工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。
工伤自费部分由工伤员工自行承担。
一、工伤一般伤害（未达到残疾）的赔偿
1、医疗费
要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、住院伙食补助费
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
要求：住院期间。
3、交通费、食宿费
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
4、护理费
标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；
大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；
部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％？。
要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
5、停工留薪
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
二、工伤造成伤残的赔偿
1、医疗费
要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、住院伙食补助费
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
要求：住院期间。
3、交通费、食宿费
标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
4、护理费
标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；
大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；
部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％？。
要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
5、停工留薪
标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
6、辅助器具费
标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
7、一次性伤残补助金。
对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
8、伤残津贴。
工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
10、伤残就业补助金。
是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
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工伤医疗费报销后的差额部分该由谁负责？
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工伤非报销部分医药费谁掏钱
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因报工伤医保转自费部分谁承担？
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工伤保险报销里，有自费的部分吗?
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谁来报销自费的工伤费用？
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工伤医疗费超出报销部分谁来支付
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在员工发生工伤后，通常会由企业垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请做劳动能力的鉴定，然后再进行工伤理赔。当你把所有的医药费单据都贴好后，医保部门会进行审核，会剔除一部分不符合要求的单据，比如有医药费记录，病历上没有记录，或者也没有挂号的。另外就是比如你手指骨折，结果药费单据上出现了感冒药，通常也是不予理赔的。等候一段时间，医药费和其它相关费用都下来了，一般医药费如果是企业垫付的，就会打到企业账户里，但这时你会发现，总会有一部分不在工伤保险范围内支付，属于自费部分。工伤住院护工费可以报销吗经过劳动能力鉴定委员会确认的，可以申请护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的502023-07-06341人看过 -
医疗机构工伤保险基金不予支付的医疗费用包括工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理；对于工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用、符合出院条件拒不出院继续发生的费用，未经经办机构批准自行转入其他医疗机构治疗所发生的费用和其他违反工伤保险有关规定的费用，工伤保险基金不予支付，其它费用由用人单位承担。工伤自费部分单位不报，可以向当地劳动部门申诉。工伤不伤到骨头可以不报工伤吗？没伤到骨头就可工伤评残。工伤没有伤到骨头，也可以评定伤残等级，关键要看是伤到什么部位，伤残五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖等一共十级。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者2023-07-05103人看过 -
工伤报销我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。劳动者受工伤后，将依法享受工伤保险待遇，其中医疗费用通常先由用人单位或劳动者支付，然后由工伤保险基金报销。工伤保险经办机构将依照工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等进行报销。这样在实际操作中就会面临一个问题：通常在治疗中会有一部分医药费用不在目录之内，工伤保险对这部分是不予报销的。这笔不能报销的医药费该由劳动者一方来承担。工伤报销范围是怎样的工伤事故发生后，受到工伤的劳动者治疗工伤所发生的医疗费、住院费、护理费、康复费用、残疾辅助具费、外地就医的交通费、食宿费都属于报销范围内，以上的费用除了护理费之外都是由工伤保险基金来承担的，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，则以上费用由用人单位支付。单位还应支付停工留职期间的工资福利。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签2023-07-21278人看过 -
根据《在职职工医疗互助保障计划》的规定，住院医疗费用：在基本医疗保险统筹基金支付范围内（指起付标准以上至基本医疗保险统筹基金最高支付限额以内），由会员承担的“自付（一）”费用，首次住院扣除1300元起付线后按20％比例核算互助金，第二次及以上住院扣除650元起付线后按20％比例核算互助金。90天为一个住院结算周期，超过90天视为第二次住院。车祸住院医保能报销吗车祸住院可以报销部分药物费用，其他的只能由肇事方负责赔偿。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。城镇医疗报销的主要是指是在医院看病、用药、住院、手术等，可以通过医保卡按照相关规定可以进行医药费用的报销。城镇医疗保险比较专一，项目规模和覆盖面较大，但其在重大疾病或意外事故方面赔付有限。《在职职工医疗互助保障计划》第三条：本计划保障责任范围2023-07-16140人看过
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这段内容讲述的是工伤患者的医疗费用由谁承担以及如何发放住院伙食补助费。根据工伤保险制度，除了工伤保险基金支付的部分外，其余部分由用人单位承担。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于职工住院治疗工伤的情况，单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。由于工伤导致的医疗费用,除了由工伤保险基金支付的部分外,其余部分由用人单位承担。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 谁 负 责 工 伤 住 院 自 费 部 分 的 医 疗 费 ？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工或者其近亲属需要承担工伤医疗费用的，由工伤保险基金先行支付。因此，工伤职工或其近亲属不需要承担工伤住院自费部2023-09-12415人看过 -
工伤保险烟台社保政策答疑：工伤保险不能报销部分谁承担咨询：工伤保险医疗费有一部分不能报销，这部分该谁负担?单位还是个人?答复：参保职工发生工伤，应当在工伤保险定点医疗机构就医，定点医疗机构应按照烟台市工伤保险“三个目录”规定的范围用药和诊疗，超出目录的药品和诊疗项目要征得工伤职工本人或家属的同意，超出“三个目录”的费用，工伤保险基金不予支付，应由工伤职工本人承担。未征得同意，定点医疗机构擅自使用目录外药品和诊疗项目的，超出“三个目录”的费用，由定点医疗机构承担。咨询：开发区社保怎样转到芝罘区?答复：烟台市行政区域内(跨县市区或县市区内)流动就业的，无需办理转移手续，将原《职工养老保险手册》及18位本人社保编号告知新单位，单位办理增加人员后即可接续缴费。咨询：我是芝罘区一家单位退休的，身体患有多种慢性病。请问怎样办理慢性病申请。慢性病门诊看病报销是多少钱，办理需要多长时间。答复：参保人员患有慢性病的2023-05-05440人看过 -
工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。一、在我国工伤认定完怎么报销医药费报销医药费流程：1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给确定伤残级别；5、填写工伤医疗待遇申请表；6、工伤保险医疗费报销。二、工伤医药费报销流程和时间工伤需要报销医药费的要按照规定进行，由于具有较强的地域性，具体到每个地市有具体的政策，大体上包括两种，一种是在该受伤的职工办理出院手续的时候直接在医院办理费用报销结算手续，这就需要患者的工伤保险手续完善，这样医院就可以直接进行办理，另外一种就是日后患者携带完善的资料去当地的社保局进行办理。三、工伤住院费用到医保一般需要多少1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。22023-02-15129人看过 -
调解委员会工伤自费部分如果在单位的赔偿范围内，员工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁、不服仲裁结果依法起诉等方式来索要；如果也不在单位的赔偿范围内的，由受伤职工自行承担。一、工人伤亡老板没有能力赔偿怎么办工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定，如果用人单位不申请的话,劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿。工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。二、没签合同不发提成要怎么投诉没签合同不发提成投诉方式如下：1、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；2、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；3、也可以通过与合同另一方当事人协商处理。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请2023-06-25278人看过
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医疗机构工伤医保不报销的部分单位报销么工伤职工在本市行政区域内任意一家协议医疗机构就医，所发生的医疗费用由就医地所属工伤保险经办机构直接与协议医疗机构按照规定结算，跨区域的由各工伤保险经办机构之间相互结算，工伤职工只需在就医协议医疗机构结算即可，极大地方便了工伤职工就医。《办法》明确规定，职工在本市任何一家协议医疗机构进行救治符合“三个目录”的工伤医疗费用,由就医地所属工伤保险经办机构与协议医疗机构按照规定结算。各级工伤保险经办机构之间每月应按照工伤医疗费实际结算额统一进行核算。工伤保险和医疗保险的区别医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费，是针对劳动者自己生病(非工伤非职业病)需要治疗而产生的医疗费，而工伤不仅仅包括治疗的医疗费，还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装假肢假眼假牙费、伤残的有伤残护理费，这些费用由工伤保险统筹基金支付(俗称的政府支付)，而工伤治疗期间的工资由用人单位支付。2023-05-04386人看过 -
咨询：工伤保险医疗费有一部分不能报销，这部分该谁负担?单位还是个人?答复：参保职工发生工伤，应当在工伤保险定点医疗机构就医,定点医疗机构应按照烟台市工伤保险“三个目录”规定的范围用药和诊疗，超出目录的药品和诊疗项目要征得工伤职工本人或家属的同意，超出“三个目录”的费用，工伤保险基金不予支付，应由工伤职工本人承担。未征得同意，定点医疗机构擅自使用目录外药品和诊疗项目的，超出“三个目录”的费用，由定点医疗机构承担。咨询：我是芝罘区单位退休的，患多种慢性病。请问怎样办理慢性病申请?慢性病门诊看病报销多少钱?办理需要多长时间?答复：参保人员患有慢性病的，符合《烟台市城镇基本医疗保险门诊慢性病认定细则》认定标准的，可携带本人半年内有效住院病历复印件(需医院病案室盖章确认)或门诊病历原件及复印件，经就医的定点医院副主任医师以上专业人员或科主任填写《烟台市城镇职工医疗保险门诊统筹病种认定申请表》(下简称2023-05-05370人看过 -
可以申报工伤报销。如果单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付，但工伤认定下达后，统一使用工伤方式结算，将之前的费用依支付方式的不同，补回支付者。拿医院发票去社保报销可以吗如果医药费开支符合社保支付的规定，并且也按照规定履行了相关手续，就可以拿医院发票可以到社保局依法报医药费。社保报销的范围是有指定合作医院的，去其他医院就医，需要去社保局开外出就医证明。就像社保可以报销的用药范围一样，超过了可以报销的范围就不能报销了。《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤2023-07-05410人看过 -
医疗机构在工作中如果受伤，用人单位又购买了工伤保险，员工在进行了工伤认定后，就会进入报销费用的阶段，而报销工伤的医疗费用除了有一定的流程标准和资料的完整性要求，由谁负责费用承担也是极其重要的一个方面，了解清楚了，员工才会能在最短的时间内完结此事，那么工伤认定后找谁报销费用呢?工伤认定后报销：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符2023-05-22215人看过
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一、社保报了部分后工伤报销可以吗可以申报工伤报销。如果单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付，但工伤认定下达后，统一使用工伤方式结算，将之前的费用依支付方式的不同，补回支付者。但是，如果有应由第三方支付费用的，不能申报工伤报销。工伤保险报销方法：1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3、一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除2023-05-16231人看过 -
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位2023-02-09199人看过
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自费费由哪部分报销工伤怎么报销四川在线咨询 2023-05-11劳动者在工作过程中发生工伤事故的，通常是由企业先行垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定，然后在进行工伤理赔流程。但是在发生工伤后，劳动者自费部分应当由谁报销呢? 《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药 -
工伤医药费自己不能报销的哪部分，找谁报销内蒙古在线咨询 2022-10-03治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，不符合规定标准的谁同意适用谁支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定标准支付。《》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录 -
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工伤报销部分用人单位的费用是由谁来负担上海在线咨询 2022-11-11对于工伤保险不能报销的费用，可依法由用人单位或者职工自行承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付主要的工伤保险待遇。 -
工伤职工由谁来承担工伤自费部分赔偿金问题安徽在线咨询 2022-06-07工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担。工伤保险赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由用人单位承担。
