生产完多久可以领生育金？-法师兄

生产完多久可以领生育金？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 18:52:01 191 人看过

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：

《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数＊6个月。

《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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1．作为企业员工的女性劳动者，所属用人单位应当已经向相关机构申报并提交上一年全年的员工月度平均薪酬数据。2．当女性劳动者在怀孕后或流产前后的十二个月之内发生了换工作单位的情况时，她所获得的月生育生活津贴将依据她在此期间所服务过的所有用人单位的上一年全年员工月度平均薪酬的加权平均数来计算，然后用该平均值除以三十天，再乘以她应享有的产假天数，以此作为核算结果。3．需要注意的是，如果该名女性劳动者在怀孕或流产期间供职的用人单位的上一年全年员工月平均薪酬超过了本地区上一年全体员工月平均薪酬的三倍，那么她所获得的生育生活津贴将按照三倍来发放；反之，如果该名女性劳动者的上一年全年员工月平均薪酬没有达到本地区上一年全体员工月平均薪酬的六成，那么她将只能获得六成的生育生活津贴。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需

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