西安市最低工资标准调整情况揭晓-法师兄

西安市最低工资标准调整情况揭晓

来源：互联网时间： 2023-07-01 08:43:36 327 人看过

一般情况下，2021年西安市最低工资标准通常如下：一类工资区的全日制最低工资是每月600元，非全日制小时最低工资是每小时6．6元。三类工资区的全日制最低工资是每月520元，非全日制小时最低工资每小时5．8元。四类工资区的全日制最低工资是每月480元，非全日制小时最低工资是每小时5．4元。

济宁最低工资标准2021

济宁市最低工资标准调整为1730元和1550元，小时最低工资标准调整为17．3元和15．5元。依据区域不同，标准如下：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县依据1730元／月执行，小时最低工资标准依据17．3元执行，泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县依据1550元／月执行，小时最低工资标准依据15．5元执行。

《劳动法最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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2023西安市最低工资标准

西安市最低工资标准具体如下：1、一类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1800元，非全日制用工，每小时不得低于18元；2、二类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1700元，非全日制用工，每小时不得低于17元。一、确定和调整月最低工资标准的要求如下：1、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素；2、确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。二、单位工资低于最低工资标准的解决方法如下：1、当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；2、当事人可以向当地劳动监察行政

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一、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢，会影响员工的哪些利益？主要体现在以下几个个方面：1、加班费：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工资：对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。3、休带薪假：正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。二、最低工资标准不适用于哪些情况1、劳动者患病或者非因公受伤休假的，此时用人单位虽也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工资标准的

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