破产争议,是否可以通过诉讼解决?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 18:00:49 493 人看过

对破产有争议的可以向法院提起诉讼。法院受理破产申请后,利害关系人如果对破产有争议的,是可以向法院提起诉讼的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。人民法院决定受理破产申请之后,债务人原有的诉讼程序或者仲裁程序中止,在管理人接管公司财产后,诉讼程序才能继续进行。

股东可以向法院申请公司破产吗

股东不可以向法院申请公司破产。公司出现破产的情形后,可以申请破产的人是债务人或者债权人,股东是不能申请破产的。依据我国相关法律的规定,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

《中华人民共和国企业破产法》第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表,应当提交第一次债权人会议核查。

债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的,由人民法院裁定确认。

债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的,可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 12:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权申报相关文章
  • 采购合同争议是否可通过仲裁解决?
    采购合同纠纷是发生于平等主体之间,并且有仲裁协议的,是可以提请仲裁的。只有平等主体之间的纠纷才可以适用仲裁,纠纷不是发生于平等主体之间的,不可以仲裁,即使适合仲裁了,还是需要仲裁协议的,没有仲裁协议,也是不可以申请仲裁的,只能选择其他的解决方式。也就是说采购合同纠纷要提请仲裁的,必须要符合两个条件,一个是发生于平等主体之间,另一方是有仲裁协议,必须都符合才可以提请仲裁。采购合同纠纷的解决方式有哪些从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分,主要有以下两种:1、无效合同纠纷,是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效的原因,合同无效当事人双方的过错,合同无效后,合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷,合同无效责任应由何方承担,承担多少之纠纷等等。2、有效合同纠纷,是指在合同生效的前提下,合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释,合同的履行
    2023-07-02
    216人看过
  • 合同中是否可以约定诉讼和仲裁解决争议
    合同中一般是不可以同时约定诉讼和仲裁解决争议的,法律特别规定。相关法律规定,当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁,另一方未在相关法律规定期间内提出异议的除外。一、房产合同违约如何解决一、房地产合同纠纷解决途径有哪些任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于房产合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:1、和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是房产纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使和解结果成为一纸空文,延误了纠纷的有效解决。2、调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决房产纠纷的可能性较和解大一些,但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意
    2023-06-22
    126人看过
  • 要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决
    并不是每一个在单位工作的人员与单位之间的关系都是劳动关系。所以,一个人在申诉之前一定要认清自己与单位之间关系的性质到底是劳动关系、劳务关系,还是其他的民事关系。1、劳动关系及事实劳动关系是合法劳动关系,受法律保护。证明劳动关系存在的责任在于员工。员工要想获得法律的保护,必须先证明此关系的存在。如果员工对此证明不力的话,将可能导致败诉。员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有:劳动合同,这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下,工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单,工作证,工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西的习惯。2、劳务关系不受劳动法保护,应另行提起民事诉讼劳动关系与劳务关系之间的区别对于不具备法律专业知识的人来说是一个难题。当发生争议时,可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人
    2023-03-31
    381人看过
  • 过户能否解决房产争议?
    房子有纠纷一般不可以过户。依据我国城市房地产管理法的规定,房产的权属有争议的,那么通常不可以办理过户手续。在购买房产时,要对开发商的资质、经营状况等进行了解,已签订房产买卖合同但目的不能实现的,那么需要及时请求解除合同。同时开发商需要对购房者作出相应的损失赔偿。集体土地证的房子能过户吗?若想要把集体土地证的房屋过户到买房人的名下的话,房屋的主人需要办理好产权登记,获得产权证,然后通过集体组织的协商,经过集体组织同意以后,才可以办理买房过户的手续。若不符合买房条件的人购买房屋以后,是不受法律保护的。《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条下列房地产,不得转让:(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;(三)依法收回土地使用权的;(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;(五)权属有争议的
    2023-07-02
    271人看过
  • 劳动争议是否可以直接起诉解决?
    根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动争议不属于工资支付的问题,就不能向法院提起诉讼。应该要先申请劳动仲裁,对仲裁不满意的才可以提起诉讼。根据我国法律规定,如果发生劳动争议,当事人不愿协商、达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。如果不愿意调解或者调解协议不成的,可以申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,可以向当地的人民法院起诉,但是本法另有规定的除外。劳动争议的范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动
    2023-07-01
    180人看过
  • 关于项目资金结算的争议是否可以通过协议解决
    1、根据我国相关法律法规,工程款结算纠纷属于工程合同纠纷,应按排他性管理规定处理,建设工程合同不能约定管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条有专属管辖权。(一)因房地产纠纷提起的诉讼,由房地产所在地人民法院管辖;(二)因港口经营纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖;(3)因继承纠纷提起的诉讼,由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。第三十四条合同当事人和其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、仲裁地等实际发生纠纷的地点的人民法院原告有住所、标的物所在地等管辖,但不得违反本法关于分级管辖和专属管辖的规定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十三条第一款的规定,房地产纠纷是指因确认引起的产权纠纷,房地产的分割与相邻关系。农村土地承包经营纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工
    2023-05-07
    104人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开

    破产债权人应当向破产管理人申报债权。破产法规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管... 更多>

    #债权申报
    相关咨询
    • 劳动争议就可以通过诉讼解决了吗
      西藏在线咨询 2021-11-18
      可以通过诉讼解决。这有三种情况:第一,对于劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是仲裁后服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可以向法院申请强制执行;第三,属于劳务欠款类的,可以直接向法院提起民事诉讼。
    • 通过非诉讼途径可以解决劳动争议吗?
      福建在线咨询 2023-03-29
      (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请
    • 拆迁争议能通过诉讼解决吗
      西藏在线咨询 2023-02-04
      通过诉讼方式解决拆迁款纠纷有效,通过人民法院解决双方当事人的拆迁方面的纠纷,如果双方在法定的时效内没有提出上诉的话,相关的判决书就会生效,此时必须要按照判决书内容履行义务。
    • 通过诉讼与解决争议有何意义
      浙江在线咨询 2022-10-05
      我国劳动争议处理实行“一裁两审制”,即先到劳动人事争议仲裁委申请仲裁,仲裁裁决可到法院申请执行;不服仲裁裁决可到法院提起民事诉讼,由法院做出审判直至终审。仲裁法定时限为45天到60天,法院一审3-6个月,二审9个月。从时间成本看,仲裁较为省时,所需提供的证据较少。劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议的法律依据为劳动法、劳动合同法、调解仲裁法等劳动法系法律,法院依据的是民事诉讼法。法律依据不同,做出的
    • 通过诉讼与解决争议有何意义?
      湖南在线咨询 2022-10-06
      我国劳动争议处理实行“一裁两审制”,即先到劳动人事争议仲裁委申请仲裁,仲裁裁决可到法院申请执行;不服仲裁裁决可到法院提起民事诉讼,由法院做出审判直至终审。仲裁法定时限为45天到60天,法院一审3-6个月,二审9个月。从时间成本看,仲裁较为省时,所需提供的证据较少。劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议的法律依据为劳动法、劳动合同法、调解仲裁法等劳动法系法律,法院依据的是民事诉讼法。法律依据不同,做出的