解除土地合同通知书如何写
来源:互联网 时间: 2023-06-15 08:35:06 491 人看过

解除土地合同通知书

--市--镇--村---:

你与我村于----年-月-日签订《土地、堰塘承包合同》,约定于每年-月-日付清土地承包金,但是在合同履行期间,经过村委会主要负责人多次口头或电话告知,你一直拖欠承包金至今。根据《民法典》以及租赁协议的规定,你的行为已构成违约。我村依法向你告知,解除双方签订的《土地、堰塘承包合同》。望你自本公告之日七日内到我村结算支付承包金以及违约金,办理相关交接手续,逾期我村将依法收回土地及附着物,并追究你法律责任。

--县--镇--村村委会

----年-月-日

通知的主要内容:

1、当事人之间订立合同的事实。

2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。

3、合同中约定的合同解除权。

4、绝对明确的解除合同的意思表示。

5、对对方违约现任追究的权利保留。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月02日 08:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 如何合法地进行合同单方解除通知?
    单方面解除合同通知的合法方式是:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合同期限内未履行的;4、当事人一方拖延债务或者有其他违约行为,不能履行合同的。单方解除合同通知函单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为,它不以解除权的存在为必要,解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定,理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质,而是认为仍具有与一般解除相同的属性,但也有其特点,如解除的条件为双方当事人协商同意,并不因此损害国家利益和社会公共利益,解除行为是当事人的
    2023-07-03
    449人看过
  • 口头通知和书面通知解除合同
    一、口头通知和书面通知解除合同根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。二、解除合同的法律规定根据我国《民法典》合同编的有关规定,合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中
    2023-04-13
    111人看过
  • 提前30天通知解除合同通知书
    一、用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(因患病或负伤解除:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。)(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满
    2023-04-13
    484人看过
  • 怎么写解除房屋租赁合同的通知书?
    写解除房屋租赁合同通知书,需要有通知人和被通知人,应该把相关的具体事项写清楚,包括签订房屋租赁合同的时间、房屋具体的情况(具体位置、门牌号等)写清楚,还需要把解除租赁合同的原因写清楚,是根据什么来解除的,以及写上违约责任,最后则是落款和通知时间。如何解除房屋租赁合同(一)房屋租赁合同约定解除自双方当事人达自协议生效解除协议或在原合同中约定的解除合同条件发生后时当事人一方向另一方送达的通知到达对方时即解除。(二)对于法定解除,当事人可通过向人民法院起诉、或向仲裁机构申请仲裁、或通知对方的形式来得到实现。我国《民法典》第五百六十五条规定:“当事人一方依照本法第五百六十二条第二款,第五百六十三条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力”据此,只要一方有第五百六十三条规定的情形之一,另一方就可以解除合同。主张解除合同
    2023-07-24
    362人看过
  • 怎么写电子版劳动合同解除通知书
    正常文字的形式1、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些,最好进行加粗,位置要居中。2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后,首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。如果是提前解除劳动合同,则要写清楚发放多少补偿金。如果是正常劳动合同范围内的就不用了。最后还要写明什么时间去哪个部门办理具体手续。正文的字体要比标题小几号,一般是宋体四号或小三号。3、正文的内容大体如上,但是格式可以改变。比如把签订劳动合同的时间和解除劳动合同的时间、原因放在正文,具体办理解除劳动合同的时间、地点、补偿具体细节放在备注里。如下图所示,补偿内容很详细,这样能让被解除劳动合同者一目了然。也会少了很多不必要的纠纷。4、在正文后面写上“特此通知”后,空2---3行,盖上单位相关的印章或签名,隔一行写上该通知下达的具体时间(要具体到年月日)。表格的形式1、标题同上
    2023-06-14
    143人看过
  • 公司如何送达职工解除劳动合同通知书
    公司如何送达职工解除劳动合同通知书劳办发[1995]179号规定有以下几种送达方式:应当遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采取公告方式送达,视为无效。
    2023-04-22
    179人看过
  • 写一份合法的劳动合同约定解除通知书
    如果是用人单位向劳动者发出解除劳动合同关系的通知书,则需要注意通知书需载明以下内容:1、拟解除劳动关系的员工的姓名、身份证号等具体身份信息;2、解除特定劳动合同的意思表示以及该合同的具体内容;3、解除的理由和程序过程;4、经济补偿或者其他工资福利的支付等等。另外,如果有保密需要或者竞业限制需要,则需要载明这些内容。解除劳动合同通知书和辞退有区别吗辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳动合同是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
    2023-07-05
    450人看过
  • 合同解除通知必须书面么
    一、合同解除通知必须书面么如果合同当事人就解除合同的相关事项协商一致的,口头可以解除合同,并且口头解除合同具有相应的法律效力。合同解除可以以口头方式提出,但是证明力有一定的问题或难度。最好有书证,只有证人很难能让法院确信债务的真实性。《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、民法典对解除合同情形的规定《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定了合同约定解除和法定解除的情形:(
    2023-04-12
    247人看过
  • 如何写提前解除合同的意见书
    提前申请解除合同的报告应写明,劳动者的姓名;所在的公司和所在的岗位;申请解除合同的原因;以及希望单位批准的意思表示;并且签署本人的姓名和填写日期。劳动者解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位无过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者,不然支付代通知金。一、交离职单多少天可以离职正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同如果还在试用期内的,需要提前三日通知用人单位,有关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、什么条件可以和劳动者解除劳动合同满足以下条件可以解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
    2023-04-02
    236人看过
  • 单方合同解除的通知书应该怎么写呢?
    单方合同解除的通知书xxx:依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是:严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至年月日;计元;2、此种情形下(1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计元。(2)公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续:1、xxxxxxx2、xxxxxxx以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。公司年月日注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。本表一式三份:单位、工会、个人各执一
    2023-08-08
    332人看过
  • 2022年解除劳动合同通知书的写作指南
    劳动者解除劳动合同通知书(用人单位):XX,鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于XX年X月XX日与单位解除劳动合同。职工:(签名)年月日,签收人:XX签收日期:年月日。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。解除劳动合同书面通知书怎么给员工用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定,办工作交接。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
    2023-07-02
    446人看过
  • 如何计算解除合同代通知金?
    代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说上个月正好有加班费或者奖金,不能反映职工正常工资水平的情况下,可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资来计发代通知金。如何计算解除合同补偿金用人单位依法解除劳动合同:(一)协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算);(二)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);(三)不能胜任解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算);(四)客观变化经济补偿金=工作年限月工资;(五)经济裁员经济补偿金=工作年限月工资;(六)逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
    2023-07-05
    284人看过
  • 书面通知解除合同的指南:最新版本如何?
    解除合同通知应当写明:1、当事人之间订立合同的事实;2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实;3、合同中约定的合同解除权;4、绝对明确的解除合同的意思表示;5、对对方违约现任追究的权利保留。孕妇调岗是否给书面通知需要通知孕妇本人。1、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。2、据《女职工劳动保护特别规定》第五条。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达
    2023-07-11
    231人看过
  • . 合同解除通知函的撰写规范
    合同解除通知函应有以下内容:1、当事人之间订立合同的事实;2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实;3、合同中约定的合同解除权;4、绝对明确的解除合同的意思表示;5、对对方违约现任追究的权利保留。合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除,告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。合同解除通知函的内容有什么合同解除通知函某某:因没有按照双方签订的合同进行履行还款义务,严重违约,所以依照合同的约定,提前终止借款合同。现向当事人函告如下:某某与中国银行股份有限公司某支行于某年某月某日签订《中国银行住房借款合同》,借款额为23.4万元,期限10年,120期,并以位于某地的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于某年某月某日在某市第二公证处对合同办理了1号赋予强制执行效力的公证书。现某支行已经合并到某支行。截止某年某月某日,当事人已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外,某某已经累计
    2023-07-14
    283人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    相关咨询
    • 承包地内土葬解除合同如何书写?
      湖北在线咨询 2022-07-02
      发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)乙方向甲方承包__________工程水、电安装施工。为在施工中双方无发生异议。依照《建筑工程承包合同条例》等有关规定。遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任,双方对本工程的有关事项协商一致,特定立以下水电工程总承包合同条例,以资共同信守履行。 一、工程概况: ①工程名称: ②工程地点: ⑧结构质式:框架结构 二
    • 如何解除合同无法取得合同解除通知书
      宁夏在线咨询 2023-08-14
      行使合同解除权之后,应当以合理的方式通知对方当事人,当对方当事人收到通知后,合同即为解除。 但对方当事人下落不明的,无法接受到通知的,可以参考民事诉讼法中的送达精神,适用公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。 公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
    • 违约解除合同应如何书面通知
      湖北在线咨询 2023-09-10
      因根本违约解除合同的,解除权人不是必须书面通知,也可以直接口头通知。 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。 对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
    • 如何写解除劳动关系通知书
      湖北在线咨询 2023-08-18
      解除劳动关系通知书首先需要写明用人单位和劳动者的基本信息; 然后写明解除劳动合同的原因、劳动合同的期限、单位盖章、注明日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    • 2020公司非法解除劳动合同通知书该如何写?
      福建在线咨询 2022-08-14
      解除劳动合同通知书员工姓名:所在单位:通知发出时间:年月日通知送达方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()经办人:本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。员工签收:日期:解除劳动合同通知书第()号同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期