劳动仲裁能否委托别人
来源:互联网 时间: 2023-04-25 21:02:09 91 人看过

一、劳动仲裁能否委托别人

劳动仲裁能委托别人。

当事人可以委托律师参加仲裁活动,向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即可,委托书要载明委托权限,是否委托律师由当事人自己视情况决定。

因此,找律师的话,无论从专业、口才,包括经验是对该劳动仲裁是有帮助的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

二、申请劳动仲裁需要钱吗

申请劳动仲裁不需要钱。

因为劳动者相对用人单位而言,属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生,需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益,法律规定了劳动仲裁前置程序,即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前,应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,同时劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

三、申请劳动仲裁需要什么条件

申请劳动仲裁需要具备以下条件:

1.申请人与本案有直接利害关系;

2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

4.申请书及有关材料齐备;

5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 04:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动仲裁委能否仲裁劳务合同纠纷
    劳务合同纠纷可以约定仲裁。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、怎么打劳动纠纷投诉电话劳动纠纷投诉电话打12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、离职了工资还没有发怎么办先和公司协商,公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可
    2023-03-04
    162人看过
  • 劳动仲裁时公司法人不去别人去是否出具委托书
    提起劳动仲裁不是必须本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。一、劳动仲裁是否可以委托律师全权处理劳动仲裁可以委托律师全权办理,但开庭时需要出庭。委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。二、被告不出庭律师出庭可以吗民事诉讼请了律师,当事人可以不出庭。《民事诉讼法》第五十九条规定:委托他人代为诉讼,必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉
    2023-04-11
    251人看过
  • 劳动仲裁是否能够委托朋友出庭代表?
    劳动仲裁可以委托朋友出庭,法律规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的,只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。离婚可以不出庭吗委托律师出庭只有在三种情况下才准予离婚案件的当事人不出庭:一、离婚案件一方当事人为精神病人的,可以不出庭。二、离婚案件一方当事人有特殊情况,由其委托诉讼代理人出庭的,本人可以不出庭。如一方当事人在国外。三、离婚案件一方当事人下落不明的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
    2023-07-17
    266人看过
  • 劳动仲裁律师委托手续
    1、劳动仲裁程序—当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。2、劳动仲裁程序—审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员
    2023-03-04
    218人看过
  • 工伤怎么委托劳动仲裁?
    工伤劳动仲裁的流程:(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。一、工伤纠纷应多久才结束工伤纠纷应在六十五日内结束。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内送达仲裁申请书副本;被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内提交答辩书;劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在五日内送达答辩书副本;仲裁庭裁决劳动争议案件,应在四十五日内审结。二、申请仲裁程序是怎样的1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并
    2023-03-03
    391人看过
  • 劳动仲裁怎么写委托书
    委托人,受委托人的姓名和工作单位;职务及其电话。现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。最后委托人签字。委托书日期。一、委托诉讼代理人的注意事项(一)委托人在授权委托书中表明的都是一般授权。一般授权就是授予委托诉讼代理人代理进行诉讼的基本诉讼权利,如起诉权、应诉答辩权、管辖异议权、申请回避权、提供证据权、出庭辩论权等。(二)授权就是委托人授予委托诉讼代理人与实体权利联系紧密的诉讼权利或某些特定的实体权利,如承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉。如果委托人愿意特别授权,必须在授权委托书中写明。只有经过被代理人的特别授权,代理人才能行使涉及被代理人实体利益的诉讼权利
    2023-03-11
    71人看过
  •  委托朋友代理劳动仲裁,是否合适?
    根据劳动法规定,当事人有权选择代理人代表其参加劳动争议仲裁活动。如果选择代理人参加仲裁,委托人需要向劳动争议仲裁委员会提交一份经委托人签名或盖章的委托书,并在委托书中明确载明委托事项和权限。对于丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。而对于劳动者死亡的情况,则由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。当事人有权选择代理人代表其参加劳动争议仲裁活动。如果选择代理人参加仲裁,委托人需要向劳动争议仲裁委员会提交一份经委托人签名或盖章的委托书,并在委托书中明确载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 劳 动 仲 裁 委 托 代 理 人 参 加 , 需 提 交 委 托 书 和
    2023-09-05
    481人看过
  •  是否可以将朋友视为劳动仲裁的委托人?
    劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。委托人可以是朋友、律师,或者直系亲属。仲裁根据适用对象不同,可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。朋友有权作为劳动仲裁的委托人。委托人可以是朋友、律师,或者直系亲属。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。朋友能否作为劳动仲裁的委托人?根据《劳动法》的规定,劳动仲裁的当事人可以口头或书面委托代理人参加仲裁。而根据《劳动仲裁法》的规定,委托人可以委托律师、基层法
    2023-11-18
    498人看过
  • 仲裁委员会委托人
    仲裁委员会
    仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记,未经设立登记的,其仲裁裁决不具有法律效力。一、租房纠纷该由何部门调解租房纠纷该由法院或者是街道部门调解,如果出现了房屋租赁纠纷,我们可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决,解决方式的不同所对应的相关部门也不同。1、调解。它是指在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会,进行民间纠纷的调解处理,调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不究的租赁纠纷。2、仲裁
    2023-03-13
    412人看过
  •  劳动仲裁委托书范例分析
    某公司员工因工伤保险待遇问题与公司产生劳动争议,市人事劳动争议仲裁委员会已受理案件。该员工委托山东律师事务所律师作为代理人,其中包括承认、变更、放弃仲裁请求、代理和解、参加审判、代理法律文件和代理工伤赔偿金等事项和权限。委托人为某公司,日期为月日。市人事劳动争议仲裁委员会:你们委员会已受理我针对有限公司的工伤保险待遇劳动争议案件。根据法律规定,特此委托以下人员作为我方的代理人:(注:代理人不应超过两人)1.姓名,男,山东律师事务所律师,联系电话。2、姓名、男性、公司员工、地址、联系电话。委托事项和权限如下(明确记载委托事项和权限):代理承认、变更、放弃仲裁请求、代理和解、参加审判、代理法律文件、代理工伤赔偿金。委托人:(票据)委托人:(票据)委托人::月日。劳动仲裁委托事项和权限是什么?劳动仲裁委托事项和权限是劳动仲裁法中重要的内容。根据该法规定,当事人可以委托一至二人代为参加劳动仲裁。委
    2023-10-29
    219人看过
  • 劳动仲裁可以委托申请嘛
    申请劳动争议仲裁有书面和口头两种方式,申请人书写确有困难的,可以口头申请,由工作人员代书或记入笔录。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式,以书面申请为原则,口头申请为例外。即在通常情况下,原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,以便申请人详尽地表述诉讼请求,说明案件的事实、理由和根据,也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在泻仲裁申请确实有困难的情况下,可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。一、没有签合同,如何申请劳动仲裁有劳动合同申请劳动仲裁,应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和
    2023-03-08
    150人看过
  • 劳动仲裁领取材料委托书
    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要提交哪些材料?其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单,劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿,因为地域的关系,每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料。劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料:1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交;)3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;7、委托代理不收费协议原件1份;8、律所所函或法律援助公函原件1份;9、被申请人工商信息资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、
    2023-03-09
    261人看过
  •  能否将朋友委托为仲裁代理人?
    仲裁是一种解决争议的方法,将争议提交给争议之外中立的第三方进行调解和裁断。仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有其特殊性。其中,代理人是以被代理人名义进行代理活动的人,可以是自然人或法人。自然人为代理人时,必须具有相应的民事行为能力;法人为代理人时,其代理行为应符合法人的宗旨和业务范围。可以将仲裁中的“委托朋友当代理人”改为“将争议提交给争议之外中立的第三方”。同时,将“仲裁”一词替换为“将争议提交给争议之外中立的第三方进行调解和裁断”。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有其特殊性。代理人是以被代理人名义进行代理活动的人。可以是自然人或法人。自然人为代理人
    2023-10-23
    121人看过
  • 劳动仲裁委托代理人须知有哪些?
    1、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的,除经劳动争议仲裁委员会批准的以外,本人仍应出庭参加仲裁庭审。3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,请求和接受调解。4、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的,当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会。5、当事人可以委托下列人员作为代理人:(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可
    2023-03-02
    136人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 我有委托书没有劳动合同能否劳动仲裁?
      青海在线咨询 2023-06-16
      只有委托书没有劳动合同是不能提起劳动仲裁的。因为劳动仲裁中申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除等关键性的材料。
    • 劳动仲裁劳动仲裁委托书什么时候写
      贵州在线咨询 2021-12-24
      没有具体的规定,一般来说,委托书也可以在法庭上提交。但请务必按时提交证据,否则最终可能会承担不利后果。委托他人参与仲裁是当事人的权利,在整个仲裁或诉讼阶段可以委托他人,没有明确的时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会不予受理,除非当事人因不可抗力或其他正当原因超过法律规定的仲裁申请期限。当事人申请劳动
    • 劳动争议仲裁,仲裁委员会能否撤销裁决
      甘肃在线咨询 2021-11-09
      劳动争议终局仲裁裁决有下列情形之一,可以撤销:裁决所依据的证据是伪造的;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律,法规有错误的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。
    • 委托别人代理申请劳动仲裁的具体格式
      内蒙古在线咨询 2022-10-05
      委托人:姓名__________性别___年龄____身份证编号________________受托人:姓名__________性别___年龄____身份证编号________________兹委托受托人____________为我的代理人,全权代表我办理下列事项:(写明办理的事项)代理人在其权限范围内签署的一切有关文件,我均予承认,由此在法律上产生的权利、义务均由委托人享有和承担。代理人有(或无
    • 怎么才能委托劳动仲裁的员工
      辽宁在线咨询 2022-11-12
      申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。