劳动者在什么情况下可以解除合同-法师兄

劳动者在什么情况下可以解除合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:41:43 58 人看过

1、解除劳动合同的情形：用人单位按时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位支付劳动者低于当地最低工资标准的工资，劳动者解除劳动合同

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同

用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的，用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，违背劳动者真实意思订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的，用人单位以暴力强迫劳动的，威胁或者非法限制人身自由，劳动者解除劳动合同的。用人单位违章指挥、强令进行危险作业的Σ法律、行政法规规定的其他情形。（二）用人单位解除劳动合同的情形：劳动者患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作，用人单位提前三十日通知劳动合同解除劳动合同的。劳动者不能胜任工作的，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位应当提前30日通知劳动合同解除劳动合同

劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。经用人单位与劳动者协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日通知解除劳动合同用人单位按照规定进行整顿，依法裁减人员用人单位生产经营发生严重困难，用人单位变更用人单位后依法裁减人员的劳动合同，企业因生产变化、重大技术革新或者经营方式调整，仍需裁减职工的，用人单位应当依法裁减职工

其他原因是劳动合同所依据的客观经济状况发生重大变化，使劳动合同无法履行，用人单位依法裁减人员

劳动合同期满，劳动者同意续签劳动合同，解除用工秩序λ用人单位不同意续签劳动合同的，用人单位应当解除定期劳动合同。用人单位被依法宣告破产的，吊销用人单位营业执照，责令关闭或者撤销用工秩序λ决定提前解除劳动合同的

法律、行政法规规定的其他情形

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