤-法师兄

劳动纠纷解决步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 11:12:38 133 人看过

劳动争议属于劳动监察范围，当事人应当填写投诉登记表。经审查符合立案条件的，劳动监察部门应当根据当事人提供的证据材料和询问情况进行调查取证，然后根据实际情况责令改正，行政处理和行政处罚。自立案之日起60日内结案，因案情复杂无法结案的，经上级领导批准，可以延长30天。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解。

劳动纠纷包括

劳动纠纷包括：

1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2、因确认劳动关系发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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