社保缴费的单位与个人分别缴纳多少？-法师兄

社保缴费的单位与个人分别缴纳多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 09:21:55 161 人看过

公司与个人的社保比例如下：

医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

养老保险：个人为8％，单位承担20％；．

失业保险：个人为1％，单位承担2％；

工伤保险：个人无，单位1％；

生育保险：个人无，单位1％；

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

公积金缴费比例：5％－12％。

个人缴纳五险一金比例是多少

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一、缴纳险种不同用人单位交的社保，有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。个人以灵活就业人员的身份交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。二、缴费基数不同用人单位缴纳社保，是按职工上年度平均工资来计算的，最高为社会平均工资的300％，最低为社会平均工资的60％；个人缴纳社保，缴费基数有高、中、低三个档次，分布在社会平均工资60％到300％之间。三、缴纳费用不同用人单位缴社保时，养老保险的缴费总额为28％，单位承担20％，个人只需要承担个人缴费工资的8％；医疗保险方面，单位承担6％，个人承担2％；如果是自己交社保，养老保险缴费基数是按当地社平工资，缴费比例是20％，其中12％计入统筹账户，8％进入个人账户；医疗保险缴费是8％，没有个人账户，全部计入统筹账户。总的来说，单位的缴费水平是比个人缴费水平高的。对于个人来说，自己交社保没有单位交社保划算。四、享受待遇不同单位缴社保，自己能享受

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一、个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别个人养老保险金缴纳与单位缴纳有以下几点区别：1．强制性不同单位缴纳养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的。2．资格不同单位缴纳养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作。3．交费比例不同有单位的，单位交12％，个人交8％，总共20％，个人名义自己交的，交费比例是20％，优惠了12％。二、单位缴纳养老保险的基数怎么算单位缴纳养老保险的基数一般以上一年度本人工资收入为准来进行计算：1．职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2．职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3．职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。企业帮员工缴纳的都

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劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的，有必要强制性交纳的，双方约好不交纳是违法的。法律依据：《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系，保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益，使公民同享开展效果，促进社会调和安稳，根据宪法，制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。单位缴纳个人社保基数？公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己－分

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根据现行规定，薪酬达到8，000元的雇员需缴纳1，280元的社会保险金。在这一制度中，社保费会与月薪按一定比率进行关联，然而由于各个地方的平均人均收入水平存在差异，因此各省、市所承担的缴费比例也有所不同。就一般的情况来说，用人单位和劳动者个人需要分别按照以下比例承担社会保险费用：首先是养老保险，这部分费用由企业和员工共同分担，其中企业负担20％，而个人则承担8％；其次是医疗保险，同样由企业和员工共同承担，其中企业负担7．5％，个人则承担2％；再者是失业保险，这部分费用也是由企业和员工共同分担，其中企业负担2％，个人则承担1％；此外还有工伤保险，这部分费用由企业自行承担，企业需要支付1％的费用；最后是生育保险，这部分费用同样由企业自行承担，企业需要支付0．8％的费用。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险

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社保个人缴纳800公司缴纳多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。一、6500按天缴纳五险，基本都交多少缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。不过还要看城市，不同的城市社保费率不同。二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少？社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

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